生活区卫生6S管理制度

PAGE生活区卫生6S管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的生活区环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本生活区卫生6S管理制度。本制度旨在规范生活区的环境卫生管理，确保生活区符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康和正常生活秩序。（二）适用范围本制度适用于公司[公司名称]全体员工居住的生活区，包括宿舍、食堂、公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：生活区卫生管理涉及全体员工，每位员工都应积极参与，共同维护生活区的环境卫生。2.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理工作落实到具体人员。3.持续改进原则：定期对生活区卫生状况进行检查和评估，不断发现问题并及时改进，持续提升生活区环境卫生水平。4.合规合法原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生、食品安全等方面的法律法规及行业标准，确保生活区管理工作合法合规。二、6S内容及要求（一）整理（SEIRI）1.定义：将生活区的物品区分为必要与不必要的，把不必要的物品清除掉。2.要求：员工个人物品应摆放整齐，多余的衣物、杂物等应及时清理出宿舍，存放在指定的储物区域或进行妥善处理。食堂应定期清理库存食材，对于过期、变质或已不需要的食品原料及时进行处理，避免浪费和食品安全隐患。公共活动区域不得堆放杂物，保持通道畅通无阻。（二）整顿（SEITON）1.定义：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。2.要求：宿舍内的个人物品应分类存放，并贴上清晰的标识，如衣物、书籍、生活用品等，便于快速查找和取用。食堂的厨具、餐具应按照规定的位置摆放，生熟分开，并有明显的区分标识。调料、食材等也应分类存放，标识清楚。公共区域的消防设备、清洁工具等应定位放置，并做好标识，不得随意挪动。（三）清扫（SEISO）1.定义：将生活区清扫干净，保持环境整洁。2.要求：员工应每天对宿舍进行清扫，包括地面、桌面、门窗等，保持宿舍内无灰尘、无垃圾。食堂工作人员应在每餐结束后及时清理餐桌、餐具，对厨房进行全面清扫，包括炉灶、台面、地面等，确保无油污、无残渣。公共区域应安排专人定期进行清扫，包括楼梯、走廊、卫生间等，保持公共区域的干净整洁。（四）清洁（SEIKETSU）1.定义：将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.要求：建立定期的卫生检查制度，对生活区各区域的卫生状况进行检查和评估，确保整理、整顿、清扫工作得到有效落实。对于检查中发现的问题，应及时通知责任人进行整改，并跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。鼓励员工相互监督，对保持良好卫生环境的个人和区域进行表扬和奖励，对违反卫生制度的行为进行批评和纠正。（五）素养（SHITSUKE）1.定义：人人依规定行事，养成良好的习惯。2.要求：加强对员工的6S管理培训，使员工了解6S管理的内容和要求，提高员工的卫生意识和素养。通过宣传标语、宣传栏等形式，营造6S管理的良好氛围，引导员工自觉遵守卫生制度。将6S管理纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工给予适当的奖励，对违反制度的员工进行相应的处罚，激励员工养成良好的卫生习惯。（六）安全（SECURITY）1.定义：重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。2.要求：加强生活区的安全管理，对消防设施、电器设备等进行定期检查和维护，确保其正常运行，消除安全隐患。对员工进行安全教育，提高员工的安全意识，如正确使用电器、不私拉乱接电线、遵守消防安全规定等。在生活区设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全事项。对于存在安全风险的区域，应采取相应的防护措施，防止事故发生。三、卫生管理责任划分（一）宿舍卫生管理1.每个宿舍设宿舍长一名，负责本宿舍的日常卫生管理工作，组织宿舍成员进行整理、整顿、清扫等活动。2.宿舍成员应积极配合宿舍长的工作，自觉保持宿舍内的卫生整洁，按照6S管理要求摆放个人物品，共同维护宿舍环境。（二）食堂卫生管理1.食堂负责人全面负责食堂的卫生管理工作，制定食堂卫生管理制度，组织食堂工作人员进行卫生清扫和消毒等工作。2.食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全相关规定，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽，操作前洗手消毒。负责食堂食材采购、加工、储存等环节的卫生管理，确保食品安全。（三）公共区域卫生管理1.设立公共区域卫生管理小组，由各部门选派人员组成，负责公共区域的日常卫生检查和监督工作。2.公共区域卫生管理小组应定期对楼梯、走廊、卫生间、活动场地等公共区域进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行清理和整改。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由宿舍长、食堂工作人员、公共区域卫生管理小组等按照各自职责进行日常卫生检查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：公司每周组织一次全面的生活区卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对生活区各区域的卫生状况进行检查评估。（二）检查标准1.依据6S管理的内容及要求，制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生达标要求，如地面清洁程度、物品摆放规范、卫生死角清理等。2.卫生检查标准应量化、可操作，便于检查人员准确判断卫生状况是否符合要求。（三）考核办法1.对在卫生检查中表现优秀的宿舍、个人或区域进行表扬和奖励，奖励方式可包括颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。2.对卫生不达标的宿舍或区域，下达整改通知书，要求责任人限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、取消评优资格等。3.将生活区卫生考核结果纳入员工个人绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与生活区卫生管理工作。五、环境卫生维护措施（一）设施维护1.定期对生活区的基础设施进行检查和维护，如门窗、水电设施、床铺等，发现损坏及时报修，确保设施正常使用。2.对于公共区域的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，应定期进行更换和补充，保证其数量充足、功能完好。（二）垃圾分类处理1.在生活区设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，引导员工正确分类投放垃圾，提高垃圾分类意识。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对生活区的垃圾进行分类收集和处理，确保垃圾得到妥善处置。（三）病媒防治1.采取有效措施防治老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物，定期对生活区进行消杀工作。2.保持生活区环境整洁，减少病媒生物的滋生和繁殖场所。如及时清理积水、封堵孔洞等，防止老鼠、蟑螂等进入生活区。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定生活区卫生6S管理培训计划，定期组织员工进行培训，培训内容包括6S管理的基本知识、卫生标准、操作规范等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够理解和掌握培训内容。（二）宣传活动1.在生活区张贴6S管理宣传标语、海报等，宣传6S管