卫生间环卫管理制度

PAGE卫生间环卫管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间环境卫生管理，营造清洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间环卫管理工作的统筹、协调与监督。保洁人员负责卫生间的日常清扫、保洁工作。全体员工应自觉维护卫生间环境卫生，遵守本制度规定。二、卫生间环境卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无污渍、水渍、脚印等。定期进行深度清洁，去除顽固污渍，必要时进行地面打蜡保养。2.墙面墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持清洁光亮。如有墙皮脱落或损坏，应及时报修并进行修复。3.便器便器内外清洁，无污垢、尿渍，冲水畅通，无堵塞现象。定期对便器进行消毒处理，防止细菌滋生。4.洗手池洗手池台面干净，无积水、杂物，水龙头无污渍。下水管道畅通，无堵塞、异味。5.镜子镜子保持清晰明亮，无污渍、水渍，周围无灰尘。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。定期对垃圾桶进行清洗消毒，更换垃圾袋。7.通风换气卫生间应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。8.照明卫生间照明设施完好，光线充足，无损坏。三、卫生间清扫保洁流程1.日常清扫保洁人员每天定时对卫生间进行清扫，包括地面清扫、便器清洁、洗手池擦拭、垃圾桶清理等。清扫顺序为先清扫地面垃圾，再依次清洁便器、洗手池、镜子等，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。2.深度清洁每周至少进行一次深度清洁，包括墙面擦拭、地面打蜡、便器消毒等。深度清洁应在不影响员工正常使用的前提下进行，可选择在非工作时间进行。3.特殊情况处理如卫生间出现突发污染情况，保洁人员应及时进行清理，并根据污染程度采取相应的消毒措施。对于难以清理的污渍，应及时报告行政部门，安排专业人员进行处理。四、卫生间环卫用品管理1.用品配备根据卫生间的使用情况，合理配备环卫用品，如卫生纸、洗手液、垃圾袋、清洁剂等。确保环卫用品的质量符合相关标准，满足卫生间清洁需求。2.用品存放环卫用品应存放在专门的储物间或柜子内，保持干燥、通风，避免阳光直射。不同类型的用品应分类存放，并有明显的标识，便于取用。3.用品使用保洁人员应按照规定的使用方法和用量使用环卫用品，避免浪费。教育员工正确使用环卫用品，爱护卫生间设施设备。4.用品补充定期检查环卫用品的库存情况，及时补充短缺的用品。根据实际使用情况，合理调整用品的配备数量。五、卫生间消毒管理1.消毒频率便器、洗手池等每天至少消毒一次。在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频率。2.消毒方法采用符合卫生标准的消毒剂进行消毒，按照正确的配比和操作方法进行操作。消毒时应确保消毒剂作用时间足够，以达到消毒效果。3.消毒记录保洁人员应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及用量等。消毒记录应保存至少一年，以备查阅。六、卫生间设施设备维护管理1.设施设备检查保洁人员每天对卫生间设施设备进行检查，包括水龙头、冲水阀、照明灯具、通风设备等，发现问题及时报告行政部门。行政部门定期组织对卫生间设施设备进行全面检查，确保设施设备正常运行。2.设施设备维修对于检查中发现的设施设备故障，行政部门应及时安排维修人员进行维修。维修人员应在接到维修通知后及时到达现场进行维修，确保维修质量和效率。3.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用年限和损坏情况，适时进行更新换代。在更新设施设备时，应选择质量可靠、符合卫生标准的产品。七、卫生间环卫监督与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间环境卫生进行监督检查，检查结果进行记录和通报。设立意见箱或投诉电话，接受员工对卫生间环境卫生问题的投诉和建议。2.考核标准制定卫生间环卫考核标准，对保洁人员的工作质量进行量化考核。考核内容包括卫生间环境卫生状况、清扫保洁流程执行情况、消毒管理情况、设施设备维护情况等。3.考核结果应用根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对不达标的保洁人员进行批评教育、培训或调整岗位。将卫生间环卫管理工作纳入公司整体绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。八、员工行为规范1.保持卫生员工应自觉保持卫生间内的卫生，便后及时冲水，将卫生纸放入垃圾桶内，不得随意丢弃在便器或地面上。洗手后应及时擦干，不得将水溅到地面上。2.爱护设施设备员工应爱护卫生间设施设备，不得随意损坏或拆卸。发现设施设备损坏应及时报告行政部门，不得自行修理。3.文明使用员工应文明使用卫生间，不