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化妆品品牌销售经理市场拓展绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成季度销售目标完成率40%100%按实际销售额与季度目标的百分比评分，每低5%扣2分，最高扣至0分重点产品线销售额占比60%按核心产品销售额占总销售额的比例评分，每低5%扣1分，最高扣至0分新客户开发数量20按季度实际开发新客户数量计分，每少1个扣0.5分，最高扣至0分客户复购率75%按季度客户复购金额占总销售额的比例评分，每低5%扣1分，最高扣至0分销售回款及时率95%按季度销售回款金额占总销售额的比例评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分市场拓展策略执行新市场进入计划完成率25%100%按季度实际完成的新市场进入计划数量与总计划的百分比评分，每低10%扣2分，最高扣至0分市场推广活动ROI300%按市场推广活动投入产出比评分，每低20%扣1分，最高扣至0分渠道拓展数量15按季度新增渠道数量计分，每少1个扣0.5分，最高扣至0分竞争对手分析报告质量优秀按季度提交的竞争对手分析报告质量评分，优秀为满分，良好扣2分，合格扣4分，不合格扣6分市场拓展方案创新性高按季度提交的市场拓展方案创新性评分，高为满分，中扣2分，低扣4分团队管理与协作团队销售目标达成率20%90%按团队季度销售目标完成率评分，每低5%扣1分，最高扣至0分团队培训计划完成率100%按季度团队培训计划完成率评分，每低10%扣1分，最高扣至0分团队人员流失率10%按季度团队人员流失率评分，每高5%扣1分，最高扣至0分跨部门协作满意度高按相关部门对团队协作满意度的评分，高为满分，中扣2分，低扣4分团队激励方案有效性显著按季度团队激励方案的实施效果评分，显著为满分，较显著扣2分，一般扣4分，较差扣6分品牌建设与维护品牌知名度提升率15%10%按季度品牌知名度调研数据提升比例评分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分社交媒体互动量5000按季度品牌在社交媒体的总互动量评分，每少500扣1分，最高扣至0分客户投诉处理满意度90%按季度客户投诉处理满意度评分，每低5%扣1分，最高扣至0分品牌形象活动参与度80%按季度品牌形象相关活动的参与率评分，每低5%扣1分，最高扣至0分品牌危机公关响应速度24小时按品牌危机公关事件响应速度评分，每超1小时扣1分，最高扣至0分本考核表用于评估化妆品品牌销售经理在市场拓展方面的绩效表现，包含销售业绩达成、市场拓展策略执行、团队管理与协作、品牌建设与维护四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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