班车卫生制度_第1页
班车卫生制度_第2页
班车卫生制度_第3页
班车卫生制度_第4页
班车卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE班车卫生制度一、总则1.目的为了确保公司班车的卫生状况良好,为员工提供安全、舒适、整洁的乘车环境,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有班车及其相关设施设备,包括但不限于车身、车内座位、扶手、地板、车窗、空调系统、行李架等。3.职责分工行政部门负责班车卫生制度的制定、修订和监督执行。定期检查班车卫生状况,对不符合要求的情况及时提出整改意见,并跟踪整改结果。协调解决班车卫生管理过程中出现的问题。驾驶员负责班车日常清洁工作的具体实施,包括每日出车前、收车后的全面清扫和运行途中的卫生维护。对车内设施设备进行定期检查,发现损坏及时报修。配合行政部门做好卫生检查工作,对提出的问题及时整改。乘车员工自觉遵守班车卫生制度,保持车内整洁,爱护车内设施设备。不得在车内随意丢弃垃圾,下车时将个人垃圾带走。积极配合驾驶员和行政部门的卫生管理工作,对班车卫生提出合理建议。二、卫生标准1.车身外观车身表面无明显灰尘、污渍、泥点,保持干净整洁。车身标识清晰,无损坏、褪色现象。2.车内环境座位、扶手、地板等部位干净无杂物、无污渍,定期进行清洁消毒。车窗玻璃明亮,无灰尘、水渍,视野清晰。车内空气清新,无异味,空调系统运行正常,定期进行滤网清洁和消毒。行李架保持整洁,无杂物堆积。3.卫生设施配备垃圾桶,垃圾桶内垃圾及时清理,保持桶内无垃圾溢出。提供清洁用品,如抹布、拖把等,放置在指定位置,保持清洁用品干净、整齐。卫生间设施齐全,无堵塞、漏水现象,定期进行清洁消毒,保持卫生间清洁卫生。三、清洁流程1.出车前清洁驾驶员提前到达班车停放地点,对班车外观进行检查,如有污渍及时清理。打开车门,启动车内通风系统,保持车内空气流通。对车内座位、扶手、地板等部位进行全面清扫,清除杂物和灰尘。擦拭车窗玻璃,确保视野清晰。检查垃圾桶,清理垃圾并更换垃圾袋。检查卫生间设施,进行清洁消毒,确保卫生间无异味、无污渍。2.运行途中卫生维护驾驶员提醒乘车员工保持车内整洁,不得随意丢弃垃圾。及时清理车内乘客遗留的垃圾,保持车内环境干净。关注车内设施设备的使用情况,发现问题及时处理。3.收车后清洁班车返回停放地点后,驾驶员对车内进行再次全面清扫,重点清理座位、扶手、地板、车窗等部位的污渍和灰尘。擦拭车内设施设备,保持干净整洁。检查车内设施设备是否完好,如有损坏及时报修。清理垃圾桶内垃圾,更换垃圾袋,对垃圾桶进行清洁消毒。关闭车内通风系统和电源,锁好车门。四、消毒管理1.消毒频率车内座位、扶手、地板等部位每周至少进行一次消毒。空调滤网每周进行清洁消毒。卫生间设施每天进行消毒。2.消毒用品使用符合国家相关标准的消毒用品,如含氯消毒剂、过氧乙酸等。按照消毒用品的使用说明进行配比和操作,确保消毒效果。3.消毒记录驾驶员负责填写消毒记录,记录消毒时间、消毒部位、消毒用品名称及浓度等信息。消毒记录保存期限为一年,以备查阅。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对班车卫生状况进行检查,检查方式包括现场检查、拍照记录等。行政部门可随时对班车卫生进行抽查,确保卫生制度的有效执行。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查,对不符合要求的情况进行详细记录。3.考核办法对于卫生状况良好的班车,给予驾驶员适当的奖励,如绩效加分、奖金等。对于卫生不达标的班车,第一次给予警告,要求驾驶员立即整改;第二次仍未达标的,对驾驶员进行绩效扣分,并视情节轻重给予相应的经济处罚。因班车卫生问题给公司形象造成不良影响的,除对驾驶员进行处罚外,还将追究相关责任人的责任。六、培训与宣传1.培训内容组织驾驶员参加班车卫生知识培训,包括清洁流程标准、消毒管理要求等。向乘车员工宣传班车卫生制度,提高员工的环保意识和卫生意识。2.培训方式定期组织集中培训,邀请专业人员进行授课。通过发放宣传资料、张贴宣传海报等方式进行宣传。3.培训频率驾驶员培训每季度至少进行一次。员工宣传工作不定期开展。七、应急处理1.突发卫生事件如遇突发卫生事件,如传染病疫情等,应立即启动应急预案。加强班车卫生管理,增加消毒频率,确保车内环境安全。配合相关部门做好疫情防控等工作,及时向员工传达相关信息。2.卫生设施故障如发现卫生设施出现故障,如垃圾桶损坏、卫生间堵塞等,驾驶员应及时报修,并采取临时措施

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论