2026年节日福利合同（1篇）

2026年节日福利合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供节日福利事宜协商一致，订立合同如下：

一、福利内容

乙方向甲方提供节日福利，具体包括但不限于节日礼品、现金红包、带薪休假、团队建设活动等。乙方确保提供的福利符合国家相关法律法规及行业规范，并满足甲方员工的实际需求。乙方应提前向甲方提供详细的福利方案，包括福利种类、数量、规格、价格等信息，并由甲方确认后执行。

二、福利标准

1、节日礼品：乙方根据甲方提供的员工名单及需求，为甲方员工提供节日礼品。礼品包括但不限于食品、日用品、办公用品等，具体种类和数量由双方协商确定。

2、现金红包：乙方根据甲方的要求，为甲方员工发放现金红包。红包金额由甲方确定，乙方负责发放并确保资金安全。

3、带薪休假：在法定节日期间，甲方员工享有带薪休假权利。乙方应确保甲方员工的休假需求得到满足，并协助甲方安排休假事宜。

4、团队建设活动：乙方根据甲方的要求，组织并实施团队建设活动。活动内容应丰富多样，符合甲方员工的兴趣和需求，并确保活动安全有序。

三、福利发放

1、发放时间：乙方应按照合同约定的时间节点，及时向甲方员工发放福利。具体发放时间由双方协商确定，并应提前通知甲方。

2、发放方式：乙方可以选择线上或线下方式发放福利。线上发放应通过安全可靠的支付平台进行，确保资金直接到账；线下发放应确保礼品完好无损，并亲自交付给甲方员工。

3、发放确认：乙方应要求甲方员工在收到福利后签字确认，并收集相关凭证。甲方有权对福利发放情况进行监督，乙方应积极配合。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供准确的员工名单及福利需求，并提前向乙方提供相关资料。

2、甲方应监督乙方提供的福利质量，如发现不符合合同约定，有权要求乙方更换或赔偿。

3、甲方应配合乙方进行福利发放工作，提供必要的场地、人员等支持。

4、甲方有权对乙方提供的福利方案提出修改意见，乙方应根据甲方意见进行调整。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供节日福利的合法资质，并确保提供的福利符合国家相关法律法规及行业规范。

2、乙方应根据甲方提供的员工名单及需求，提供符合要求的福利，并确保福利质量和数量。

3、乙方应按时发放福利，并确保发放过程安全有序。如遇特殊情况无法按时发放，应提前通知甲方并说明原因。

4、乙方应妥善保管福利发放的相关凭证，并随时接受甲方的监督和检查。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。

五、费用及支付方式

1、福利费用：乙方应根据合同约定的福利内容，向甲方收取相应的费用。费用标准由双方协商确定，并应提前通知甲方。

2、支付方式：甲方应按照合同约定的时间节点，向乙方支付福利费用。支付方式可以选择银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。

3、发票开具：乙方应向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后10日内向乙方付款。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付福利费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付福利费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的福利不符合合同约定，甲方有权要求乙方更换或赔偿，并要求乙方退还相应的费用。

4、如因乙方原因导致福利发放延迟或失误，乙方应承担相应的赔偿责任，并应采取补救措施确保福利及时发放。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：