宿舍安全卫生巡查制度

PAGE宿舍安全卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，保障员工的人身安全和身体健康，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本宿舍安全卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，确保宿舍无安全隐患。2.卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合国家及地方相关卫生标准。3.规范管理原则：严格按照本制度及相关规定进行巡查管理，做到有章可循、违章必究。二、巡查职责分工（一）宿舍管理员职责1.负责制定详细的巡查计划，包括巡查时间、路线、重点区域等，并严格按照计划执行巡查任务。2.对宿舍的安全设施进行检查，如消防器材、电器设备、门窗锁具等，确保其正常运行和使用安全。3.检查宿舍的卫生状况，包括地面、桌面、床铺、卫生间等，督促员工保持良好的卫生习惯，及时清理垃圾和杂物。4.对巡查中发现的问题进行记录，并及时通知相关责任人进行整改，跟踪整改情况直至问题解决。5.负责与员工沟通协调，解答员工关于宿舍管理的疑问，收集员工的意见和建议，及时反馈给上级领导。（二）安全管理部门职责1.定期对宿舍管理员进行安全卫生巡查培训，提高其巡查技能和责任意识。2.对宿舍管理员巡查中发现的重大安全隐患进行评估和指导，制定整改措施，并监督整改落实情况。3.负责组织对宿舍区域进行不定期的抽查，检查宿舍管理员的巡查工作是否到位，制度执行是否严格。4.协助宿舍管理员处理突发安全卫生事件，如火灾、漏电等，制定应急预案并组织演练。（三）员工职责1.自觉遵守宿舍安全卫生管理制度，积极配合宿舍管理员的巡查工作。2.保持宿舍内的整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品，不乱扔垃圾，不随地吐痰。3.爱护宿舍内的公共设施和设备，不得随意损坏或挪用，发现问题及时向宿舍管理员报告。4.注意用电、用火、用水安全，不私拉乱接电线，不使用大功率电器，不违规使用明火，离开宿舍时关闭电器设备和水龙头。三、巡查内容与标准（一）安全巡查内容与标准1.消防设施检查灭火器是否在有效期内，压力是否正常，外观有无损坏。消防栓箱内设备是否齐全，阀门是否能正常开启，水带、水枪是否完好无损。疏散指示标志和应急照明灯具是否能正常工作，疏散通道是否畅通无阻。2.电器设备检查插座、插头是否完好，有无漏电现象，电线是否有老化、破损等情况。检查大功率电器（如电热水器、电炉等）是否违规使用，是否存在私拉乱接电线的行为。检查空调、风扇等电器设备是否正常运行，有无异常噪音、异味等。3.门窗锁具检查宿舍门窗是否能正常关闭和开启，门锁是否完好，有无损坏或松动。提醒员工离开宿舍时关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。4.其他安全事项检查宿舍内是否存在违规存放易燃易爆物品的情况。检查宿舍周边环境是否存在安全隐患，如围墙是否牢固，有无积水、杂物堆积等。（二）卫生巡查内容与标准1.地面地面应保持干净整洁，无明显污渍、垃圾和杂物。卫生间、洗漱间地面应无积水，地漏应畅通无阻。2.桌面桌面应整洁，物品摆放整齐，无灰尘、杂物。不得在桌面上堆放过多私人物品，影响美观和卫生。3.床铺床铺应平整，被子叠放整齐，床单干净无污渍。床上不得乱扔衣物、书籍等杂物。4.卫生间卫生间应保持清洁，无异味，马桶、洗手盆等设施应无污垢。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。5.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持干净，无垃圾、杂物堆积。墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘等。四、巡查时间与频率（一）日常巡查宿舍管理员每天至少进行一次全面巡查，时间为[具体巡查时间段]，对宿舍的安全卫生状况进行详细检查。（二）不定期抽查安全管理部门每周至少组织一次对宿舍区域的不定期抽查，抽查时间不固定，以确保宿舍管理员的巡查工作落实到位，及时发现和解决问题。（三）特殊时期巡查在节假日、重大活动等特殊时期，宿舍管理员应增加巡查频率，每天至少进行两次巡查，确保宿舍安全卫生状况良好。五、巡查记录与报告（一）巡查记录宿舍管理员每次巡查时应认真填写巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题及处理情况等。巡查记录应详细、准确、清晰，以备查阅。（二）问题报告1.对于巡查中发现的一般问题，宿舍管理员应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，直至问题解决。整改情况应记录在巡查记录中。2.对于巡查中发现的重大安全隐患或卫生问题，宿舍管理员应立即报告安全管理部门和上级领导，并采取临时措施确保安全，防止事故发生。安全管理部门应组织相关人员对问题进行评估，制定整改方案，并监督整改落实情况。3.巡查报告应定期向上级领导汇报，汇报内容包括巡查工作的开展情况、发现的问题及整改情况等，以便领导及时了解宿舍安全卫生状况，做出决策。六、整改措施与跟踪（一）整改责任落实对于巡查中发现的问题，明确整改责任人，整改责任人应按照要求及时进行整改，确保问题得到解决。（二）整改期限规定1.一般问题应在[X]个工作日内整改完毕。2.重大安全隐患或卫生问题应在[X]个工作日内制定整改方案，并在[具体整改期限]内完成整改。（三）跟踪检查宿舍管理员负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。安全管理部门对整改情况进行不定期抽查，对整改不力的责任人进行督促和问责。七、奖惩制度（一）奖励措施1.对于在宿舍安全卫生管理方面表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对积极配合宿舍管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍安全卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚措施1.对于违反宿舍安全卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于因违规行为导致安全事故或卫生问题的员工，公司将依法追究其责任，并给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。3.对于多次违反制度且拒不整改的员工，公司有权取消其住宿资格。八、培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门定期组织宿舍管理员进行安全卫生巡查培训，培训内容包括巡查技能、安全知识、卫生标准等，提高其业务水平和责任意识。2.每年至少组织一次全体员工的宿舍安全卫生知识培训，培训内容包括安全法规、卫生常识、宿舍管理制度等，增强员工的安全卫生意识。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传宿舍安全卫生知识和管理制度，提高员工的知晓率和遵守意识。2.定期发布宿舍安全卫生巡查情况通报，对表现优秀的宿舍