村部卫生值日制度_第1页
村部卫生值日制度_第2页
村部卫生值日制度_第3页
村部卫生值日制度_第4页
村部卫生值日制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE村部卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、文明的村部环境,提高村部工作人员的工作效率和生活质量,特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本村部全体工作人员。3.基本原则卫生值日工作应遵循“全员参与、责任明确、定期检查、及时整改”的原则,确保村部卫生状况始终保持良好。二、值日安排1.值日人员分组根据村部工作人员数量,将全体人员划分为若干值日小组,每组设组长一名。值日小组的划分应综合考虑工作岗位、工作时间等因素,确保值日工作的均衡性和连续性。2.值日周期值日周期为[X]天,各值日小组按照既定顺序轮流值日。3.值日时间值日时间为工作日的每天上午上班前[X]分钟和下午下班前[X]分钟,值日人员应在规定时间内完成卫生清扫工作。三、值日职责1.公共区域卫生负责村部办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的地面清扫、拖洗,确保地面无杂物、无污渍。擦拭公共区域的门窗、桌椅、文件柜等家具和设备,保持表面清洁光亮。清理公共区域的垃圾桶,及时更换垃圾袋,确保垃圾不外溢。2.个人办公区域卫生保持个人办公桌面整洁,文件、办公用品摆放整齐有序。定期清理办公抽屉、文件柜,清除无用文件和杂物。负责个人办公区域地面、墙面的清洁,保持环境整洁。3.特殊区域卫生对于村部内的会议室、接待室等特殊区域,值日人员应在使用前后进行全面清洁,包括桌椅摆放、茶具清洗、地面清扫等,确保下次使用时环境整洁。对于村部内的绿植区域,值日人员应定期浇水、修剪枝叶,清除花盆内的杂物,保持绿植生长良好、美观。四、值日流程1.准备工作值日人员提前[X]分钟到达村部,领取清洁工具,如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好,如有损坏及时报告并更换。2.清扫工作按照从公共区域到个人办公区域的顺序进行清扫。先清扫地面,清除杂物和灰尘,然后擦拭家具和设备表面,最后清理垃圾桶。在清扫过程中,注意节约用水,合理使用清洁工具,避免造成浪费和损坏。3.检查验收值日人员完成清扫工作后,应进行自我检查,确保卫生清扫质量符合要求。组长对值日人员的清扫工作进行检查验收,如发现问题及时督促值日人员整改。村部负责人不定期对村部卫生状况进行抽查,对不符合要求的区域责令相关值日人员重新清扫。五、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、杂物,保持干净整洁。拖洗后的地面无水印,光亮如新。2.门窗玻璃干净透明,无污渍、手印。窗框、窗扇清洁,无灰尘。门表面清洁,门锁、把手无污渍。3.桌椅、文件柜等家具和设备表面擦拭干净,无灰尘、污渍。摆放整齐,无乱堆乱放现象。4.垃圾桶垃圾及时清理,垃圾袋更换及时,无垃圾外溢。垃圾桶表面清洁,无污渍。5.卫生间地面干净无水渍,墙面无污渍、涂鸦。洗手池、水龙头清洁,无污垢。便器冲洗干净,无异味。卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。六、监督与考核1.监督机制成立村部卫生值日监督小组,由村部负责人担任组长,各值日小组组长为成员。监督小组定期对村部卫生状况进行检查,及时发现问题并督促整改。鼓励全体工作人员对卫生值日工作进行监督,发现问题可及时向监督小组报告。2.考核办法建立卫生值日考核档案,对各值日小组和值日人员的卫生值日情况进行记录。考核内容包括值日工作完成情况、卫生质量、遵守值日制度等方面。对于卫生值日工作表现优秀的小组和个人,给予表彰和奖励;对于未认真履行值日职责、卫生状况不达标的小组和个人,给予批评教育,并责令限期整改。整改后仍不符合要求的,将按照村部相关规定进行处理。七、奖惩措施1.奖励在卫生检查中,连续[X]次获得优秀成绩的值日小组,给予[具体奖励,如奖金、荣誉证书等]。对卫生值日工作提出合理化建议并被采纳,有效改善村部卫生状况的个人,给予[具体奖励,如表扬信、小礼品等]。2.惩罚卫生检查不合格的值日小组,需重新进行清扫,直至达到卫生标准。如连续[X]次检查不合格,该小组组长需在村部会议上作出检讨。因个人值日工作不到位,导致村部卫生受到严重影响的,给予[具体惩罚,如扣除绩效分、警告处分等]。八、附则1.本制度自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论