生产运营部安全管理制度

PAGE生产运营部安全管理制度一、总则1.目的为加强生产运营部的安全管理，确保生产活动的顺利进行，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司生产运营部所属各部门、车间、班组及全体员工。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，以及行业标准，如[具体行业标准名称]制定。二、安全管理职责1.生产运营部负责人职责全面负责生产运营部的安全管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全管理制度。组织制定和修订生产运营部安全管理制度、安全操作规程，并监督实施。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患制定整改措施并督促落实。组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责生产安全事故的报告、调查和处理，落实事故防范措施。2.各部门主管职责负责本部门的安全管理工作，落实生产运营部安全管理制度和安全操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理。协助生产运营部负责人做好生产安全事故的调查和处理工作。3.班组长职责负责本班组的安全管理工作，落实上级安全管理制度和安全操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患。对本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理。及时报告本班组发生的安全事故，协助做好事故调查和处理工作。4.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，严格执行安全操作规程。积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全培训教育1.培训计划生产运营部应根据员工岗位特点和安全需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全管理制度。安全操作规程和安全操作技能。安全事故案例分析。劳动防护用品的正确使用。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由生产运营部负责人、安全管理人员或技术骨干进行授课。外部培训：邀请专业安全培训机构或专家进行培训。现场培训：在工作现场由班组长或技术人员进行操作示范和讲解。在线学习：通过公司内部网络平台提供安全培训课程，供员工自主学习。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象和考核情况等。培训记录应妥善保存至少[X]年。5.考核培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查计划生产运营部应制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式。安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施、设备的运行状况。作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通、警示标识等。员工的安全操作行为。劳动防护用品的佩戴情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，分析隐患产生原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。一般安全隐患应立即整改，重大安全隐患应制定专项整改方案，经生产运营部负责人审核后实施。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应进行记录，并存档备查。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理生产运营部应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对安全设施的更新、改造和报废，应按照规定程序进行审批。2.设备管理设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备安装、调试应符合安全技术规范，经验收合格后方可投入使用。设备操作人员应经过专业培训，取得操作资格证书，严格按照操作规程操作设备。设备应定期进行维护、保养和检修，及时消除设备故障和安全隐患。对设备的更新、改造和报废，应按照规定程序进行审批。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门主管审核后，报生产运营部负责人审批。对于特级危险作业，应报公司主管领导审批。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、设置防火隔离措施等。安全措施应经审批后实施，作业过程中应严格按照安全措施执行。作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止违章行为。4.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除安全措施，经检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。七、职业健康管理1.职业健康防护措施生产运营部应根据生产过程中存在的职业病危害因素，采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，应及时采取治疗、调离等措施。3.职业病危害告知向员工如实告知工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施。在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明。八应急管理1.应急预案制定生产运营部应制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、泄漏事故应急预案等。应急预案应定期进行修订和演练。2.应急救援组织与职责成立应急救援指挥小组，明确各成员的职责。应急救援指挥小组应定期组织培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]小时内报告生产运营部负责人和公司安全管理部门。生产运营部负责人应立即组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。九、安全奖惩1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰