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劳动法

单选题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日支配劳动者工

作的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）

正确答案：（D）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通

过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就爱护劳动者合

法权益与用人单位进行同等协商。

A（职工代表大会）B（股东大会）C（日常工作会议）D（职

工工作会议）

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全

国劳动工作。

A（国务院）B（人力资源社会保障部）C（省级人力资源和社

会保障厅）D（市级人力资源和社会保建局）

正确答案：（A）

4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者

每周至少休息（）日。

A（半）B（一）C（两）D（三）

正确答案：（B）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日

期间应当依法支配劳动者休假。

A（元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假

节日。）B（元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规

定的其他休假节日c）C（元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；

法律、法规规定的其他休假节日。）D（元旦；春节；重阳节；国

庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）

正确答案：（A）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，支配劳动者延长工作时间

的，支付不低于工资的百分之（）的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：（C）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作又

不能支配补休的，支付不低于工资的百分之0的工资酬劳。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正确答案：（D）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上

的，享受带薪年休假。详细方法由国务院规定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（两年）

正确答案：（B）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月

支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A（货币）B（实物）C（代金券）D（购物卡）

正确答案：（A）

10、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职业

病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、有

关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故

和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A（街道）B（县）C（市）D（省）

正确答案：（B）

11、依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周

岁未满十八周岁的劳动者。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十七）

正确答案：（C）

12、依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（）个月以上的女

职工，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。

A（五）B（六）C（七）D（八）

正确答案：（C）

13、依据《中华人民共和国劳动法》规定，（）级以上各级人民政府

劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳

动法律、法规的状况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

A（街道）B（县）C（市）D（省）

正确答案：（B）

14、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满（）

周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严峻

的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A（十四）B（十五）C（十六）D（十八）

正确答案：（C）

15、《中华人民共加国劳动法》自（）年1月1日起施行。

A（1995）B（1996）C（1997）D（1998）

正确答案：（A）

多选题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）O

A（完成劳动任务）B（提高职业技能）C（执行劳动平安卫生

规程）D（遵守劳动纪律和职业道德）

正确答案：（ABCD）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在0,用人单位

应当依法支付工资。

A（法定休假日）B（婚丧假期间）C（依法参与社会活动期间）D

（生病期间）

正确答案：（ABC）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人

员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体

健康的行为，有权提出（）O

A（指责）B（检举）C（控告）D（投诉）

正确答案：（ABC）

4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，

建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、（）等状

况下获得帮助和补偿。

A（患病）B（工伤）C（失业）D（生育）

正确答案：（ABCD）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依

法享受社会保险待遇：（）O

A（退休）B（患病、负伤）C（因工伤残或者患职业病）D（失

业和生育）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会福利事业，

兴建公共福利设施，为劳动者（）供应条件。

A（休息）B（券息）C（疗养）D（消遣）

正确答案：（ABC）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有

关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守0的状况进行监督。

A（劳动法律）B（劳动法规）C（行政条例）D（规章制度）

正确答案：（AB）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反

（）的行为有权检举和控告。

A（行政条例）B（规章制度）C（劳动法律）D（劳动法规）

正确答案：（CD）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门或者有关部

门的工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，

赐予行政处分。

A（不务正业）B（滥用职权）C（玩忽职守）D（徇私舞弊）

正确答案：（BCD）

推断题

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有同等就业和选

择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平

安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利

的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A正确B错误

正确答案：（A）

2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和

完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A正确B错误

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家提倡劳动者参与社会

义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，激励和爱护劳动者进行

科学探讨、技术革新和独创创建，表彰和嘉奖劳动模范和先进工作者。

A正确B错误

正确答案：（A）

4、用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的

工作时间。

A正确B错误

正确答案：（A）

5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

A正确B错误

正确答案：（A）

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资安排应当遵循按劳安

排原则，实行同工同酬。

A正确B错误

正确答案：（A）

7、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位依据本单位的生

产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资

水平。

A正确B错误

正确答案：（A）

8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必需建立、健全

劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动

者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

A正确B错误

正确答案：（A）

9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者供

应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事

有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A正确B错误

正确答案：（B）

10、依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必

需经过特地培训并取得特种作业资格。

A正确B错误

正确答案：（A）

11、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工

实行特殊劳动爱护。

A正确B错误

正确答案：（A）

12、依据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止支配女职工从事矿山

井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A正确B错误

正确答案：（A）

13、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得支配女职工在怀孕期

间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活

动。

A正确B错误

正确答案：（A）

14、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得支配女职工在哺乳未

满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和

哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得支配其延长工作时间和夜班劳动。

A正确B错误

正确答案：（A）

15、依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得支配未成年工从事矿

山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁

忌从事的劳动。

A正确B错误

正确答案：（A）

16、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年

工定期进行健康检查。

A正确B错误

正确答案：（B）

17、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家通过各种途径，实行

各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者

素养，增加劳动者的就业实力和工作实力。

A正确B错误

正确答案：（A）

18、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培

训制度，依据国家规定提取和运用职业培训经费，依据本单位实际，

有支配地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必

需经过培训。

A正确B错误

正确答案：（A）

19、依据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险水平应当与社会

经济发展水平和社会承受实力相适应。

A正确B错误

正确答案：（A）

20、依据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人不得挪用

社会保险基金。

A正确B错误

正确答案：（A）

21、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家激励用人单位依据本

单位实际状况为劳动者建立补充保险。

A正确B错误

正确答案：（A）

22、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家提倡劳动者个人进行

储蓄性保险。

A正确B错误

正确答案：（A）

23、依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳

动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的状况进行监督检查,

对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A正确B错误

正确答案：（B）

24、依据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳

动行政部门监督检查人员执行公务，必需出示证件，秉公执法并遵守

有关规定。

A正确B错误

正确答案：（A）

25、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章

制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。

A正确B错误

26、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，

延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正，并可

以处以罚款。

A正确B错误

正确答案：（A）

27、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位的劳动平安设施

和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者供应必要的劳动防

护用品和劳动爱护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，

可以处以罚款；情节严峻的，提请县级以上人民政府确定责令停产整

顿。

A正确B错误

正确答案：（A）

28、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章

冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严峻后果的，对责任人员依法追

究刑事责任。

A正确B错误

正确答案：（A）

29、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职

工和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令

改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当担当赔偿

责任。

A正确B错误

正确答案：（A）

30、依据《中华人民共和国劳动法》规定，由于用人单位的缘由订立

的无效合同，对劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。

A正确B错误

正确答案：（A）

公务员法

单选题

1、（）依据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，

须要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由

国家另行规定。

A（国务院）B（国家公务员局）C（人力资源社会保障部）D

（民政部）

正确答案：（A）

2、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试实行（）

的方式进行，考试内容依据公务员应当具备的基本实力和不同职位类

别分别设置。

A（笔试和面试）B（笔试和口试）C（口试和面试）D（笔

试后干脆录用）

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期

为（）年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

A（半）B（一）C（两）D（三）

正确答案：（B）

4、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为（）。

A（平常考核和定期考核）B（月度考核和年终考核）C（季度

考核和年终考核）D（平常考核和年终考核）

正确答案：（A）

5、《中华人民共和国公务员法》自（）年1月1日起施行。

A（2006）B（2007）C（2008）D（2009）

正确答案：（A）

多选题

1、公务员的（）,适用《中华人民共和国公务员法》。

A（义务）B（权利）C（管理）D（考核）

正确答案：（ABC）

2、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持（）

的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A（公开）B（同等）C（竞争）D（择优）

正确答案：（ABCD）

3、依据《中华人民共和国公务员法》规定，各机关依照确定的（）

以及结构比例，设置本机关公务员的详细职位，并确定各职位的工作

职责和任职资格条件。

A（职能）B（规格）C（编制限额）D（职数）

正确答案：（ABCD）

4、依据《中华人民共和国公务员法》规定，录用担当主任科员以下

及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行（）的方法。

A（公开考试）B（严格考察）C（同等竞争）D（择优录用）

正确答案：（ABCD）

5、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当

具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。

A（思想政治素养）B（工作实力）C（文化程度）D（任职

经验）

正确答案：（ABCD）

6、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务，

依据下列程序办理：。。

A（民主举荐，确定考察对象）B（组织考察，探讨提出任职建议

方案，并依据须要在肯定范围内进行酝酿）C（依据管理权限探讨

确定）D（依据规定履行任职手续）

正确答案：（ABCD）

7、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间不

得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A（记过）B（记大过）C（降级）D（撤职）

正确答案：（ABCD）

8、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工资制度贯彻按

劳安排的原则，体现。等因素，保持不同职务、级别之间的合理工

资差距。

A（工作职责）B（工作实力）C（工作实绩）D（资格）

正确答案：（ABCD）

9、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工资包括（）o

A（基本工资）B（津贴）C（补贴）D（奖金）

正确答案：（ABCD）

推断题

1、依据《中华人民共和国公务员法》规定，国家依据公务员职位类

别设置公务员职务序列。

A正确B错误

正确答案：（A）

2、依据《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必需在规

定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

A正确B错误

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国公务员法》规定，招录机关依据考试成果、

考察状况和体检结果，提出拟录用人员名单，干脆录用。

A正确B错误

正确答案：（B）

4、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务实行选任制

和委任制。

A正确B错误

正确答案：（A）

5、依据《中华人民共和国公务员法》规定，对工作表现突出，有显

著成果和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，赐予

嘉奖。嘉奖坚持精神嘉奖与物质嘉奖相结合、以精神嘉奖为主的原则。

A正确B错误

正确答案：（A）

6、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处

分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期

满后，由处分确定机关解除处分并以书面彬式通知本人。

A正确B错误

正确答案：（A）

劳动合同法

单选题

1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动

合同法〉的确定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常

务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）年7月1

日起施行。

A（2010）B（2012）C（2013）D（2014）

正确答案：（C）

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当

遵循合法、（）、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。

A（公允）B（公开）C（公正）D（双方认可）

正确答案：（A）

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳

动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A（自用工之日）B（用工之日起一周内）C（用工之日起15

个工作日内）D（用工之日起30天内）

正确答案：（A）

4、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未

同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起O内订立书面劳动合

同。

A（3日）B（153）C（20日）D（一个月）

正确答案：（D）

5、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在

用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。

A（用工之日起一周内）B（用工之日起15个工作日内）C（用

工之日起30天内）D（用工之日起）

正确答案：（D）

6、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日

起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已

订立无固定期限劳动合同。

A（一年）B（半年）C（三月）D（一月）

正确答案：（A）

7、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月

以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正确答案：（B）

8、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以

上不满三年的，试用期不得超过。个月。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正确答案：（C）

9、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A（一）B（二）C（三）D（六）

正确答案：（D）

10、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成肯定工作任务

为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用

期。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正确答案：（D）

11、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以

书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A（十）B（十五）C（二十）D（三十）

正确答案：（D）

12、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在

本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付，

六个月以上不满一年的，按一年计算。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正确答案：（A）

16、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除

或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

A（半）B（一）C（二）D（三）

正确答案：（C）

17、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应

当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）

日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正确答案：（C）

18、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正确答案：（D）

19、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动酬

劳结算支付周期最长不得超过0日。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正确答案：（C）

20、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上地方人民政

府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）

正确答案：（B）

13、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在

本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（）个月工资的经

济补偿。

A（一）B（半）C（两）D（三）

正确答案：（B）

14、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用

人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍

的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正确答案：（C）

15、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除

或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日

内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A（五）B（十）C（十五）D（二十）

正确答案：（C）

21、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，（）以上各级人民政

府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工

会、企业方面代表以及有关行业主管部门的看法。

A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）

正确答案：（B）

22、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日

起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付二倍的工资。

A（三个月）B（半年）C（十个月）D（一年）

正确答案：（D）

23、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华

人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,

自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工

资。

A（一）B（二）C（三）D（四）

正确答案：（B）

24、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者

其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者

本人，并以每人（）百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者

造成损害的，应当担当赔偿责任。

A（一）B（二）C（四）D（五）

正确答案：（D）

25、《中华人民共和国劳动合同法》自（）年1月1H起施行。

A（2006）B（2007）C（2008）D（2009）

正确答案：（C）

多选题

1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等

组织与劳动者建立劳动关系，（）劳动合同，适用《中华人民共和国

劳动合同法》。

A（订立）B（履行）C（变更）D（解除或者终止）

正确答案：（ABCD）

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建

立和完善劳动规章制度，保障劳动者00

A（享有劳动权利）B（履行劳动义务）C（享有法定节假日正

常休息权利）D（开展正常劳动）

正确答案：（AB）

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修

改或者确定有关（）、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额

管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经

职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，与工会或者职工

代表同等协商确定。

A（劳动酬劳）B（工作时间）C（休息休假）D（劳动平安

卫生）

正确答案：（ABCD）

4、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者

时，应当照实告知劳动者（）、平安生产状况、劳动酬劳，以及劳动

者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相

关的基本状况，劳动者应当照实说明。

A（工作内容）B（工作条件）C（工作地点）D（职业危害）

正确答案：（ABCD）

5、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为（）的

劳动合同。

A（固定期限劳动合同）B（无固定期限劳动合同）C（以完成

肯定工作任务为期限）D（以完成肯定数量的项目任务为期限）

正确答案：（ABC）

6、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于

用人单位的（）的人员。

A（高级管理人员）B（高级技术人员）C（其他负有保密义务）D

（其他参与保密项目）

正确答案：（ABC）

7、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用

人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

A（业务范围）B（范围）C（地域）D（期限）

正确答案：（BCD）

8、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或

者部分无效：00

A（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状

况下订立或者变更劳动合同的；）B（用人单位免除自己的法定责

任、解除劳动者权利的；）C（违反法律、行政法规强制性规定

的。）D（劳动者自身身体缘由无法胜任该项工作）

正确答案：（ABC）

9、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等

事项，不影响劳动合同的履行。

A（名称）B（法定代表人）C（主要负责人）D（投资人）

正确答案：（ABCD）

10、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优

先留用下列人员：。。

A（与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的）B（与本单位

订立无固定期限劳动合同的）C（家庭元其他就业人员，有须要扶

养的老人或者未成年人的）D（用人单位高层管理人员）

正确答案：（ABC）

11、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人

单位通过同等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集

体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工探讨通过。

A（劳动酬劳）B（工作时间）C（休息休假）D（劳动平安

卫生）

正确答案：（ABCD）

12、事业单位与实行聘用制的工作人员（）劳动合同，法律、行政法

规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人

民共和国劳动合同法》有关规定执行。

A（订立）B（履行）C（变更）D（解除或者终止）

正确答案：（ABCD）

推断题

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同

具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

A正确B错误

正确答案：（A）

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将干

脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定公示，或者告知劳

动者。

A正确B错误

正确答案：（B）

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未在用工的

同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用

的劳动者的劳动酬劳依据集体合同规定的标准执行；没有集体合同或

者集体合同未规定的，实行