值班卫生排班制度

PAGE值班卫生排班制度一、总则（一）目的为了确保公司办公区域及相关场所的环境卫生，为员工提供一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本值班卫生排班制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖公司办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）以及公司指定的其他卫生责任区域。（三）基本原则1.卫生责任明确原则：明确各部门及个人的卫生值班责任区域，确保卫生工作无死角。2.轮流值班原则：全体员工按照排班表轮流参与卫生值班工作，保证公平性。3.监督考核原则：对卫生值班工作进行监督检查，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未履行职责的进行相应处罚。二、卫生区域划分（一）部门办公区域各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间：由综合行政部门负责安排专人定期进行清扫和拖地，保持通道畅通、地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间：每日安排专人负责清洁卫生间的马桶、洗手台、镜子、地面等，确保无异味、无污渍。3.会议室：使用后由使用部门负责清理桌面、椅子摆放整齐，并保持地面清洁；综合行政部门定期进行全面清洁消毒。（三）特殊区域1.茶水间：由使用茶水间的员工共同维护，及时清理垃圾、清洗茶具，保持台面整洁。2.机房、配电室等重要设备区域：由专业维护人员按照相关规定进行定期清洁和设备保养，确保设备正常运行和环境卫生。三、值班人员职责（一）基本职责1.按照规定的时间和标准完成所负责区域的卫生清扫工作，包括扫地、拖地、擦拭桌面、门窗等，确保卫生达标。2.及时清理区域内的垃圾，将垃圾放置在指定地点，不得随意丢弃。3.检查卫生设施（如水龙头、照明灯具等）是否正常，发现问题及时报告相关部门进行维修。（二）值班期间额外职责1.注意保持卫生区域的整洁，制止他人在值班区域内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。2.如遇突发卫生事件（如污水外溢、大量垃圾堆积等），应及时采取措施进行清理，并报告上级领导。四、排班方式（一）排班周期以自然月为一个排班周期，每月初制定当月的值班卫生排班表。（二）排班原则1.各部门人员均匀分布在排班表中，确保每个部门都有参与值班的机会。2.考虑员工的工作安排，尽量避免与正常工作时间冲突，保证值班人员能够按时履行职责。3.实行男女搭配、新老员工搭配的方式，提高工作效率和团队协作能力。（三）排班表制定与发布1.综合行政部门负责根据各部门人数和排班原则制定值班卫生排班表。2.排班表经审核通过后，于每月[具体日期]前发布在公司内部公告栏及办公系统中，确保全体员工知晓。五、值班时间与频率（一）值班时间每日上班前[X]分钟和下班后[X]分钟为固定的卫生值班时间，具体时长根据实际情况确定。（二）值班频率1.正常工作日，各部门按照排班表轮流进行值班。2.周末及节假日，由综合行政部门安排专人负责卫生值班，确保公司卫生状况良好。六、卫生标准（一）办公区域1.桌面：整洁无杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台、窗框无灰尘。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：马桶清洁无异味，洗手台干净无水渍，镜子明亮，地面干爽。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面清洁。（三）特殊区域1.茶水间：台面清洁，茶具摆放整齐，垃圾桶及时清理。2.机房、配电室等：设备表面清洁，周围环境整洁，无杂物堆积。七、监督与考核（一）监督机制1.综合行政部门负责对卫生值班工作进行日常监督检查，可通过不定期巡查、抽查等方式进行。2.设立卫生监督反馈渠道，如意见箱、内部办公系统反馈板块等，鼓励员工对卫生问题进行监督和反馈。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行打分，每次检查不达标的，扣除相应分数。2.值班出勤情况：无故未按时值班的，视为旷工，按照公司考勤制度处理。3.问题整改情况：对检查出的问题未及时整改的，加重扣分。（三）考核结果应用1.每月对各部门及个人的卫生值班情况进行汇总考核，考核结果纳入员工月度绩效考核。2.连续三个月卫生值班考核优秀的部门和个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。3.对考核不达标且多次整改仍不合格的部门或个人，进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与指导（一）卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，内容包括清洁工具的使用、不同区域的清洁方法、卫生标准等。2.通过内部培训资料、视频教程等方式，向员工普及卫生知识和技能，提高员工的卫生意识和工作水平。（二）现场指导1.在新员工入职或进行卫生值班工作调整时，安排专人进行现场指导，确保其熟悉卫生区域、掌握工作流程和标准。2.对于在卫生值班工作中遇到困难或问题的员工，及时给予帮助和指导，共同解决问题。九、应急处理（一）突发事件响应1.如遇自然灾害（如暴雨、洪水等）、公共卫生事件等导致公司卫生状况受到严重影响的突发事件，全体员工应听从公司统一指挥，积极参与应急卫生清理工作。2.综合行政部门应立即启动应急预案，组织协调各部门力量，迅速开展卫生清理和消毒工作，确保公司环境安全。（二）后续恢复与整改1.突发事件处理完毕后，及时对受损区域进行全面清理和修复，恢复正常的卫生状况。2.对在应急处理过程中暴露出的卫生管理问题进行总结分析，及时完善相关制度和措施