卫生清扫常规化制度

PAGE卫生清扫常规化制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫常规化制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任和义务参与卫生清扫工作，共同维护工作环境的整洁。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行卫生清扫，确保卫生状况始终保持良好。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任人，做到责任到人。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对卫生清扫工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每日清扫，无垃圾、污渍，定期拖地，保持干净光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。（二）生产车间1.设备：每日清扫设备表面，保持设备干净整洁，无油污、灰尘。2.生产线：及时清理生产过程中产生的废料、杂物，保持生产线畅通、整洁。3.地面：每班清扫，定期进行全面清洁，保持地面无油污、无杂物，干净平整。4.墙壁及天花板：定期擦拭，无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.工具及物料摆放区：工具摆放整齐，物料堆放有序，保持区域整洁。（三）公共区域1.走廊：每日清扫，地面干净无垃圾，墙壁、扶手无灰尘。2.楼梯：定期清扫，踏步、扶手清洁，无污渍、灰尘。3.电梯：轿厢每日清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期对电梯外部进行擦拭。4.卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，及时清理垃圾。6.会议室：会议结束后及时清理，桌面、地面无杂物，椅子摆放整齐。三、卫生清扫责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清扫工作，包括桌面、地面及周边设备等。2.生产部门负责本车间的卫生清扫工作，涵盖设备、生产线、地面等。3.行政部门负责公共区域的卫生清扫工作，如走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室等。（二）具体责任人1.各部门负责人为本部门卫生清扫工作的第一责任人，负责组织、监督本部门的卫生清扫工作。2.各办公区域、生产车间、公共区域应指定具体的卫生清扫责任人，明确其清扫任务和职责。责任人应按照规定的时间和标准进行卫生清扫，并做好记录。四、卫生清扫流程（一）准备工作1.清扫责任人应提前准备好清扫所需的工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.根据清扫区域的大小和卫生状况，合理安排清扫顺序和时间，确保清扫工作高效完成。（二）清扫步骤1.地面清扫：先将垃圾、杂物清扫干净，再用拖把拖地，对于污渍较重的地方，可使用适量的清洁剂进行擦拭。2.桌面及设备清洁：用干净的抹布擦拭桌面、电脑及周边设备等，去除灰尘和污渍。3.门窗清洁：使用专用的玻璃清洁剂和抹布擦拭门窗玻璃，确保玻璃干净透明；擦拭窗框、窗台时，注意清除灰尘和杂物。4.垃圾桶清理：及时更换垃圾袋，清理垃圾桶内的垃圾，并对垃圾桶进行擦拭消毒，保持垃圾桶外观清洁，无异味。5.卫生间清洁：按照先清洁便器、再洗手台、最后地面的顺序进行清扫。便器使用专用清洁剂进行消毒处理，洗手台擦拭干净，地面拖洗干净，确保卫生间无异味。6.公共区域其他部位清洁：走廊、楼梯、电梯、茶水间、会议室等公共区域按照各自的清扫标准进行清洁，保持整洁卫生。（三）收尾工作1.清扫完毕后，检查清扫区域是否干净整洁，工具和用品是否摆放整齐。2.将垃圾运至指定的垃圾存放点，分类存放，避免环境污染。3.关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、卫生清扫时间安排（一）日常清扫1.办公区域：每日上班前，各部门员工应自行对本部门办公区域进行简单清扫，保持桌面整洁，清理地面垃圾。2.生产车间：每班工作结束后，操作人员应及时清理本岗位设备及周边区域的卫生，保持设备干净、生产线畅通。3.公共区域：行政部门保洁人员应在每日上班前对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室等，确保公共区域在上班前干净整洁。（二）定期清扫1.每周五下午为公司/组织全面卫生清扫日，各部门、各区域应按照卫生清扫标准进行彻底清扫。2.每月末，行政部门组织对公司/组织所有区域进行一次深度清洁，包括墙壁、天花板、通风口等平时较难清洁的部位。六、监督检查（一）检查人员1.成立卫生清扫监督检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.监督检查小组负责对公司/组织卫生清扫工作进行定期检查和不定期抽查。（二）检查方式1.定期检查：每周五下午全面卫生清扫日结束后，监督检查小组对各部门、各区域的卫生清扫情况进行检查，并填写卫生清扫检查表。2.不定期抽查：监督检查小组可随时对公司/组织内的卫生状况进行抽查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。（三）检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准进行检查，对不符合标准的区域和项目进行详细记录。（四）结果反馈与整改1.监督检查小组将检查结果及时反馈给各部门负责人，对存在问题的部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门负责人应组织本部门人员对存在的问题进行整改，整改完成后向监督检查小组提交整改报告。监督检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩（一）考核1.将卫生清扫工作纳入员工绩效考核体系，对卫生清扫责任人及相关部门进行考核。2.考核内容包括卫生清扫的及时性、标准执行情况、检查结果等。（二）奖励1.对于卫生清扫工作表现优秀的部门和员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.连续三个月卫生清扫检查结果优秀的部门，在公司/组织内部进行通报表扬，并在年度评优评先中予以优先考虑。（三）惩罚1.对于卫生清扫工作不达标的部门和员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因卫生清扫工作不力导致公司/组织受到外部检查批评或造成不良影响的，对相关责任人进行严肃处理。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生清扫培训，向员工传授卫生清扫的方法、技巧和标准，提高员工的卫生意识和清扫能力。2.根据不同岗位的特点，有针对性地进行培训，确保员工掌握本岗位相关区域的卫生清扫要求。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏、微