人力资源市场自律承诺书（5篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE人力资源市场自律承诺书（5篇）人力资源市场自律承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、基本事项1.承诺主体：本承诺书由__________（单位或个人名称）自愿签署，承诺遵守国家法律法规及行业规范，维护人力资源市场秩序。2.承诺范围：本承诺书涵盖人力资源市场招聘、求职、培训、评估等全部活动，保证所有行为合法合规。3.承诺期限：自签署之日起至__________年__________月__________日止。二、行为规范1.严格遵守《_________劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，不得从事任何违法违规行为。2.坚持公平公正原则，不得设置地域、性别、民族等歧视性条件，保障求职者合法权益。3.保证发布招聘信息真实准确，不得伪造、夸大招聘条件或薪资待遇，误导求职者。4.不得以任何形式收取求职者费用，严禁开展强制培训、中介服务等违规操作。5.保护求职者个人信息，未经本人同意不得泄露或用于其他商业用途。三、具体措施1.招聘管理措施每日开展__________次招聘信息审核，保证内容合法合规。建立招聘流程台账，记录每批次招聘的岗位、人数、时间等关键信息。对招聘人员进行定期培训，强化法律意识和职业道德。2.求职服务措施每周开展__________次求职者满意度调查，及时整改反馈问题。提供免费职业指导服务，帮助求职者匹配合适岗位。严格审核求职者简历，保证信息真实有效，避免虚假宣传。3.培训评估措施每季度组织__________次培训需求评估，根据市场变化调整课程内容。对培训机构实施备案管理，定期开展服务质量检查。评估培训效果时，采用客观标准，不得与企业利益挂钩。4.信息管理措施每日开展__________次系统数据备份，保证人力资源信息完整安全。建立信息安全责任制，明确专人负责数据保密工作。对违规泄露信息的行为，严肃追究相关责任人责任。四、机制1.设立内部小组，由__________名成员组成，负责日常行为。2.定期接受相关部门的检查指导，及时整改发觉的问题。3.公开投诉举报渠道，对违规行为一经查实，立即停止相关活动并严肃处理。4.建立信用档案，对违规主体实施行业联防联控，限制其参与市场活动。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日人力资源市场自律承诺书篇2合同编号：__________一、总则1.1为规范人力资源市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进人力资源市场的健康发展，本承诺人基于诚信原则和行业自律精神，特此作出如下承诺。1.2本承诺书接收方为：__________（填写接收方名称）。1.3承诺人承诺严格遵守国家相关法律法规，以及人力资源市场管理的各项规章制度，自觉维护人力资源市场的公平、公正、公开原则。二、承诺内容2.1信息真实性承诺2.1.1承诺人保证所提供的一切个人信息、职业经历、教育背景、技能资质等均真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒。2.1.2承诺人在参与人力资源市场活动时，承诺对其提供的招聘信息、求职信息、薪酬信息等进行严格审核，保证其真实性、合法性。2.1.3承诺人承诺不发布任何含有误导性、歧视性、煽动性内容的招聘或求职信息，不利用人力资源市场进行虚假宣传或欺诈活动。2.1.4承诺人对因信息不实或虚假导致的任何纠纷、损失承担全部责任，并愿意接受接收方的和检查。2.2合规经营承诺2.2.1承诺人承诺严格遵守《_________劳动合同法》、《_________就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，以及地方性人力资源市场管理规定的各项要求。2.2.2承诺人在开展人力资源服务活动时，承诺不从事任何违法违规行为，如非法招聘、强制招聘、扣押证件、收费不合理等。2.2.3承诺人承诺在服务过程中，尊重劳动者的自主选择权，不强迫劳动者接受任何不合理条件，不利用信息不对称损害劳动者权益。2.2.4承诺人承诺建立健全内部管理制度，明确服务流程、收费标准、责任主体，保证服务质量和安全。2.3道德诚信承诺2.3.1承诺人承诺在人力资源市场活动中，坚持诚信为本，公平竞争，不进行不正当竞争，不诋毁同行，不泄露商业秘密。2.3.2承诺人承诺尊重劳动者的人格尊严，不歧视任何性别、民族、种族、宗教信仰、残疾等的劳动者。2.3.3承诺人承诺在服务过程中，维护劳动者的合法权益，积极帮助劳动者解决就业难题，不利用职务之便谋取私利。2.3.4承诺人承诺积极参与行业自律组织建设，主动接受行业，共同维护人力资源市场的良好秩序。2.4信息保密承诺2.4.1承诺人承诺对在服务过程中获取的用人单位的招聘信息、经营信息以及劳动者的个人信息、求职意向等严格保密，未经授权不得泄露或用于其他用途。2.4.2承诺人承诺建立健全信息保密制度，明确信息保密的范围、责任、措施，保证信息安全。2.4.3承诺人在与用人单位或劳动者终止合作关系后，仍需继续履行信息保密义务，不得泄露或利用相关信息。2.4.4承诺人承诺对因违反信息保密义务导致的任何损失承担全部责任，并愿意接受接收方的追究。2.5服务质量承诺2.5.1承诺人承诺提供专业、高效、优质的人力资源服务，满足用人单位和劳动者的多样化需求。2.5.2承诺人承诺建立健全服务质量机制，定期评估服务质量，及时改进服务不足。2.5.3承诺人承诺加强对服务人员的培训和管理，提高服务人员的专业素质和服务意识。2.5.4承诺人承诺积极响应用户反馈，及时解决用户投诉，不断提升用户满意度。三、违约责任3.1承诺人承诺严格遵守本承诺书的所有条款，如违反本承诺书任何条款，承诺人愿意承担相应的法律责任。3.2承诺人承诺对因违反本承诺书导致的任何损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，愿意承担全部赔偿责任。3.3承诺人承诺接收方有权根据承诺人的违约行为，采取相应的措施，如警告、罚款、暂停服务、终止合作等。3.4承诺人承诺接收方有权将承诺人的违约行为通报给相关行业自律组织、部门，并依法依规进行处理。3.5承诺人承诺如因违反本承诺书被追究法律责任，愿意自行承担一切法律后果，并不再追究接收方的任何责任。四、附则4.1本承诺书自签订之日起生效，有效期为_年。4.2本承诺书一式两份，承诺人和接收方各执一份，具有同等法律效力。4.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。4.4本承诺书接收方有权对本承诺书的履行情况进行和检查，承诺人应予以配合。承诺人签名：____________________签订日期：____________________人力资源市场自律承诺书篇3为规范__________行为，维护人力资源市场秩序，保障各方合法权益，根据相关法律法规及行业规范，特制定本自律承诺书，各承诺主体应严格遵照执行。一、基本准则1.各承诺主体应遵循合法、公平、诚信原则，在人力资源市场活动中恪守职业道德，不得从事违法违规行为。2.承诺主体应尊重劳动者和用人单位的合法权益，不得利用市场优势地位进行不正当竞争或损害对方利益。3.各承诺主体应加强自身管理，完善内部制度，保证业务操作规范、透明，接受社会。4.承诺主体应积极参与行业自律，支持行业组织的工作，共同维护人力资源市场的良好环境。5.承诺主体应注重自身品牌建设，提升服务质量，以诚信经营赢得市场认可。二、具体承诺1.用人单位承诺（1）用人单位在招聘过程中应如实发布招聘信息，不得发布虚假或歧视性信息。（2）用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，按时足额支付劳动报酬。（3）用人单位应建立健全劳动争议处理机制，及时妥善处理劳动者投诉和举报。（4）用人单位应配合人力资源服务机构开展招聘活动，提供真实、完整的招聘需求信息。（5）用人单位应尊重人力资源服务机构的职业推荐意见，不得恶意刁难或拒绝合作。2.人力资源服务机构承诺（1）人力资源服务机构应依法注册登记，取得相应资质，并在核准范围内开展业务活动。（2）人力资源服务机构应建立健全内部管理制度，规范业务操作流程，保证服务质量。（3）人力资源服务机构应与劳动者和用人单位签订书面协议，明确双方的权利义务，并严格履行。（4）人力资源服务机构应保护劳动者和用人单位的个人信息，不得泄露或滥用。（5）人力资源服务机构应加强从业人员培训，提升专业素质和服务水平，为客户提供优质服务。3.劳动者承诺（1）劳动者应如实向人力资源服务机构提供个人信息和求职意向，不得提供虚假信息。（2）劳动者应遵守人力资源服务机构的规章制度，配合开展招聘活动。（3）劳动者应依法与用人单位签订劳动合同，履行合同约定的义务。（4）劳动者应维护自身合法权益，通过合法途径解决劳动争议。（5）劳动者应尊重用人单位的规章制度，遵守工作纪律，努力完成工作任务。三、机制1.行业协会应建立健全机制，定期对承诺主体进行评估，对违反承诺的行为进行通报批评。2.各承诺主体应积极配合行业协会的工作，如实提供相关资料，接受检查和指导。3.社会公众有权对承诺主体的行为进行，行业协会应建立举报渠道，及时处理举报信息。4.各承诺主体应建立内部举报制度，鼓励员工和客户举报违规行为，并依法保护举报人。5.对于违反本承诺书的行为，行业协会应视情节轻重采取相应措施，包括警告、罚款、暂停业务直至吊销资质等。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：____________________签订日期：____________________人力资源市场自律承诺书篇4关于__________项目的承诺一、前期准备承诺人必须于本承诺生效前完成以下工作：1.必须成立专项工作组，明确职责分工，保证项目顺利推进；2.必须制定详细的项目实施方案，包括时间表、资源预算及风险应对措施；3.必须对参与项目人员进行合规培训，保证其知晓相关法律法规及自律要求；4.严禁在项目启动前泄露任何未公开信息，维护市场公平竞争秩序。二、实施过程承诺人必须严格遵循以下行为规范：1.必须按照既定方案执行，不得擅自变更关键环节或时间节点；2.必须保证所有招聘流程公开透明，严禁设置任何形式的不合理门槛；3.必须及时披露项目进展情况，主动接受社会；4.严禁以任何形式贿赂、胁迫或误导求职者，维护诚实守信的市场环境；5.必须妥善保管所有项目资料，保证数据安全及个人隐私不受侵犯。三、后期评估承诺人必须完成以下评估工作：1.必须在项目结束后三十日内提交书面总结报告，包括成果数据及经验分析；2.必须对项目实施过程中的问题进行复盘，形成改进措施并落实整改；3.必须配合相关监管机构开展后续检查，保证持续合规；4.严禁隐瞒项目失败或违规事实，主动承担相应责任。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日人力资源市场自律承诺书篇5承诺方：姓名：__________证件号码号码：__________联系方式：__________所在单位或个人：__________一、承诺背景为规范人力资源市场秩序，维护公平竞争环境，保障用人单位和劳动者的合法权益，促进人力资源服务业健康有序发展，承诺方基于诚实守信原则，根据国家相关法律法规及行业规范，自愿作出如下承诺。承诺方充分认识到在人力资源市场活动中应遵守法律法规、行业道德和社会责任，自觉抵制不正当竞争、虚假宣传、信息泄露等违法违规行为，共同营造诚信、透明、高效的人力资源服务环境。二、具体承诺1.合法合规经营承诺方严格遵守《_________劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规，依法开展人力资源服务活动，保证服务内容合法、合规，不从事任何违法违规行为。承诺方在招聘、培训、劳务派遣、猎头服务等业务中，均符合国家及地方相关规定，不发布虚假招聘信息，不收取不合理费用，不利用信息不对称损害用人单位或劳动者权益。2.诚信服务承诺承诺方向服务对象提供真实、准确的人力资源信息，不夸大服务效果，不隐瞒服务风险，不伪造资质证明。在服务过程中，承诺方将充分尊重用人单位和劳动者的知情权、选择权，不强迫交易，不恶意诱导，保证服务合同内容公平合理，履行合同约定，维护双方合法权益。3.信息保密义务承诺方承诺对在服务过程中获知的用人单位的商业秘密、经营信息以及劳动者的个人隐私、档案资料等敏感信息严格保密，未经授权不得泄露、使用或转让。如因违反保密义务造成用人单位或劳动者损失的，承诺方愿意承担相应法律责任。4.公平竞争原则承诺方自觉遵守市场公平竞争规则，不采用不正当手段排挤竞争对手，如恶意诋毁、低价倾销、串通涨价等。承诺方在市场推广中，以服务质量、专业能力为竞争优势，不进行虚假广告宣传，维护行业良好形象。三、实施保障1.内部管理制度承诺方将本承诺内容纳入内部管理制度，定期对员工进行法律法规和职业道德培训，增强合规意识，保证所有业务活动符合承诺要求。设立机制，对违规行为进行内部处理，并及时整改。2.公开透明服务承诺方承诺在服务过程中，主动向用人单位和劳动者公开服务流程、收费标准、服务内容等信息，接受社会。如遇服务纠纷，承诺方将积极配合调查，及时解决争议，维护双方信任。3.持续改进措施承诺方将定期评估自身服务质量和合规情况，根据市场反馈和法律变化调整经营策略，不断提升