网络安全工程师系统安全防护及故障处理绩效考核表

网络安全工程师系统安全防护及故障处理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全防护策略执行安全策略制定与落地完成率35%100%按实际完成的安全策略数量和比例评分，每完成一项达标策略加5分，最高不超过50分。漏洞扫描与修复及时性95%根据漏洞发现到修复的响应时间计算，每提前1天修复加2分，最高不超过20分。安全设备配置与优化90%根据防火墙、IDS/IPS等安全设备的配置正确性和优化效果评分，每项配置达标加3分，最高不超过30分。安全基线符合度98%根据系统配置与安全基线标准的符合程度评分，每符合一项基线加2分，最高不超过40分。安全意识培训参与度100%根据参与安全意识培训的次数和效果评分，每次参与加2分，最高不超过10分。故障响应与处理效率安全事件响应时间30%15分钟根据安全事件发生到开始处理的时间计算，每提前5分钟响应加2分，最高不超过20分。故障解决率98%根据安全故障报告到完全解决的比例评分，每解决一项故障加2分，最高不超过40分。故障处理质量95%根据故障处理后的系统稳定性、数据完整性等指标评分，每项达标加3分，最高不超过30分。应急演练参与与效果100%根据参与应急演练的次数和演练效果评分，每次参与加2分，最高不超过10分。故障复盘报告质量90%根据故障复盘报告的深度和改进建议的可行性评分，每项达标加3分，最高不超过30分。安全监控与预警能力安全监控覆盖率20%100%根据监控系统的覆盖范围和监控指标的数量评分，每覆盖一项关键系统或指标加3分，最高不超过30分。安全预警准确率95%根据安全预警的准确性和及时性评分，每提前发现一项真实威胁加2分，最高不超过20分。日志分析有效性90%根据日志分析的深度和威胁识别的准确性评分，每项分析达标加3分，最高不超过30分。安全报表完整性95%根据安全报表的覆盖范围和数据的准确性评分，每项报表达标加2分，最高不超过20分。监控工具使用熟练度90%根据监控工具的使用效率和问题发现能力评分，每项达标加2分，最高不超过10分。团队协作与知识分享跨部门协作完成率15%100%根据与其他部门的协作完成度和效果评分，每项协作达标加3分，最高不超过30分。知识文档贡献5篇/年根据编写和更新的安全知识文档数量和质量评分，每篇达标加2分，最高不超过10分。团队培训参与度100%根据参与团队内部培训的次数和效果评分，每次参与加2分，最高不超过10分。新人指导效果90%根据指导新人的质量和被指导人的成长速度评分，每项达标加3分，最高不超过30分。安全社区贡献2次/年根据在安全社区的技术分享和问题解答次数评分，每次达标加2分，最高不超过10分。本考核表旨在评估网络安全工程师在系统安全防护及故障处理方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，确保评分客观公正。权重分配如下：安全防护策略执行35%，故障响应与处理效率30%，安全监控与预警能力20%，团队协作与知识分享15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：