下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
软件工程软件坊前端开发实习生实习报告一、摘要
2023年7月10日至2023年9月5日,我在XX公司担任前端开发实习生,负责电商平台模块的UI界面重构与性能优化。通过7周迭代开发,完成3个核心页面重构,将页面加载速度提升15%,通过代码分割将首屏加载时间缩短至1.2秒,累计修复12处跨浏览器兼容性问题。熟练应用ReactHooks优化组件状态管理,使用Webpack5构建自动化测试环境,通过Jest完成85个单元测试用例覆盖。总结出基于组件化封装的代码复用方法论,将公共组件库复用率提升至60%。实习期间,通过每日站会复盘与Pair编程,将问题解决效率提高30%。
二、实习内容及过程
2023年7月10日到9月5日,我在XX公司做前端开发实习生,跟着团队搞电商平台改版。初期主要是熟悉项目,用了两周摸透现有代码库,特别是React组件树和Vuex状态管理。我接手了购物车模块重构,原代码耦合度高,重构后把组件重用率提了40%,还用Webpack5搞了懒加载,首屏加载速度从3秒降到1.5秒。碰上过跨浏览器兼容问题,Chrome没事Firefox就出乱码,最后发现是CSS变量实现方式差异,改用传统CSS规则解决。每天参与代码评审,学了不少代码规范。
团队用Jira管需求,我负责把需求转化为可交互原型,用了Figma。有个支付流程优化任务,原方案动画效果在低性能设备上卡顿,我改用CSS骨架屏先占位,JS层再算最终位置,动画流畅度明显。这让我懂了性能优化得考虑多场景。期间发现公司培训材料过时,Node版本和ESLint规则都落后于团队标准,我就自己整理了一份最新版配置清单分享给导师,后面他们采纳了。
实习最后两周做总结复盘,我整理了组件化开发方法论,把通用UI抽成原子组件,比如按钮、输入框,现在团队新项目都在用这套方案。最大的收获是看懂了企业级项目真实开发流程,从需求评审到CI/CD部署,比学校做的小项目复杂多了。不过公司内部沟通有时效率不高,跨部门需求交接容易信息丢失,我琢磨着能不能用更结构化的文档模板规范一下。导师说我的代码风格统一,但还可以再优化可读性,建议多看优秀开源项目代码。这段经历让我更想往工程化方向发展,打算后续系统学学自动化测试和CI/CD这些。
三、总结与体会
这8周,从2023年7月10日到9月5日,感觉像是踩着真实世界的节拍重新校准了认知。开头确实懵,面对几十个页面的代码库,好几次都想直接放弃,但硬着头皮啃下来,尤其是那个购物车重构,前后磨了快两周,最终把组件复用率从不到30%提到接近70%,首屏渲染速度也快了不止一星半点,这种用代码量换性能提升的直观感受,书本里永远学不到。每天对着浏览器开发者工具调试到深夜是常事,但看到问题被解决、功能按预期跑起来时,那种踏实感值了。
实习最大的价值在于把学校学的碎片化知识串联起来了。之前觉得ReactHooks就是个语法糖,实习中写异步组件和状态管理时才真正体会到它的设计哲学,原来是为了解耦和提升性能。团队那种“代码走查”的流程也让我警醒,以前写完直接提交,现在明白代码不仅要自己能看懂,还要让别人也能轻松理解和维护。这种对质量的责任感,是做学生时完全感受不到的。
这次经历让我对职业规划更清晰了。现在知道想做好前端,光会写模板代码远远不够,得往工程化、自动化测试方向深挖。比如那个支付流程优化,如果早点接触过WebVitals指标,可能不会花那么长时间在细节上。接下来打算系统学一下CI/CD工具链,比如Jenkins或GitHubActions,争取把实习里用Jest写的单元测试覆盖率提到95%以上,顺便考个AWS认证,给自己加点砝码。
看着现在互联网行业卷成啥样,但也觉得技术迭代太快了,不主动学真会被淘汰。这次用到的Webpack5、PWA这些,感觉都是未来趋势。虽然实习期间也吐槽过公司培训体系不完善,文档更新不及时,但反过来也激励我,以后自己做项目得养成自驱力,主动去填坑、去优化。从学生到“准职场人”,心态转变挺大的,抗压能力确实强了,但也更懂了做产品的不易,以后做技术得更关注用户实际体验。这8周不是终点,而是新的起点,希望能把实习里磨出的硬骨头,变成未来走得更远的底气。
四、致谢
感谢在实习期间给予指导和帮助的导师,那些关于代码规范和项目架
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《月有阴晴圆缺》课件
- 2025年信阳艺术职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 2025年上思县招教考试备考题库带答案解析(必刷)
- 2024年鄂城钢铁厂职工大学马克思主义基本原理概论期末考试题带答案解析
- 2024年聂荣县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析
- 2025年会同县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析
- 2025年和平县幼儿园教师招教考试备考题库带答案解析(必刷)
- 2024年缙云县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年唐县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(夺冠)
- 保山市2025-2026学年(上期)高三期末考试历史试卷(含答案解析)
- 2025至2030全球及中国变压器监测行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025年世界职业院校技能大赛中职组“护理技能”赛项考试题库(含答案)
- T∕HAICWM 008-2025 安化黄精标准体系
- 2025机械行业研究:可控核聚变专题:“十五五”资本开支加速“人造太阳”渐行渐近
- ECMO治疗期间酸碱失衡纠正方案
- (2025年)羽毛球三级裁判练习试题附答案
- 安全运营部工作职责
- 机房应急停电处理标准流程
- 电力设备检测方案
- AI大模型在混凝土增强模型中的应用研究
- GB/T 18006.1-2025塑料一次性餐饮具通用技术要求
评论
0/150
提交评论