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文档简介
2026年英语外教聘用合同合同编号:__________
一、合同双方信息
1.1甲方(聘用方)
1.1.1法定名称:________________________
1.1.2注册地址:________________________
1.1.3联系人:________________________
1.1.4联系电话:________________________
1.1.5电子邮箱:________________________
1.1.6开户银行:________________________
1.1.7银行账号:________________________
1.2乙方(受聘方)
1.2.1姓名:________________________
1.2.2身份证号:________________________
1.2.3居住地址:________________________
1.2.4联系电话:________________________
1.2.5电子邮箱:________________________
1.2.6教育背景:________________________
1.2.7教学经验:________________________
二、合同期限
2.1合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,共计______个月。
2.2合同期满前______个月,双方可协商续签合同。如乙方希望续签,需提前书面通知甲方,经甲方同意后签订新的聘用合同。
三、工作内容与职责
3.1乙方担任甲方英语外教,负责为甲方提供专业的英语教学服务。
3.2教学对象:甲方指定年龄段的学员。
3.3教学目标:帮助学员提高英语听说读写能力,达到甲方设定的教学标准。
3.4教学计划:乙方需根据甲方提供的教学大纲制定详细的教学计划,并定期提交甲方审核。
3.5教学方式:采用线上或线下方式进行教学,具体方式由双方协商确定。
3.6教学时间:每周______课时,每次课时______小时,具体时间由双方协商确定。
3.7教学评估:乙方需定期对学员进行英语水平测试,并提交测试报告给甲方。甲方根据测试结果对乙方教学效果进行评估。
四、薪酬待遇
4.1乙方每月薪酬为人民币______元,甲方于每月______日通过银行转账方式支付乙方上月薪酬。
4.2甲方根据乙方的教学表现和学员反馈,可给予乙方额外的绩效奖金,具体标准由双方协商确定。
4.3乙方享受国家法定节假日及带薪休假,具体休假天数及安排由双方协商确定。
4.4乙方在教学期间需缴纳的个人所得税,由甲方依法代扣代缴。
五、双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方有权要求乙方按照教学计划完成教学任务,并对乙方的教学效果进行监督和评估。
5.1.2甲方有权根据乙方的工作表现和教学效果,调整乙方的薪酬待遇或解除合同。
5.1.3甲方需为乙方提供必要的教学资源和支持,包括教材、教学设备等。
5.1.4甲方需保障乙方的合法权益,包括薪酬支付、社会保险等。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬及绩效奖金。
5.2.2乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和支持,以便完成教学任务。
5.2.3乙方需按照教学计划认真履行教学职责,确保教学质量。
5.2.4乙方需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
5.2.5乙方需保守甲方的商业秘密,不得泄露任何与甲方相关的敏感信息。
六、保密条款
6.1双方同意在合同履行期间及合同终止后,对彼此的商业秘密进行严格保密。
6.2乙方的商业秘密包括但不限于甲方的教学资料、学员信息、薪酬待遇等。
6.3任何一方未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露商业秘密。
6.4违反保密义务的一方,需承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、合同解除与终止
7.1合同解除
7.1.1经双方协商一致,可以解除本合同。
7.1.2乙方出现以下情形之一,甲方有权解除合同:
a.未能按照教学计划完成教学任务,经甲方多次提醒仍无改善;
b.违反甲方的规章制度,情节严重;
c.泄露甲方商业秘密,给甲方造成重大损失;
7.1.3甲方出现以下情形之一,乙方有权解除合同:
a.未能按时支付乙方薪酬,情节严重;
b.未能提供必要的教学资源和支持,严重影响乙方工作;
c.违反国家法律法规,严重损害乙方合法权益;
7.2合同终止
7.2.1合同期满,双方未续签合同的,本合同自动终止。
7.2.2合同终止后,双方需办理相关手续,包括工作交接、薪酬结算等。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同约定,需承担相应的违约责任。
8.2甲方未能按时支付乙方薪酬的,需支付逾期付款利息,利率为银行同期贷款利率。
8.3乙方未能按时完成教学任务的,需承担相应的违约责任,具体标准由双方协商确定。
8.4任何一方违反保密义务的,需赔偿对方因此遭受的损失,损失金额不低于人民币______元。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
###特殊应用场景一:国际学校英语外教聘用
**应用场景说明:**国际学校通常面向外籍学生,对英语外教的教学水平和资质有较高要求。此类学校往往需要外教具备国际认可的教学证书,如TESOL、TEFL等,并可能要求外教持有特定国家的教师资格证。合同中需明确外教的资质要求,以及甲方需提供的支持,如工作许可、签证办理等。
**需要注意的条款及修正:**
-**条款1.2.6教育背景**:需增加对教学证书的具体要求,如“乙方需提供TESOL或TEFL证书,或其他国际认可的教学资格证明。”
-**条款5.1.3**:增加“甲方需协助乙方办理工作许可和签证手续,相关费用由乙方承担,但甲方需提供必要的支持和指导。”
-**条款8.3**:增加对教学资质不符的违约责任,如“若乙方未能提供约定的教学证书,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。”
###特殊应用场景二:在线教育平台英语外教聘用
**应用场景说明:**在线教育平台需要外教具备良好的网络教学能力和技术适应能力。此类平台通常对教学时间灵活性有较高要求,外教需能适应不同的时区和工作安排。
**需要注意的条款及修正:**
-**条款3.5教学方式**:明确为“线上教学”,并增加对网络教学设备和技术能力的要求,如“乙方需具备稳定的网络环境,熟练使用在线教学平台和工具。”
-**条款3.7教学评估**:增加线上教学效果评估的具体方法,如“甲方将通过网络教学平台记录乙方教学过程,并根据学员反馈和平台数据分析教学效果。”
-**条款5.2.4**:增加对网络教学时间的灵活性要求,如“乙方需根据甲方安排的教学时间表,灵活调整自身工作时间,确保按时完成教学任务。”
###特殊应用场景三:企业英语培训外教聘用
**应用场景说明:**企业英语培训通常针对在职员工,教学内容和时间需根据企业需求灵活调整。外教需具备一定的商务英语教学经验,能够结合企业文化进行教学。
**需要注意的条款及修正:**
-**条款3.3教学目标**:明确为“提升员工商务英语沟通能力”,并增加对企业文化了解的要求,如“乙方需在入职前了解甲方企业文化,并在教学中融入相关内容。”
-**条款3.6教学时间**:增加灵活性要求,如“教学时间由甲方根据企业需求灵活安排,乙方需积极配合。”
-**条款5.2.5**:增加对企业商业秘密的保护条款,如“乙方需保守甲方企业秘密,不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。”
###特殊应用场景四:语言机构英语外教聘用
**应用场景说明:**语言机构通常面向社会学员,教学内容和时间需根据学员需求灵活调整。外教需具备良好的沟通能力和教学技巧,能够根据不同学员的特点进行个性化教学。
**需要注意的条款及修正:**
-**条款3.4教学目标**:明确为“提升学员英语综合应用能力”,并增加对个性化教学的要求,如“乙方需根据学员的英语水平和学习需求,制定个性化教学计划。”
-**条款3.7教学评估**:增加学员反馈的具体要求,如“甲方将定期收集学员对乙方教学的反馈,并作为教学效果评估的重要依据。”
-**条款5.2.4**:增加对学员沟通的要求,如“乙方需积极与学员沟通,了解学员的学习需求,并及时调整教学计划。”
###特殊应用场景五:高校英语外教聘用
**应用场景说明:**高校英语外教通常参与学术研究和教学相结合的工作,需具备较高的学术水平和教学能力。合同中需明确外教的科研任务和学术交流要求。
**需要注意的条款及修正:**
-**条款3.1工作内容**:增加科研任务的要求,如“乙方需参与甲方指定的科研项目,并按时提交科研成果。”
-**条款3.6教学时间**:明确为“每周______课时,每次课时______小时,并需参与甲方组织的学术交流活动。”
-**条款5.1.3**:增加提供科研支持和资源的要求,如“甲方需为乙方提供必要的科研支持和资源,包括实验室、图书资料等。”
###实际操作过程中遇到的问题及注意事项
1.**问题:外教签证及工作许可办理**
-**注意事项**:需提前了解相关国家的签证和工作许可政策,确保外教能够按时办理手续。
-**解决办法**:甲方需提前提供所需材料清单和办理流程,并协助外教联系相关部门。
2.**问题:网络教学设备和技术问题**
-**注意事项**:需确保外教具备稳定的网络环境和必要的网络教学设备。
-**解决办法**:甲方需提供稳定的网络环境和必要的网络教学设备,并对外教进行技术培训。
3.**问题:教学时间冲突**
-**注意事项**:需提前制定详细的教学时间表,并确保外教能够按时完成教学任务。
-**解决办法**:甲方需提前与外教沟通教学时间安排,并提供灵活的教学时间调整机制。
4.**问题:教学效果评估**
-**注意事项**:需建立科学的教学效果评估体系,确保评估结果的客观性和公正性。
-**解决办法**:甲方需制定详细的教学效果评估标准,并定期收集学员反馈和教学数据分析教学效果。
5.**问题:商业秘密保护**
-**注意事项**:需明确商业秘密的范围和保护措施,确保外教能够保守甲方的商业秘密。
-**解决办法**:甲方需对外教进行商业秘密保护培训,并在合同中明确违约责任。
###原始合同所需的详细附件
1.**教学计划书**
-详细列出教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排等。
2.**教学证书复印件**
-包括TESOL、TEFL或其他国际认可的教学资格证明。
3.**工作许可和签证申请材料**
-包括工作许可申请表、签证申请表、护照复印件等。
4.**科研成果报告**
-包括科研项目进展报告、学术论文等。
5.**商业秘密保护协议**
-明确商业秘密的范围和保护措施。
6.**学员反馈调查问卷**
-用于收集学员对教学的反馈意见。
7.**网络教学设备清单**
-包括电脑、摄像头、麦克风等设备清单。
8.**技术培训材料**
-包括在线教学平台使用指南、网络教学技巧等。
多方为主导时的,附件条款及说明
十一、甲方为主导时的,附加条款及说明
11.1甲方主导教学方向与内容调整权
11.1.1条款内容:在合同履行期间,甲方有权根据自身发展战略、市场变化或学员反馈,单方面提出对教学方向、课程体系或具体教学内容的调整需求,乙方应积极配合并按照调整后的要求完成教学任务。甲方提出的调整不属于根本性变更,乙方应无条件执行,但甲方需给予乙方必要的适应时间,通常不少于______个工作日。
11.1.2条款说明:本条款旨在明确甲方在合作关系中的主导地位,特别是在教育内容更新和市场适应性方面。教育行业变化迅速,甲方作为需求方和资源提供方,有权根据实际运营情况调整教学策略。此条款赋予甲方调整权,但调整应具有合理性,不得随意变更导致乙方核心竞争力或基本工作模式受到根本性冲击。乙方配合调整的义务体现了服务合同的特性,但甲方的调整行为应遵循教育规律和基本商业道德,例如,不得在短时间内频繁、大幅度调整导致乙方需完全重置教学资源和方法。适应时间的规定是为了保障乙方有合理准备期,避免其处于被动和资源浪费的状态。若甲方调整要求涉及重大变更,如完全更换教学体系且对乙方资质有根本性要求,则可能触发合同协商变更程序,而非单方调整。
11.2甲方对教学过程与成果的监督权强化
11.2.1条款内容:甲方有权通过安装教学监控软件、参与随机听课(线上或线下,次数不超过每月______次)、审查乙方提交的教学材料及学员反馈等方式,对乙方的教学过程和质量进行监督。乙方应保证教学环境的可监控性,并定期向甲方汇报教学进展和效果。
11.2.2条款说明:本条款进一步强化了甲方对服务质量的控制权。在服务型合同中,特别是教育类服务,甲方支付对价购买的是符合预期质量的服务成果。为确保乙方履行合同义务,保障学员利益和甲方投入的合规性,赋予甲方合理的监督权是必要的。监控软件的使用应遵守相关法律法规,特别是个人信息保护法,不得侵犯乙方隐私。随机听课应提前通知(除非特殊情况)并尊重乙方教学秩序。审查教学材料是评估教学准备和执行的标准做法。监督权的行使应适度,次数限制是为了避免过度干预影响乙方的正常教学独立性和创造性。乙方的配合义务在于提供必要条件(如可监控环境)和保持透明度,确保监督有效进行。
11.3甲方主导教学资源提供与更新
11.3.1条款内容:除乙方自备教材外,用于甲方的教学课件、练习题、补充阅读材料等核心教学资源的开发、购买或更新权利归甲方所有。乙方在合同期内使用甲方提供的资源不构成其知识产权ownership,甲方有权在合同期满后收回或要求乙方停止使用。乙方如有改进建议,可提出,甲方有权决定是否采纳及归属。
11.3.2条款说明:本条款明确了教学资源的所有权归属,通常情况下,由甲方投入资金开发的或为特定项目定制的教学资源,其知识产权应归属于甲方。这符合商业逻辑,因为甲方是资源的主要受益者。乙方在合同期内使用这些资源是履行合同的一部分,但这种使用是基于许可而非购买,甲方保留所有权。此条款避免了合同终止后乙方利用在岗期间获取或制作的资源(特别是基于甲方提供的框架或素材)进行商业竞争的问题。同时,也保护了甲方的知识产权不受侵犯。乙方提出改进建议的权利体现了合作精神,但采纳与否及成果归属由甲方决定,符合甲方作为主导方的地位。
11.4甲方主导的绩效评估与奖惩机制
11.4.1条款内容:甲方的绩效评估标准不仅包括教学效果(如学员成绩提升、满意度调查),还可综合考量乙方的工作态度、团队协作、对甲方规章制度的遵守情况等非纯粹教学指标。甲方根据评估结果有权设立奖金、晋升机会或采取其他激励措施,同时也保留对不符合要求的乙方进行警告、降薪甚至解除合同的处罚权。
11.4.2条款说明:本条款赋予甲方在绩效管理上的主导权和全面评估权。教学服务的效果最终体现在学员身上,因此教学效果是核心评估指标。但服务的提供不仅是技能,还包括职业素养和融入组织的能力。甲方有权根据自身管理需求和团队建设目标,将综合表现纳入评估体系。设立奖金和晋升等激励措施,旨在激发乙方积极性,使其更主动地满足甲方要求。同时,保留相应的处罚权,特别是解除合同的权利,是维护合同严肃性和保障甲方权益的重要手段。这种评估方式更全面,但也可能使乙方感受到更大的压力,因此甲方在执行时应确保评估标准清晰、公平,并有申诉或沟通的渠道。
十二、乙方为主导时的,附加条款及说明
12.1乙方主导教学方法的自主权
12.1.1条款内容:在不违背甲方核心教学大纲和目标的前提下,乙方有权根据自身专业判断、学员个体差异和教学反馈,自主选择和调整具体的教学方法、教学活动和教学节奏。乙方应定期(例如每月)向甲方汇报教学方法的调整情况及其rationale(理由)。
12.1.2条款说明:本条款旨在保障乙方作为专业教育工作者的教学自主性。外教通常具备丰富的教学经验和专业知识,了解不同文化背景学员的学习特点。赋予乙方在具体教学实施层面的自主权,有助于提高教学效率和学员满意度。核心大纲和目标确保了教学方向不偏离甲方的基本要求,同时允许乙方在实践中灵活运用专业判断。要求乙方汇报调整情况及理由,是为了保持甲方对教学方向的知情权和必要的监督,确保乙方的调整是合理且有依据的,而非随意变更。这平衡了乙方的专业自主与甲方的管理需求。
12.2乙方主导部分教学资源的开发与应用
12.2.1条款内容:乙方可以根据教学需要,自行开发或引入部分辅助性教学资源(如特定主题的讨论材料、文化背景介绍、在线互动游戏等),并使用于甲方认可的教学活动中。对于乙方自行开发且具有显著独创性的资源,双方可协商确定其使用权和归属,但前提是这些资源不与甲方已提供的核心教学体系相冲突,且不影响甲方的整体教学品牌形象。
12.2.2条款说明:本条款鼓励乙方发挥专业特长,丰富教学内容,提升教学体验。外教往往能带来本土文化视角和新鲜的教学理念。允许乙方开发或引入辅助资源,可以增强教学的趣味性和针对性。资源开发与应用需经甲方认可,主要是为了避免与甲方已有的教学体系或品牌定位产生矛盾。关于资源归属的协商,体现了对乙方独创性劳动的尊重,符合知识产权保护的原则。这有助于激发乙方的工作热情,并可能创造出具有独特价值的课程资源。但协商和认可是前提,甲方保留最终决定权,以维护其核心教学产品的统一性和质量标准。
12.3乙方主导建立与学员的直接沟通机制
12.3.1条款内容:乙方有权直接与学员建立必要的沟通渠道(如通过邮件、教学平台内部消息系统等),用于教学相关的指导、答疑和反馈收集。乙方收集的学员反馈信息,除涉及甲方商业秘密或严重违反法律法规的内容外,甲方有义务为其保密,并可用于改进教学。
12.3.2条款说明:本条款确认了乙方在直接服务学员方面的专业性。外教是学员接触英语学习的重要窗口,直接沟通有助于建立良好的师生关系,及时了解学员困难,提供个性化指导。赋予乙方直接沟通权,简化了教学互动流程。同时,规定了沟通渠道的范围(教学相关),并强调对学员反馈信息的保密义务,保护学员隐私。甲方对反馈信息的保密承诺,体现了对乙方专业工作的支持,并将学员反馈视为改进教学的有益资源。此条款有助于乙方更高效地履行教学职责,提升学员体验。
12.4乙方主导的专业发展与培训需求提出权
12.4.1条款内容:乙方有权根据自身专业发展需要和教学实践,向甲方提出参加外部专业培训、研讨会或获取相关认证的需求。甲方应在合理范围内(如不影响教学安排、符合预算等)考虑并支持乙方的专业发展请求。
12.4.2条款说明:本条款体现了对乙方专业成长的关注和支持。持续的专业发展是保持教学竞争力的关键。外教可能需要通过参加特定领域的培训来更新知识、提升技能或获取更高资质。乙方提出需求,甲方在合理条件下予以支持,这有助于提升乙方的工作满意度和长期稳定性,进而保障教学质量。这里的“合理范围”是关键,甲方有权根据自身情况(如预算限制、教学紧急程度、培训内容的相关性等)进行评估和决定,但应公开透明,并尽可能支持乙方的合理发展需求。
十三、当有第三方中介时,附加条款及说明
13.1中介的定位与职责界定
13.1.1条款内容:若本合同的履行涉及第三方中介机构,该中介机构仅作为甲乙双方之间的联络人和事务处理辅助方,其本身不享有与本合同相关的权利,亦不承担本合同项下的任何义务和责任。中介的服务范围限于根据甲乙双方的授权,协助处理招聘信息发布、简历筛选、面试安排、合同文本传递、薪酬支付协调等事务性工作。中介不得干预甲乙双方依据本合同建立的直接合作关系及后续履行。
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