2026年光建一体化科技公司火灾应急预案与演练制度

2026年光建一体化科技公司火灾应急预案与演练制度第一章总则第一条制定目的为规范公司火灾事故应急处置流程，提升全员火灾防控与应急处置能力，最大程度减少火灾事故造成的人员伤亡、财产损失及业务中断影响，保障公司生产经营安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《光伏电站消防安全规范》等法律法规及行业标准，结合公司光建一体化业务（光伏建筑一体化项目设计、施工、运维，生产车间电气设备运行等）火灾防控实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有区域的火灾应急处置与演练管理，包括生产车间、办公区域、施工场地、光伏运维站点、仓库等；适用对象涵盖公司全体员工及进入公司作业的第三方合作人员；适用场景包括但不限于电气火灾、易燃易爆物品火灾、建筑材料火灾、光伏组件火灾等各类火灾事故的应急处置及常态化演练工作。第三条基本原则（一）预防为先原则：常态化开展火灾隐患排查、消防设施维护、全员消防培训，从源头降低火灾发生风险；（二）生命至上原则：火灾应急处置过程中优先保障人员生命安全，优先组织人员疏散，再开展灭火及财产保护工作；（三）快速响应原则：火灾事故发生后，立即启动应急预案，第一时间开展报警、灭火、疏散、救援等处置工作；（四）分级处置原则：根据火灾规模、影响范围、危险程度划分事件等级，采取对应级别的应急处置措施；（五）协同处置原则：明确各部门、各岗位应急职责，强化内部协同，并与外部消防救援机构有效对接；（六）规范演练原则：定期组织针对性、实战化的火灾应急演练，确保演练流程规范、覆盖全面、效果可控；（七）持续改进原则：演练及应急处置后及时复盘总结，优化应急预案和演练方案，提升火灾防控整体能力。第四条术语与定义（一）火灾应急处置：指火灾事故发生后，为控制火势、疏散人员、抢救财产、配合消防救援等开展的一系列应急行动；（二）应急演练：指模拟火灾事故场景，组织相关人员开展报警、灭火、疏散、救援等环节的实战化训练；（三）火灾事件等级：根据火灾影响范围、损失程度划分为一般火灾事件（未造成人员伤亡、财产损失低于5万元）、较大火灾事件（造成1-2人轻微伤、财产损失5-50万元）、重大火灾事件（造成人员重伤或1人死亡、财产损失50-200万元）、特别重大火灾事件（造成2人及以上死亡、财产损失200万元以上）；（四）消防重点部位：指公司内火灾风险较高的区域，包括配电室、光伏组件生产车间、易燃易爆品仓库、施工临时用电区域等；（五）初起火灾：指火灾发生初期，火势尚未蔓延扩大，可通过现场人员使用消防设施扑灭的火灾阶段；（六）应急疏散通道：指公司内预先规划的、保障人员快速撤离火灾现场的专用通道，需保持全程畅通。第二章应急组织体系及职责第五条火灾应急指挥小组公司成立火灾应急指挥小组，由总经理担任组长，分管安全生产的副总经理担任副组长，安全生产管理部、工程部、行政部、运维部、人力资源部负责人为成员。主要职责：审定应急预案启动与终止；指挥协调各部门开展火灾应急处置工作；审批重大应急决策；对接消防救援机构、上级主管部门；核定事故损失及责任追究方案；审定演练计划及演练总结报告。第六条应急处置执行小组应急处置执行小组隶属于应急指挥小组，由安全生产管理部负责人担任组长，成员包括消防专员、各部门安全员、兼职消防员、医护人员（兼职）。主要职责：接收火灾报警并初步核实；按要求启动应急预案；组织现场灭火、人员疏散、伤员救治；配合消防救援机构开展工作；收集整理火灾事故相关证据；撰写应急处置报告。第七条各部门应急职责（一）安全生产管理部：负责消防设施日常维护、火灾隐患排查、应急演练组织实施；火灾发生时牵头开展现场处置，指导灭火及疏散工作；（二）工程部/运维部：负责生产车间、光伏运维站点电气设备、消防管线的日常检查；火灾发生时切断事故区域电源、气源，配合开展灭火及设施修复工作；（三）行政部：负责消防器材采购、应急物资储备、疏散通道维护；火灾发生时组织人员疏散、清点人数，保障应急通讯及后勤支持；（四）人力资源部：负责全员消防培训、应急处置人员调配；火灾发生后组织伤员救治对接，开展事故善后及人员安抚工作；（五）各业务部门：负责本部门区域火灾隐患自查、员工消防知识培训；火灾发生时组织本部门人员疏散，配合公司整体应急处置工作。第三章火灾应急处置流程第八条火灾报警与初始处置（一）任何员工发现火情后，需立即采取以下措施：第一时间大声呼救，告知周边人员火情；拨打公司内部消防报警电话，说明起火位置、火势大小、燃烧物质、是否有人员被困；初起火情可使用就近消防器材开展灭火，无法控制时立即撤离；（二）接警人员接到报警后，需在1分钟内将火情信息上报应急处置执行小组组长，同时视火情拨打119消防报警电话，准确告知公司地址、起火部位、燃烧物质、联系方式等信息；（三）应急处置执行小组组长接到报告后，立即组织人员赶赴现场，评估火情等级，决定是否启动应急预案。第九条应急预案启动（一）一般火灾事件：由应急处置执行小组组长批准启动应急预案，组织现场人员开展灭火、疏散工作；（二）较大火灾事件：由应急指挥小组副组长批准启动应急预案，应急处置执行小组全面开展处置，通知各部门配合；（三）重大及特别重大火灾事件：由应急指挥小组组长批准启动应急预案，公司全面停止非必要生产经营活动，全员参与应急处置，全力配合消防救援机构工作；（四）预案启动后，应急指挥小组需通过广播、微信群、对讲机等方式，向全员发布火情及应急处置指令，明确疏散路线、灭火区域、集结地点。第十条现场处置措施（一）人员疏散：行政部组织人员沿预设疏散通道撤离至指定集结点，优先疏散火灾区域及受烟火威胁区域人员，重点帮扶老弱病残孕人员；撤离后立即清点人数，向应急指挥小组报告人员撤离情况，发现失联人员及时反馈；（二）灭火行动：兼职消防员使用灭火器、消防栓等设施开展初起火情扑救，扑救时遵循“先控制、后消灭”原则，针对电气火灾先切断电源，针对光伏组件火灾使用专用灭火器材，严禁盲目扑救；（三）伤员救治：兼职医护人员对受伤人员进行初步包扎、止血、心肺复苏等急救处理，待120急救人员到达后配合转运救治；（四）现场警戒：安排专人对火灾现场周边进行警戒，禁止无关人员进入，保障消防救援通道畅通，维护现场秩序；（五）配合救援：消防救援机构到达后，应急指挥小组指定专人对接，提供公司建筑布局、消防设施、起火点等信息，配合开展专业救援工作。第十一条应急终止与善后（一）当火灾完全扑灭、现场隐患消除、人员全部撤离并安置到位、无复燃风险时，由应急指挥小组评估后宣布终止应急处置；（二）应急处置终止后，安全生产管理部牵头开展事故调查，查明火灾原因、责任人员、损失情况，形成《火灾事故调查报告》；（三）行政部、财务部负责统计财产损失，对接保险公司开展理赔工作；人力资源部负责受伤人员的后续救治及家属安抚工作；（四）工程部组织人员对受损设施、场地进行修复，尽快恢复正常生产经营秩序。第四章火灾应急演练管理第十二条演练计划制定（一）安全生产管理部每年12月制定下一年度《火灾应急演练计划》，明确演练频次、场景、范围、参与人员、时间安排、考核标准；（二）演练频次要求：公司级综合火灾应急演练每年不少于2次，消防重点部位专项演练每季度不少于1次，新员工入职消防实操演练随入职批次开展；（三）演练场景需结合公司实际，重点覆盖电气火灾、光伏组件火灾、仓库火灾、办公区域火灾等高发风险场景；（四）演练计划经应急指挥小组审批后下发至各部门，各部门需按计划配合开展演练工作。第十三条演练组织实施（一）演练准备：安全生产管理部提前3个工作日发布演练通知，明确演练时间、地点、场景、流程、人员分工；准备演练所需的灭火器、烟雾模拟装置、急救用品等物资；对参演人员进行演练前培训，讲解演练流程及注意事项；（二）演练实施：按照预定场景启动演练，模拟火情报警、人员疏散、灭火操作、伤员救治、现场警戒等全流程环节；演练过程中安排专人监督，确保参演人员严格按流程操作，避免发生意外；（三）演练终止：所有预设环节完成后，由演练总指挥宣布演练终止，组织参演人员返回工作岗位，清理演练现场，归还演练物资。第十四条演练评估与改进（一）演练结束后1个工作日内，安全生产管理部组织召开演练复盘会议，参演人员反馈演练过程中发现的问题，如疏散路线不清晰、灭火器材使用不熟练、应急通讯不畅通等；（二）形成《演练评估报告》，明确演练成效、存在问题、整改措施及责任部门、整改时限；（三）责任部门按要求完成整改，安全生产管理部跟踪整改落实情况，整改完成后验证整改效果；（四）根据演练评估结果，优化应急预案和演练计划，提升后续演练的针对性和实战性。第五章保障措施第十五条物资保障公司按消防规范配备灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志、防毒面具、急救箱等消防应急物资，行政部建立物资台账，每月检查物资完好情况，及时更换过期、损坏物资；在消防重点部位增设专用消防器材，如光伏组件火灾专用灭火装置、电气火灾灭火毯等。第十六条人员保障组建公司兼职消防队，队员从各部门选拔，每年组织不少于40学时的专业消防培训；定期组织兼职消防员参加消防救援机构的专业培训，考取消防技能证书；建立应急人员备勤制度，确保演练及应急处置时人员及时到位。第十七条培训保障每年组织全员消防知识培训不少于2次，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、灭火器材使用方法、疏散逃生技巧、应急处置流程等；新员工入职必须完成消防岗前培训及实操考核，考核合格后方可上岗；消防重点岗位人员每年开展专项复训，确保技能达标。第六章附则第十八