运营科安全生产制度

PAGE运营科安全生产制度一、总则（一）目的为加强运营科安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保运营工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司运营科全体员工及涉及运营工作的相关场所、设备、活动等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，不断提高运营科安全生产管理水平。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全素质，及时消除安全隐患。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各方面的作用，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产职责（一）运营科负责人职责1.全面负责运营科的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定运营科安全生产管理制度和操作规程。3.组织制定并实施运营科安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患要亲自组织整改，并向上级报告。5.组织制定并实施运营科生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.负责运营科安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，为安全生产提供保障。7.督促、检查运营科安全生产工作，及时纠正安全生产违法行为，对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）安全管理人员职责1.协助运营科负责人开展安全生产工作，负责日常安全生产管理工作。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对运营科的安全生产状况进行监督检查。3.组织开展安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.督促落实安全设施、设备的维护保养和检测工作，确保其正常运行。5.检查并督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违章行为。6.负责安全隐患的排查和治理工作，对发现的安全隐患要及时报告，并跟踪整改情况。7.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急演练。8.负责安全生产相关资料的整理和归档工作。（三）各岗位员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行本岗位的操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。5.在发生生产安全事故时，要积极参与救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划运营科应根据实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、时间、方式、对象等。教育和培训计划应报公司安全管理部门备案。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。5.劳动防护用品的使用：劳动防护用品的种类、用途、正确佩戴方法等。（三）教育和培训方式1.内部培训：由运营科安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织员工参加上级部门或专业机构举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）教育和培训记录运营科应建立安全生产教育和培训档案，如实记录员工的教育和培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。教育和培训档案应保存至员工离职后一年。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由各岗位员工在工作过程中进行的安全检查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：运营科每周至少组织一次全面的安全生产检查，每月进行一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程。2.安全设施、设备的运行情况：检查安全设施、设备是否完好，是否正常运行。3.劳动防护用品的佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.作业现场的安全状况：检查作业现场是否存在安全隐患，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐等。5.应急救援器材的配备情况：检查应急救援器材是否齐全、有效。（三）检查记录与整改1.每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、地点、人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况报告运营科负责人。3.对重大安全隐患，运营科负责人应组织制定专项整改方案，确保隐患得到及时有效的治理。整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。五、安全设施与设备管理（一）安全设施与设备的采购1.采购的安全设施与设备应符合国家安全生产标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。2.在采购安全设施与设备前，应进行充分的市场调研，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。3.采购合同中应明确安全设施与设备的质量标准、售后服务等条款，确保采购的安全设施与设备符合要求。（二）安全设施与设备的安装与调试1.安全设施与设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、正确。2.安装完成后，应进行调试，检查设备的运行情况，确保其正常运行。调试过程中发现的问题应及时处理，直至设备达到运行要求。3.安全设施与设备安装调试完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安全防护装置、操作界面等。（三）安全设施与设备的维护保养1.运营科应制定安全设施与设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.维护保养人员应按照维护保养计划对安全设施与设备进行定期维护保养，确保设备的正常运行和安全性能。3.维护保养过程中应做好记录，记录内容包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。对维护保养中发现的问题应及时处理，无法处理的应及时报告运营科负责人。（四）安全设施与设备的检测与检验1.安全设施与设备应定期进行检测与检验，确保其安全性能符合要求。检测与检验应由具有资质的专业机构进行。2.运营科应建立安全设施与设备检测与检验档案，记录检测与检验的时间、结果等信息。3.对检测与检验不合格的安全设施与设备，应立即停止使用，并进行维修或更换，直至检测与检验合格后方可重新投入使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理人员、运营科负责人签字审批后，方可进行作业。3.对于重大危险作业，应报公司主管领导审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业前，应检查高处作业设备和安全防护设施，确保其牢固可靠。作业人员应正确佩戴安全带，并系挂在可靠的地方。3.有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境安全。作业人员应佩戴必要的防护用品，设置专人监护，并保持通风良好。4.临时用电作业前，应办理临时用电许可证，按照规定进行布线和接地，确保用电安全。作业结束后，应及时拆除临时用电线路。5.破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下管线。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，安全管理人员应进行现场监督，确保安全措施的落实。2.作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.如发现安全隐患或异常情况，应立即停止作业，采取相应的措施进行处理。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.运营科应根据本部门的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应报公司安全管理部门备案，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由运营科负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。5.治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急救援演练1.运营科应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。（四）应急救援物资与设备管理1.运营科应配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资与设备台账，记录物资与设备的名称、数量、购置时间、维护保养情况等。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故调查1.公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定