综采队卫生管理制度

PAGE综采队卫生管理制度一、总则1.目的为加强综采队作业区域的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于综采队全体员工及所属作业区域，包括采煤工作面、巷道、设备存放区、更衣室、休息室等相关场所。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”、“全员参与、综合治理”的原则，确保作业区域卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、职责分工1.综采队队长职责全面负责综采队卫生管理工作的领导与决策，确保卫生管理工作与生产作业协调推进。组织制定和修订卫生管理制度，明确各岗位卫生管理职责，并监督制度的有效执行。定期对综采队卫生管理工作进行检查与评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。2.班组长职责负责本班组作业区域的日常卫生管理工作，组织班组成员按照卫生标准进行清扫和维护。对班组成员进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。每天对本班组作业区域卫生状况进行检查，发现问题及时整改，并向队长汇报。3.员工职责严格遵守卫生管理制度，积极参与作业区域的卫生清扫和维护工作。保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生，做到工完料净场地清。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。对违反卫生管理制度的行为进行监督和举报。三、卫生标准与要求1.采煤工作面卫生标准采煤机、刮板输送机、液压支架等设备表面清洁，无煤尘堆积，无油污。工作面浮煤清理干净，煤壁平直，伞檐长度不超过规定要求。上下顺槽巷道内无杂物、无积水，物料堆放整齐，标识清晰。通风设施完好，风筒吊挂整齐，风流畅通。2.巷道卫生标准巷道底板平整，无明显凸起或凹陷，无杂物堆积。巷道两帮及顶部煤尘定期清扫，无积尘厚度超过规定的区域。排水系统畅通，水沟内无杂物堵塞，积水深度不超过规定值。巷道内各种管线吊挂整齐，标识清晰，无乱拉乱接现象。3.设备存放区卫生标准设备摆放整齐，排列有序，设备周围无杂物堆放。设备表面清洁，定期进行擦拭保养，无明显锈迹。设备存放区地面保持清洁，无油污、无积水。消防器材配备齐全，放置位置合理，定期检查维护，确保性能良好。4.更衣室卫生标准更衣室地面清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和消毒。更衣柜摆放整齐，柜门关闭良好，个人物品摆放有序，不得在更衣柜外堆放杂物。室内通风良好，空气清新，无异味。保持更衣室墙壁、门窗清洁，无灰尘、无污渍。5.休息室卫生标准休息室内桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁干净。地面保持清洁，无痰迹、无果皮纸屑等杂物。休息室内物品摆放有序，不得随意丢弃垃圾。定期对休息室进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。四、卫生清扫与维护1.日常清扫员工在每班作业前、作业中及作业后，均需对各自工作区域进行卫生清扫，做到随脏随清。班组长负责组织本班组员工在交接班时对作业区域进行全面清扫，确保接班时卫生状况良好。每天安排专人对公共区域（如巷道、设备存放区等）进行定时清扫，保持公共区域环境卫生整洁。2.定期清扫每周组织一次全队性的卫生大扫除，对采煤工作面、巷道、设备存放区等所有作业区域进行彻底清扫。每月对更衣室、休息室等区域进行深度清洁和消毒，包括地面、墙壁、门窗、更衣柜等的全面擦拭和消毒处理。每季度对综采队所属区域的卫生死角进行集中清理，确保卫生无死角。3.特殊时期清扫在节假日、重大活动等特殊时期，提前组织加强卫生清扫工作，确保作业区域环境整洁美观。根据季节特点，如夏季加强对作业区域蚊虫防治相关的卫生清扫工作，冬季做好防寒保暖及防滑等卫生维护工作。4.设备卫生维护设备操作人员在每班开机前和停机后，应对所操作设备进行表面清洁，擦拭设备上的煤尘、油污等。定期对设备进行全面保养时，同步进行深度卫生清洁，包括设备内部的清理，确保设备卫生状况良好，运行正常。设备维修人员在维修设备过程中，要注意保持工作现场卫生，维修完成后及时清理杂物和油污。五、卫生检查与考核1.检查方式采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式进行卫生检查。日常巡查由班组长负责，在每班作业过程中对本班组作业区域卫生状况进行随时检查。定期检查由综采队队长组织，每周至少进行一次全队范围的卫生检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行不定期检查。2.检查内容依据卫生标准与要求，对采煤工作面、巷道、设备存放区、更衣室、休息室等各区域的卫生状况进行全面检查，包括设备清洁、物料堆放、环境卫生、通风排水等方面。检查卫生清扫与维护工作的执行情况，是否按照规定的清扫周期和标准进行操作。检查员工的卫生习惯和遵守卫生管理制度的情况，如是否存在乱扔垃圾、随意损坏卫生设施等行为。3.考核标准对于卫生状况良好，达到卫生标准要求的班组或个人，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉表彰等。对于违反卫生管理制度，卫生状况不达标的情况，视情节轻重给予相应处罚：首次发现问题且情节较轻的，给予口头警告，责令立即整改。再次出现类似问题或情节较重的，给予经济处罚，罚款金额根据实际情况确定。因卫生问题导致严重后果或多次违反卫生管理制度的，对相关责任人进行严肃批评教育，直至调整工作岗位。4.考核结果应用卫生检查考核结果与员工绩效挂钩，作为员工绩效评定的重要依据之一。将卫生管理工作纳入班组评优评先指标体系，对卫生管理工作表现突出的班组给予优先考虑。六、环境卫生宣传与教育1.宣传内容卫生管理制度宣传，通过宣传栏、内部培训等方式，向员工详细介绍卫生管理制度的各项要求和考核标准。卫生知识普及，宣传环境卫生对员工健康和工作效率的重要性，以及常见的卫生问题预防与处理方法。优秀卫生案例展示，宣传表扬卫生管理工作中的先进典型和优秀事迹，引导员工积极参与卫生管理工作。2.教育方式定期组织卫生知识培训，邀请专业人员或内部管理人员为员工讲解卫生管理知识和技能，提高员工的卫生意识和操作水平。在班前会、班后会等会议中，强调卫生管理工作的重要性，对当天卫生管理工作情况进行总结和点评，