欢送杯活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着公司（或组织）年度工作的圆满结束，为了增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，同时也为了感谢员工一年来对公司的辛勤付出，特举办欢送杯活动。本次活动旨在营造轻松愉快的氛围，让员工在欢声笑语中度过一个难忘的夜晚。二、活动目标1.提升员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力。2.激励员工在新的一年里再创佳绩。3.营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感。4.通过活动展示公司（或组织）的和谐氛围。三、活动主题“感恩有你，共创辉煌——欢送杯年度盛典”四、活动时间2023年12月30日（星期六）晚上18:00-22:00五、活动地点公司（或组织）多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞（18:00-18:10）-公司领导致辞，对员工一年来的辛勤工作表示感谢，并对新的一年提出期望。2.团队互动游戏（18:10-19:30）-设计富有创意的团队互动游戏，如“你画我猜”、“接力传话”等，让员工在游戏中增进了解，提升团队协作能力。3.才艺展示（19:30-20:30）-邀请员工进行才艺展示，可以是歌唱、舞蹈、乐器演奏等，展示员工的多元才华。4.颁奖环节（20:30-21:00）-对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，颁发“最佳员工”、“优秀团队”等荣誉奖项。5.晚宴环节（21:00-22:00）-享用精心准备的晚宴，期间穿插抽奖环节，增加活动的趣味性。6.总结致辞（22:00）-公司领导对本次活动进行总结，并对即将到来的新年表示祝福。八、活动筹备1.活动策划小组-成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织和协调。2.场地布置-对多功能厅进行布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置等。3.物资准备-准备活动所需的奖品、游戏道具、音响设备、灯光设备等。4.邀请嘉宾-邀请公司领导、优秀员工代表等嘉宾参加活动。5.宣传推广-通过公司内部通讯、海报、微信群等方式进行活动宣传。九、活动预算1.场地租赁费用：人民币XXX元2.晚宴费用：人民币XXX元3.奖品费用：人民币XXX元4.设备租赁费用：人民币XXX元5.其他费用：人民币XXX元总计：人民币XXX元十、活动注意事项1.确保活动安全，做好应急预案。2.注意活动氛围的营造，确保活动顺利进行。3.提前与员工沟通，了解员工的需求和意见。4.活动结束后，及时收集员工反馈，为今后类似活动提供参考。十一、预期效果通过本次欢送杯活动，预计达到以下效果：1.增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。2.激励员工在新的一年里再创佳绩，为公司（或组织）的发展贡献力量。3.营造积极向上的企业文化，增强员工的归属感。4.提升公司（或组织）的知名度和美誉度。十二、结语欢送杯活动是公司（或组织）一年一度的重要活动，希望通过本次活动的成功举办，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关爱，同时也为新的一年做好准备。让我们携手共进，共创辉煌！第2篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各类企事业单位、学校等组织在举办活动时，越来越注重创新和互动性。欢送杯活动作为一种新颖的团队建设与交流方式，旨在通过竞技、娱乐等形式，增强团队凝聚力，提升员工幸福感，同时为即将离职或退休的员工举办一场温馨的告别仪式。本方案旨在为某公司即将离职的员工策划一场别开生面的欢送杯活动。二、活动目标1.增强员工之间的团队凝聚力，提升团队协作能力。2.为即将离职的员工提供一个温馨、难忘的告别仪式。3.增进员工之间的友谊，营造和谐的企业文化氛围。4.展示公司对员工的关爱，提升员工对公司的满意度。三、活动主题“同心同行，共筑美好未来——欢送杯活动”四、活动时间2022年10月15日（周六）下午2:00-5:00五、活动地点公司内部活动中心六、活动对象1.即将离职的员工及其所在部门同事。2.公司高层领导。3.邀请外部嘉宾，如离职员工的亲朋好友、同行等。七、活动流程1.开场致辞-公司领导致辞，表达对即将离职员工的感谢和祝福。-即将离职员工发言，分享在公司的工作经历和感悟。2.团队破冰-通过趣味游戏，让员工们迅速熟悉彼此，打破隔阂。3.欢送杯比赛-设置多个比赛项目，如拔河、接力跑、趣味运动会等，以团队为单位进行比赛。-比赛过程中，鼓励员工积极参与，互相鼓励，共同为团队争取荣誉。4.互动环节-设计互动游戏，如“真心话大冒险”、“猜谜语”等，增加活动的趣味性。-邀请离职员工分享工作感悟和未来规划，为大家带来正能量。5.颁奖仪式-对比赛优胜团队和个人进行表彰，颁发奖品和证书。-对即将离职的员工进行表彰，感谢他们在公司的工作付出。6.结束语-公司领导发表结束语，对即将离职的员工表示祝福，并祝愿他们在未来的人生道路上一切顺利。七、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。2.确定活动时间和地点，提前进行场地布置和设备调试。3.设计活动流程和环节，确保活动顺利进行。4.邀请嘉宾和员工，发送邀请函和活动通知。5.准备奖品和证书，确保奖品丰富、实用。6.安排活动当天的工作人员，负责现场引导、协调和服务。八、活动预算1.场地租赁费用：2000元2.设备租赁费用：1000元3.奖品费用：3000元4.餐饮费用：2000元5.其他费用：1000元总计：9000元九、活动效果评估1.活动结束后，收集员工对活动的反馈意见，评估活动效果。2.统计活动参与人数，分析活动受欢迎程度。3.通过问卷调查，了解员工对活动的满意度。4.对即将离职的员工进行访谈，了解他们对活动的感受和收获。十、活动总结1.活动结束后，整理活动资料，包括照片、视频、活动总结等。2.对活动筹备小组进行总结，分析活动中的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。3.对即将离职的员工进行跟踪回访，了解他们在离职后的生活和工作状况，为他们提供必要的帮助和支持。通过本次欢送杯活动，我们相信能够达到预期目标，为即将离职的员工留下美好的回忆，同时增强团队凝聚力，提升公司形象。第3篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在追求创新与进步。在这样一个充满活力的时代，我们举办欢送杯活动，旨在为员工提供一个展示自我、增进交流、提升团队凝聚力的平台。同时，通过此次活动，表达对即将离职员工的感谢和祝福，以及对在职员工的激励和鼓舞。二、活动目标1.通过欢送杯活动，展示公司文化，增强员工对公司认同感。2.为即将离职的员工举办一场温馨的欢送仪式，表达公司对其的贡献和感谢。3.增强在职员工的团队凝聚力，激发员工的工作热情。4.提升员工之间的沟通与协作能力，促进公司内部和谐发展。三、活动主题“感恩有你，共创未来”四、活动时间2022年10月15日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象1.即将离职的员工2.在职员工3.公司领导4.邀请嘉宾（如客户、合作伙伴等）七、活动流程1.主持人开场致辞2.领导致辞3.即将离职员工发言4.在职员工代表发言5.颁发荣誉证书及纪念品6.欢送杯游戏环节7.自由交流环节8.活动总结及合影留念八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.确定活动主题、时间、地点、对象等基本信息。3.制定活动预算，合理分配经费。4.设计活动场地布置方案，包括舞台、背景板、音响、灯光等。5.准备活动所需的物品，如奖品、纪念品、游戏道具等。6.邀请嘉宾，发送邀请函。7.活动前进行宣传，提高员工参与度。九、活动具体安排1.主持人开场致辞（5分钟）-介绍活动背景、目的和意义。-欢迎嘉宾和员工参加活动。2.领导致辞（10分钟）-表达对公司员工的感谢和祝福。-强调公司文化和发展前景。3.即将离职员工发言（10分钟）-分享在公司的工作经历和感悟。-表达对公司及同事的感谢和祝福。4.在职员工代表发言（10分钟）-分享团队协作的经验和感悟。-表达对即将离职员工的祝福和对公司的忠诚。5.颁发荣誉证书及纪念品（10分钟）-对即将离职的员工进行表彰，颁发荣誉证书和纪念品。6.欢送杯游戏环节（30分钟）-设计富有创意和趣味性的团队游戏，如接力赛、猜谜语、你画我猜等。-鼓励员工积极参与，增进团队凝聚力。7.自由交流环节（20分钟）-提供茶歇和休闲区，让员工自由交流，增进感情。8.活动总结及合影留念（10分钟）-主持人对活动进行总结，感谢员工的参与和付出。-全体人员合影留念。十、活动预算1.场地租赁费用：5000元2.装饰布置费用：3000元3.音响灯光设备租赁费用：2000元4.奖品及纪念品费用：5000元5.茶歇及饮料费用：3000元6.宣传费用：1000元7.其他费用：1000元总计：20000元十一、活动预期效果1.提高员工对公司文化的认同感，增强团队凝聚力。