竞业禁止协议范本保护企业利益

竞业禁止协议范本，保护企业利益本竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话]鉴于乙方在甲方担任[职位名称]职务，并/或者掌握甲方的商业秘密及/或其他知识产权（以下简称“保密信息”），甲方为保护其合法利益，同意与乙方签订本竞业禁止协议，乙方同意遵守本协议的约定。双方基于平等自愿原则，经友好协商，达成协议如下：第一条定义1.1保密信息是指乙方在任职期间，通过履行职务或接触甲方业务、技术、管理等活动中知悉的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。1.2竞业禁止义务是指乙方离职后，在约定的地域和期限内，不得自营、合伙经营或者作为股东、董事、监事、高级管理人员、技术负责人、核心技术人员或代理人，从事与甲方从事的业务相同或者类似的业务活动（以下简称“竞业业务”），也不得直接或间接地为与甲方有竞争关系的单位或个人提供、泄露或允许他人使用其在甲方任职期间接触到的保密信息。1.3竞业限制地域是指以甲方主要经营场所[具体地址]为圆心，半径[公里数]范围内的区域，或仅限于[省/市/具体区域名称]行政区域。1.4竞业限制期限是指自乙方离职之日起[年数]年内。1.5经济补偿是指甲方按照本协议约定，向乙方支付的用于补偿其承担竞业禁止义务所导致收入损失的款项。第二条竞业禁止义务2.1乙方确认，其在甲方任职期间接触、知悉了本协议第一条所定义的保密信息，并理解其离职后负有保守该保密信息的义务。2.2乙方承诺，自其从甲方离职之日起[年数]年内，在上述竞业限制地域内，不从事本协议第一条定义的竞业业务。2.3乙方承诺，在任何情况下，均不得违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间接触到的保密信息。第三条经济补偿3.1甲方同意，在乙方离职后，按照以下方式向乙方支付经济补偿金：（选择一项或结合：）（1）按月支付，每月[金额]元，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期限届满之日止。（2）一次性支付，金额为[金额]元，支付时间应在乙方离职之日起[时间，如：三个月内]内支付完毕。3.2乙方应向甲方提供其上一年度个人所得税专项附加扣除信息及离职证明等作为支付依据（如有必要）。甲方有权根据国家相关政策调整补偿金计算方式，但调整不得损害乙方合法权益。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，均应严格履行保密义务，妥善保管并防止任何第三方接触、知悉或使用保密信息。4.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、转让、许可或授权使用保密信息，亦不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。4.3乙方离职时，应按甲方要求返还所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据等有形和无形载体。但乙方基于保密信息独立开发、合法持有且未用于甲方的自有技术成果除外。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[金额]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担补足差额的责任。5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[金额]元。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担补足差额的责任，并承担甲方为调查、制止违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费等）。5.3若因乙方违反本协议约定，导致甲方遭受任何形式的法律责任或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第七条其他7.1本协议是双方劳动关系的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的变更、解除或终止，不影响本协议的效力（除非双方另有书面约定）。7.2本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[份数]份，甲方执[份数]