2026年航空物流公司仓储安全管理制度

2026年航空物流公司仓储安全管理制度第一章总则第一条为强化公司航空仓储全流程安全管理，防范仓储安全事故发生，保障人员、货物、设施设备安全，维护公司正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《航空货物运输管理规定》《仓储消防安全管理通则》及航空物流行业安全运营规范，结合公司仓储运营实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有航空仓储库区、分拨中心、临时仓储点的安全管理工作，覆盖仓储部、安全管理部、运营部、装卸部、设备管理部、行政部等所有涉及仓储运营的部门及在岗工作人员，外包作业团队参与仓储作业的，同样纳入本制度管理范畴。第三条仓储安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全员有责”的核心原则，建立“责任到人、流程闭环、风险可控、监督到位”的管理机制，实现仓储安全管理标准化、规范化、常态化，确保仓储运营零重大安全事故。第四条公司成立仓储安全管理领导小组，由公司安全生产负责人任组长，仓储部、安全管理部负责人任副组长，各相关部门负责人为成员，统筹推进仓储安全管理制度落地、安全隐患排查、安全培训考核等工作；安全管理部为仓储安全管理归口部门，负责日常安全监督检查、应急预案制定与演练；仓储部为仓储安全执行主体，负责本部门管辖区域的安全管控、设施维护、人员管理等具体工作。第五条全体仓储相关工作人员必须熟知本制度规定，掌握仓储安全操作规范、风险识别方法及应急处置技能，新入职人员需完成仓储安全岗前培训并考核合格后方可上岗，公司每季度组织一次仓储安全专项培训，每年开展一次全员仓储安全考核，考核结果纳入个人绩效评价。第二章仓储安全责任体系第六条公司安全生产负责人是仓储安全第一责任人，对公司整体仓储安全工作负全面领导责任，负责审批仓储安全管理制度、安全投入预算、重大安全隐患整改方案等关键事项。第七条仓储部负责人为本部门仓储安全直接责任人，负责制定本部门仓储安全实施细则，落实安全管理要求，组织本部门安全隐患自查自纠，及时上报安全异常情况，对本部门发生的仓储安全事故负直接管理责任。第八条仓储班组长为所在班组仓储安全第一责任人，负责每日岗前安全交底、作业过程安全监督、班后安全检查，及时制止违规操作行为，确保班组作业全程符合安全管理规定。第九条仓储作业人员为岗位安全直接责任人，需严格遵守仓储安全操作规范，正确使用安全防护用品和作业设备，发现安全隐患立即停止作业并上报，不得违章操作、冒险作业，对自身岗位作业安全负直接责任。第十条安全管理部安全专员负责仓储安全日常监督检查，每周至少开展一次全覆盖仓储安全巡查，每月出具仓储安全检查报告，对发现的安全隐患下达整改通知书，跟踪整改落实情况，对整改不到位的部门和个人提出处理建议。第十一条建立仓储安全责任清单制度，明确各层级、各岗位的仓储安全职责、考核标准及追责依据，责任清单签订至每一位相关工作人员，做到“一岗一清单、人人有责任”，确保安全责任无盲区、无死角。第三章仓储区域安全管理第十二条仓储区域实行分区管理，划分为普通货物仓储区、特殊货物仓储区、作业操作区、通道区、办公区、消防设施区等功能区域，各区域设置清晰的安全标识，严禁随意变更区域功能或占用通道、消防设施区。第十三条仓储区域通道宽度需满足货物装卸、消防救援、应急疏散要求，主通道宽度不低于4米，次通道宽度不低于2米，通道内严禁堆放货物、杂物、设备等障碍物，每日作业结束后由仓储班组长检查通道畅通情况并记录。第十四条仓储区域消防设施需按国家消防规范配置，包括灭火器、消防栓、消防沙箱、应急照明、疏散指示标志等，消防设施需设置在明显、易取用的位置，每月由设备管理部检查消防设施完好情况，确保压力正常、无过期、无损坏，检查记录存档备查。第十五条仓储区域严禁吸烟、使用明火，确因设备维修等特殊情况需使用明火的，需提交《仓储区域动火作业申请单》，经安全管理部、仓储部双重审批，落实动火监护人、防火隔离措施、灭火器材后，方可在指定时间、指定区域作业，作业结束后需清理现场并确认无火灾隐患。第十六条仓储区域电气设备、照明设施需符合防爆、防火要求，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器，电气线路需定期检查维护，老化线路及时更换，作业结束后关闭非必要用电设备电源，防止电气火灾事故发生。第十七条仓储区域温湿度需根据货物保管要求调控，普通货物仓储区温度控制在5℃-35℃，湿度控制在30%-80%，特殊货物仓储区按货物特性设置温湿度标准，每日由仓储专员记录温湿度数据，发现异常及时调整并上报。第十八条仓储区域实行24小时安保值守制度，出入口设置门禁系统和视频监控，监控覆盖所有仓储作业区域、通道、出入口，监控画面保存期限不少于90天，外来人员进入仓储区域需登记身份信息、事由、陪同人员，严禁无关人员进入作业区域。第四章货物仓储安全管控第十九条货物入库前需检查外包装是否完好、有无渗漏、破损、异味等异常情况，对有异常的货物需单独存放并立即反馈至客户服务部核实，严禁将有安全隐患的货物入库。第二十条货物堆放需遵循“安全、稳固、整齐”原则，堆码高度根据货物特性、包装材质、货架承载能力确定，普通纸箱包装货物堆码高度不超过2.5米，重型货物优先放置在地面或底层货架，严禁超高、超宽、超载堆放，防止货物坍塌伤人。第二十一条特殊货物（易燃易爆、易腐蚀、有毒有害、温控货物等）需单独存放于专用仓储区，专用仓储区需设置相应的安全防护设施和警示标识，特殊货物仓储需严格遵守国家相关安全管理规定，由专人负责保管，建立特殊货物仓储台账，记录出入库、保管状态等信息。第二十二条货物仓储期间需定期检查，普通货物每周检查一次，特殊货物每日检查一次，检查内容包括货物包装是否完好、有无霉变、渗漏、丢失等情况，检查发现问题及时处理并上报，检查记录纳入仓储管理台账。第二十三条货物出库时需核对货物信息，装卸过程需规范操作，严禁野蛮装卸、抛掷货物，防止货物损坏或引发安全事故，出库后及时清理作业区域，确保无货物残留、无安全隐患。第二十四条仓储区域内废弃包装、杂物需每日清理，分类存放至指定垃圾收集点，易燃易爆废弃物需单独存放并及时交由有资质的单位处理，严禁在仓储区域内堆积废弃物，杜绝火灾隐患。第五章仓储设施设备安全管理第二十五条仓储使用的叉车、货架、托盘、装卸设备等设施设备需定期维护保养，叉车每日班前检查车况，每月全面保养一次；货架每季度检查结构稳固性；托盘定期检查有无破损、断裂，损坏设备及时维修或报废，严禁使用存在安全隐患的设施设备。第二十六条叉车操作人员需持有效特种设备作业证书上岗，作业前需确认作业区域无人员、无障碍物，作业过程中遵守限速规定（仓储区域内限速5公里/小时），严禁无证操作、超速行驶、违规载人载货。第二十七条货架使用需符合承载要求，严禁超荷载存放货物，货架摆放需稳固，与墙面、立柱保持安全距离，货物存放需做到“上轻下重、分类存放”，防止货架倾斜、坍塌。第二十八条仓储信息化设备（如扫码枪、仓储管理系统终端、监控设备等）需做好防水、防尘、防静电保护，定期检查设备运行状态，确保数据传输正常、监控画面清晰，设备故障及时报修，避免因设备故障影响仓储安全管理。第二十九条建立仓储设施设备台账，记录设备名称、型号、采购时间、维护保养记录、报废时间等信息，做到设备全生命周期安全管理，报废设备需及时清理出仓储区域，不得随意堆放。第六章人员安全管理第三十条仓储作业人员需按规定佩戴安全防护用品，装卸作业佩戴安全帽、防护手套，操作叉车佩戴安全带，接触特殊货物需佩戴相应的防护用具（如防毒面具、耐酸碱手套等），安全管理部定期检查防护用品佩戴情况。第三十一条严禁酒后上岗、带病上岗、疲劳上岗，仓储作业人员每日作业时间不得超过法定标准，班组长需关注员工身体状态，发现异常及时安排调休，杜绝因人员状态不佳引发安全事故。第三十二条新入职仓储作业人员需完成不少于40学时的安全培训，培训内容包括仓储安全制度、操作规范、风险识别、应急处置等，培训结束后经理论和实操考核合格方可独立上岗；在岗人员每年完成不少于20学时的安全再培训。第三十三条仓储作业人员需掌握基本的应急处置技能，包括火灾初期扑救、人员受伤急救、应急疏散等，公司每半年组织一次仓储安全应急演练，演练内容结合实际可能发生的安全事故（如货物坍塌、火灾、触电等），提升人员应急处置能力。第三十四条建立仓储安全违规行为管理制度，对违规操作、不遵守安全规定的人员，视情节轻重给予警告、罚款、停岗培训、调离岗位等处理，对造成安全事故的，依法追究相关人员责任。第七章应急处置第三十五条公司制定仓储安全应急预案，涵盖火灾、货物坍塌、人员伤亡、易燃易爆货物泄漏、停电停水等常见突发事件，应急预案明确应急组织机构、处置流程、人员职责、物资保障等内容，每年修订一次并报备上级安全生产管理部门。第三十六条发生仓储安全突发事件时，现场人员需立即停止作业，第一时间上报班组长、仓储部负责人及安全管理部，同时采取初步应急处置措施（如火灾初期灭火、设置警戒区、救助受伤人员等），严禁隐瞒不报、拖延上报。第三十七条安全管理部接到突发事件报告后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展处置工作，协调医疗、消防等外部救援力量，及时控制事态发展，防止事故扩大，同时保护事故现场，为后续调查取证提供条件。第三十八条安全事故处置结束后，由安全管理部牵头组织事故调查，分析事故原因、明确事故责任、制定整改措施，形成事故调查报告，公司根据调查报告对相关责任人进行处理，并将整改措施落实到位，杜绝同类事故再次发生。第三十九条建立仓储安全事故档案，记录事故发生时间、地点、原因、处置过程、损失情况、整改措施等信息，事故档案作为安全培训的重要素材，提升全体人员安全防范意识。第八章监督考核与责任追究第四十条公司将仓储安全管理工作纳入各部门绩效考核体系，考核占比不低于20%，考核内容包括安全制度执行、安全隐患整改、安全培训参与、安全事故发生率等，考核结果与部门绩效、个人薪酬挂钩。第四十一条对仓储安全管理工作成效显著的部门和个人（如全年无安全违规、及时发现重大安全隐患、妥善处置安全突发事件等），公司给予表彰和物质奖励；对未落实安全管理要求、安全隐患整改不到位的部门和个人，给予通报批评、绩效扣分等处理。第四十二条发生仓储安全事故的，按事故等级追究相关责任人责任：一般安全事故（未造成人员伤亡、直接经济损失低于1万元），给予相关责任人警告、罚款处理；较大安全事故（造成1-2人轻伤或直接经济损失1-10万元），给予相关责任人停岗培训、扣除绩效处理；重大安全事故（造成人员重伤、死亡或直接经济损失10万元以上），解除相关责任人劳动合同，构成犯罪的，移交司法机关处理。第四十三条外包作业团队违反本制度规定引发安全事故的，除追究现场作业人员责任外，还需按合作协议追究外包团队违约责任，情节严重的终止合作关系。第九章