危废运营岗位职责制度

PAGE危废运营岗位职责制度一、总则（一）目的为加强公司危险废物运营管理，规范各岗位人员职责，确保危险废物运营活动符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障环境安全和公司运营稳定，特制定本岗位职责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险废物运营的部门和岗位，包括但不限于危险废物收集、贮存、运输、处置等环节的工作人员。（三）基本原则1.依法合规原则严格遵守国家有关危险废物管理的法律法规、政策文件及行业标准，确保公司危险废物运营活动合法合规。2.安全环保原则始终将环境安全放在首位，采取有效措施防止危险废物对环境造成污染和危害，保障员工健康和生态环境安全。3.职责明确原则明确各岗位在危险废物运营过程中的职责和权限，做到责任到人，避免职责不清导致的管理漏洞和安全隐患。4.持续改进原则不断总结经验教训，持续优化危险废物运营管理流程和岗位职责，提高管理水平和运营效率。二、岗位职责（一）危废运营经理1.全面负责公司危险废物运营管理工作，制定年度运营计划和目标，并组织实施。2.建立健全危险废物运营管理体系，确保各项管理制度和操作规程有效执行。3.协调各部门之间的工作关系，确保危险废物运营活动顺利开展。4.组织开展危险废物运营安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责与环保部门、监管机构等相关部门的沟通协调，及时了解政策法规变化，确保公司运营符合要求。6.组织员工培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。7.定期向上级领导汇报危险废物运营情况，及时解决运营过程中出现的重大问题。（二）收集岗位1.负责危险废物的收集工作，按照规定的程序和要求进行收集操作。2.对收集的危险废物进行分类、标识和记录，确保信息准确完整。3.检查收集容器的完好性和密封性，防止危险废物泄漏。4.协助运输人员做好危险废物的装车工作，确保装车过程安全有序。5.及时清理收集现场，保持环境整洁。6.负责收集过程中相关文件和资料的整理和归档。（三）贮存岗位1.按照危险废物贮存设施建设规范，负责危险废物贮存设施的日常管理和维护。2.对贮存的危险废物进行分区、分类存放，设置明显的标识牌。3.定期检查危险废物的贮存情况，确保贮存设施安全可靠，无泄漏、无破损。4.做好危险废物出入库登记工作，详细记录出入库时间、种类、数量等信息。5.负责贮存设施的环境监测工作，及时发现并处理异常情况。6.配合相关部门对贮存危险废物进行盘点和清查。（四）运输岗位1.负责危险废物的运输工作，确保运输车辆符合环保和安全要求。2.按照规定的运输路线和时间，安全、及时地将危险废物运输至指定处置地点。3.在运输过程中，采取有效的防泄漏、防扬散、防流失措施，确保危险废物不发生环境污染事故。4.对运输车辆进行日常维护和保养，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。5.负责运输过程中相关文件和资料的整理和归档，如运输联单等。6.配合相关部门对运输过程进行监督检查，及时整改存在的问题。（五）处置岗位1.负责危险废物的处置工作，按照处置工艺要求进行操作。2.对处置过程中的各项参数进行监控和记录，确保处置效果符合标准要求。3.做好处置设施的日常维护和保养工作，确保设施正常运行。4.负责处置过程中产生的二次污染物的处理和达标排放工作。5.配合环保部门对处置设施进行环境监测和验收工作。6.负责处置过程中相关文件和资料的整理和归档，如处置记录、监测报告等。（六）质量控制岗位1.制定危险废物运营质量控制计划和方案，明确质量控制指标和方法。2.对危险废物的收集、贮存、运输、处置等环节进行质量抽检，确保各项运营活动符合质量标准。3.分析质量检测数据，及时发现质量问题并提出改进措施。4.负责与外部检测机构的沟通协调，委托开展相关检测工作。5.建立质量控制档案，记录质量检测结果和处理情况。（七）应急管理岗位1.制定危险废物运营应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。3.负责应急物资的储备、管理和维护工作，确保应急物资完好有效。4.在危险废物运营过程中发生突发环境事件时，及时启动应急预案，组织实施应急处置工作，并向上级报告。5.配合相关部门对突发环境事件进行调查和处理，总结经验教训，完善应急预案。（八）环保监测岗位1.按照国家环保监测标准和规范，定期对危险废物运营场所及周边环境进行监测。2.分析监测数据，及时掌握环境质量状况，发现异常情况及时报告。3.协助环保部门开展环境监测工作，配合完成相关监测任务。4.建立环保监测档案，记录监测数据和分析结果。5.根据监测结果，提出环境保护建议和措施，为公司危险废物运营管理提供技术支持。三、工作流程（一）收集流程1.接收危险废物产生单位的委托，签订收集合同。2.收集人员根据收集计划和要求，准备收集工具和防护用品。3.到达危险废物产生现场后，与产生单位人员进行交接，核对危险废物的种类、数量、特性等信息。4.按照规定的操作程序，将危险废物装入专用收集容器，并进行密封和标识。5.填写危险废物收集联单，详细记录收集时间、地点、种类、数量等信息，双方签字确认。6.将收集的危险废物运输至公司贮存设施。（二）贮存流程1.危险废物运输至贮存设施后，贮存人员与运输人员进行交接，核对收集联单信息。2.根据危险废物的种类、特性和贮存要求，将其分区、分类存放在指定位置，并设置明显的标识牌。3.对贮存的危险废物进行登记，记录入库时间、种类、数量、来源等信息。4.定期对贮存设施进行检查，包括设施的密封性、稳定性、环境状况等，发现问题及时处理。5.危险废物出库时，按照规定的程序办理出库手续，填写出库联单，记录出库时间、去向等信息。（三）运输流程1.根据危险废物的运输计划，安排合适的运输车辆和驾驶员。2.运输人员对运输车辆进行检查，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。3.到贮存设施提取危险废物，与贮存人员进行交接，核对运输联单信息。4.将危险废物装车，确保装载牢固、密封良好，防止泄漏。5.按照规定的运输路线和时间，安全、及时地将危险废物运输至指定处置地点。6.在运输过程中，保持与公司相关部门和处置单位的沟通联系，及时报告运输情况。7.运输到达处置地点后，与处置单位人员进行交接，核对运输联单信息，办理卸料手续。（四）处置流程1.接收危险废物运输车辆后，处置人员与运输人员进行交接，核对运输联单信息。2.根据危险废物的种类和处置工艺要求，将其送入相应的处置设施。3.按照处置操作规程，启动处置设施，对危险废物进行处置。4.在处置过程中，对各项工艺参数进行监控和记录，确保处置效果符合标准要求。5.处置完成后，对处置产物进行检测和分析，确保达标排放或符合相关标准。6.填写处置记录，记录处置时间、种类、数量、处置工艺、处置结果等信息。7.配合环保部门对处置设施进行环境监测和验收工作。四、培训与考核（一）培训1.公司定期组织危险废物运营相关法律法规、行业标准、操作规程等方面的培训，提高员工的业务水平和法律意识。2.根据员工岗位需求和实际工作情况，制定个性化的培训计划，确保培训内容针对性强、实用性高。3.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习、案例分析等多种形式，以满足不同员工的学习需求。4.培训结束后，对员工进行考核，考核结果作为员工绩效评价和晋升的重要依据。（二）考核1.建立健全员工考核制度，对员工的工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行全面考核。2.考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、安全环保工作表现等。3.考核方式采用自评、上级评价、同事评价相结合的方式，确保考核结果客观公正。4.对考核优秀的员工给予表彰和奖励，对考核不称职的员工进行批评教育、岗位调整或辞退处理。五、监督与检查（一）内部监督1.公司成立内部监督小组，定期对危险废物运营各环节进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督小组对各岗位人员的工作情况进行不定期抽查，检查岗位职责履行情况、操作规程执行情况等。3.建立内部监督检查记录档案，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（二）外部监督1.积极配合环保部门、监管机构等相关部门的