2026年数字化转型员工培训合同协议

2026年数字化转型员工培训合同协议甲方（培训方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受培训方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备丰富的数字化转型培训经验，乙方希望通过甲方的培训提升员工在数字化转型方面的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、培训内容1.培训课程：甲方将根据乙方需求，提供以下数字化转型培训课程：（1）数字化转型基础知识；（2）数字化转型战略规划；（3）数字化转型项目管理；（4）数字化转型实施与运营；（5）数字化转型风险管理。2.培训方式：甲方采用线上线下相结合的方式进行培训，包括但不限于以下形式：（1）课堂授课；（2）案例分析；（3）小组讨论；（4）实践操作；（5）在线学习。二、培训时间1.培训期限：自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。2.培训课时：共_______课时。三、培训费用及支付方式1.培训费用：本合同培训费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.支付方式：（1）乙方应在合同签订后_______个工作日内支付培训费用的_______%，即人民币_______元整；（2）培训开始前_______个工作日内，乙方应支付剩余培训费用的_______%，即人民币_______元整；（3）培训结束后，甲方将提供培训效果评估报告，乙方应在收到报告后_______个工作日内支付剩余培训费用的_______%，即人民币_______元整。四、培训师资1.甲方将安排具有丰富经验的数字化转型专家担任培训讲师。2.培训讲师应具备以下条件：（1）具备数字化转型相关领域的专业知识和实践经验；（2）具备良好的沟通能力和授课技巧；（3）熟悉培训课程内容和教学方法。五、培训效果评估1.甲方应在培训结束后对乙方员工进行培训效果评估，包括但不限于以下方面：（1）学员对培训内容的满意度；（2）学员对培训讲师的满意度；（3）学员对培训方法的满意度；（4）学员在培训中的参与度；（5）学员在培训后的知识掌握程度。2.甲方将在评估结束后向乙方提供书面评估报告。六、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.培训期间，甲方对乙方提供的资料、数据等信息负有保密义务。七、违约责任1.甲方未按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_______%。2.乙方未按照合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的_______%。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）