永济三中放假制度

永济三中放假制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学教育惩戒规则（试行）》等法律法规，结合永济三中办学宗旨、管理实际及教育行业特点，为规范学校放假管理行为，保障师生安全与合法权益，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。本制度适用于永济三中全体教职工、在校学生及参与学校放假管理服务的其他工作人员，涵盖寒暑假及法定节假日等所有放假时段的管理活动。第二条本制度所称“放假管理”是指学校在放假前后的组织协调、安全保障、教育教学衔接、师生行为规范等全流程管理活动。“放假风险”是指因放假管理疏漏可能引发的安全事故、教学中断、纪律失序等问题。“合规放假”是指学校放假活动严格遵守国家法律法规、教育主管部门规定及学校内部制度，确保放假过程合法、安全、有序。“专项管理”是指学校针对放假期间的特定事项（如安全检查、学生离校管理、假期值班等）实施的重点管控与监督。第三条本制度核心原则如下：（一）安全第一原则。放假管理应将师生安全置于首位，落实安全防范措施，防范化解各类风险隐患。（二）依法依规原则。严格执行国家及地方关于放假的法律法规，确保放假安排合法合规。（三）全员参与原则。明确各部门及岗位责任，发动全体师生共同参与放假管理，形成管理合力。（四）动态调整原则。根据实际情况变化（如天气灾害、公共卫生事件等）及时调整放假方案，确保管理灵活有效。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对放假管理全面负责，承担第一责任，统筹放假方案制定、突发事件处置及管理责任落实。分管教学、安全、后勤的校领导为直接责任人，分别负责放假期间的教学保障、安全监督及后勤服务保障工作。第六条设立放假管理领导小组，由校长担任组长，分管校领导任副组长，教务处、德育处、总务处、保卫科等相关部门负责人为成员。领导小组职责包括：统筹放假方案的审批与发布；协调各部门落实放假管理任务；监督放假期间的安全与秩序；处置重大突发事件。第七条牵头部门（教务处）职责：（一）牵头编制放假方案，包括放假时间、教学安排、假期作业设计等，经领导小组审批后组织实施；（二）统筹放假期间的教学衔接工作，指导教师做好假期前后的教学计划调整；（三）组织假期作业的布置与检查，确保教育教学效果不因放假中断。第八条专责部门（德育处、总务处、保卫科）职责：（一）德育处负责学生离校管理、假期安全教育、违纪行为处置，组织开展师生安全承诺活动；（二）总务处负责放假期间的后勤保障，包括水电供应、食堂管理、设施设备维护等；（三）保卫科负责校园安全巡逻、周边环境整治、应急物资储备，保障放假期间校园安全。第九条业务部门及下属单位（各年级组、班主任）职责：（一）各年级组根据学校放假方案，细化年级层面的管理措施，确保年级组内放假管理有序开展；（二）班主任负责学生离校前的安全教育，统计学生离校去向，做好家校沟通；（三）组织学生完成假期学习任务，监督学生遵守假期纪律，及时发现并报告异常情况。第十条基层执行岗（任课教师、宿舍管理员、门卫等）职责：（一）任课教师按学校要求布置假期作业，批改作业时关注学生是否存在异常情况；（二）宿舍管理员负责假期留校学生的管理，落实安全巡查制度；（三）门卫加强假期出入管理，严格登记外来人员，防止无关人员进入校园。第三章专项管理重点内容与要求第十一条放假安排规范。学校根据上级教育主管部门通知及学校实际情况，提前发布放假方案，明确放假起止时间、调休安排、假期值班表等，确保师生提前知晓并做好相应准备。第十二条学生离校管理。放假前，班主任通过班会、家长会等形式开展安全教育，告知学生交通、防火、防盗等注意事项；统计学生离校去向，对留校学生单独制定管理方案，确保生活照料到位。第十三条安全隐患排查。放假前由总务处牵头，联合保卫科、德育处开展校园安全隐患排查，重点检查消防设施、用电线路、校舍门窗、实验室危化品等，发现问题立即整改，确保校园安全无死角。第十四条教学衔接保障。放假前组织教师会议，明确假期作业要求及下学期教学计划；假期后开展“开学第一课”活动，检查假期作业完成情况，分析教学进度，确保教育教学无缝衔接。第十五条师生行为规范。放假期间，师生应遵守社会公德及学校纪律，严禁组织或参与任何违规补课、有偿家教等活动；留校师生须遵守宿舍管理规定，严禁酗酒、赌博等违纪行为。第十六条交通安全管控。德育处联合家长委员会，对学生离校交通方式（如自驾、公共交通）进行安全提示，严禁学生乘坐无牌无证车辆；对乘车学生加强监护，确保上下车安全。第十七条校园周边环境整治。放假前由保卫科牵头，联合街道、社区等力量，清理校园周边占道经营、危险品售卖等乱象，维护校园周边安全秩序。第十八条应急处置准备。成立放假应急小组，明确极端天气、突发事件（如自然灾害、传染病爆发）的处置流程，储备应急物资（如食品、药品、照明设备），确保第一时间响应。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新。学校每年结合上级政策变化、办学实际调整，对放假管理制度进行修订，确保管理措施与时俱进。修订后的制度经校长办公会审议通过后发布实施，原制度同步废止。第二十条风险识别预警。每学期放假前由德育处、总务处、保卫科联合开展专项风险排查，形成风险清单，按“一般、较大、重大”分级管理，对高风险点发布预警通知并制定防控措施。第二十一条合规审查机制。所有放假相关活动（如调休安排、值班安排）须通过合规审查，由放假管理领导小组审批后执行；未经审批的放假活动一律不得实施，发现违规立即叫停并追责。第二十二条风险应对机制。（一）一般风险由各部门自行处置，及时上报情况，必要时请求领导小组协调；（二）重大风险由校长启动应急预案，成立现场指挥部，各成员单位按职责分工协同处置，处置情况及时上报上级主管部门。第二十三条责任追究机制。对违反放假管理制度的行为，视情节轻重采取以下措施：（一）批评教育：首次违规由部门负责人谈话提醒；（二）绩效扣减：屡次违规或造成轻微后果的，扣减绩效考核分；（三）纪律处分：情节严重的，依规给予警告、记过等处分；（四）法律责任：造成重大安全事故的，依法依规追究刑事责任。第二十四条评估改进机制。每学期放假结束后，由放假管理领导小组组织评估，内容包括制度执行情况、风险防控效果、师生满意度等，评估结果纳入部门年度考核，对发现的管理漏洞及时完善制度。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。学校主要领导亲自部署放假管理工作，分管领导具体负责，各职能部门按职责分工落实，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管理格局。第二十六条考核激励机制。将放假管理成效纳入各部门年度考核，考核结果与评优评先、绩效奖金挂钩；对表现突出的部门和个人，给予通报表扬及适当奖励。第二十七条培训宣传机制。（一）管理层培训：每学期开学前组织校领导、中层干部培训，强化责任意识；（二）教职工培训：通过专题讲座、案例分析等形式，提升教职工安全防范能力；（三）学生宣传：利用班会、校园广播、宣传栏等渠道，开展放假安全知识普及。第二十八条信息化支撑。开发放假管理平台，实现放假方案发布、风险上报、值班记录、安全检查等流程线上化，通过大数据分析实时监控管理状态，提升管理效率。第二十九条文化建设。编印《永济三中放假管理手册》，明确师生权利义务，组织签订安全承诺书；利用校园宣传栏、微信公众号等载体，营造“人人关注放假安全”的校园文化氛围。第三十条报告制度。（一）风险事件报告：重大风险事件须在2小时内上报至校长办公室，同时报送上级主管部门；（二）年度管理报告：每年3月底前提交放假管理年度报告，内容包括管理成效、存在问题及改进措施；（三）书