河北省高中选科制度

河北省高中选科制度河北省高中选科制度的管理制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等国家相关法律法规，参照《普通高中课程方案》及《普通高中选课指导纲要》等行业准则，结合企业内部教育管理需求，旨在规范河北省高中选科制度实施流程，防控选科过程中的专项风险，确保选科工作的科学性、公平性和有效性，推动教育教学质量持续提升。第二条本制度适用于河北省内所有高中学校及相关部门，包括教务处、年级组、班主任、学生及家长等。业务覆盖高中阶段学生选科指导、课程安排、学分认定、综合素质评价等全流程管理。第三条本制度中下列术语含义如下：（一）“选科专项管理”指学校为规范学生选科行为，依据教育政策及课程设置要求，开展的全流程管理活动，包括选科指导、方案制定、过程监督、结果评估等环节。（二）“选科风险”指在选科过程中可能出现的政策偏差、操作失误、资源分配不均、学生盲目选科等问题，可能导致教育质量下降或引发社会舆情。（三）“选科合规”指学校选科制度的制定与执行符合国家教育政策、行业规范及企业内部管理要求，保障选科工作的公开透明、公平公正。第四条选科专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则。选科指导与管理制度覆盖全体学生，确保政策执行无遗漏。（二）责任到人原则。明确各部门及岗位的选科管理职责，确保责任可追溯。（三）风险导向原则。聚焦选科过程中的重点风险点，强化防控措施。（四）持续改进原则。定期评估选科管理效果，优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条学校主要负责人对本校选科工作负总责，负责决策选科制度的整体方向；分管教学副校长为直接责任人，负责选科工作的日常管理及监督。第六条设立选科专项管理领导小组，由校长担任组长，分管副校长、教务处主任、年级组长、学科教研组长等组成。领导小组负责统筹选科工作的统筹协调、决策审批及监督评价，定期召开会议研究选科政策及风险防控措施。第七条明确三类主体职责：（一）教务处为选科专项管理的牵头部门，负责统筹选科制度制定、风险识别、监督考核、培训宣贯等工作。（二）年级组为专责部门，负责选科业务的合规审核、流程优化、风险处置，定期组织选科指导会议。（三）班主任及学科教研组为业务部门，负责落实选科管理要求，开展学生选科需求调研、课程安排协调、综合素质评价衔接等工作。第八条基层执行岗的合规操作责任包括：（一）岗位合规承诺。每位参与选科管理的教职工须签署合规承诺书，明确自身职责及违规后果。（二）风险上报义务。发现选科过程中的异常情况或潜在风险，须及时向年级组或教务处报告。第三章专项管理重点内容与要求第九条选科指导方案制定。学校须依据《普通高中课程方案》及当地教育政策，制定科学合理的选科指导方案，明确各学科选科要求及学分认定标准。禁止随意更改国家课程设置要求。第十条选科信息公示。学校须通过公告栏、校园网等渠道公示选科政策、课程安排、选科规则等信息，确保学生及家长充分了解选科要求。禁止泄露学生选科意向。第十一条选科流程规范。学生须在班主任指导下，结合自身兴趣、职业规划及升学需求，完成选科决策；学校须建立选科确认机制，确保学生选科真实有效。禁止替选、替报等违规行为。第十二条学分认定管理。学校须严格执行学分认定标准，确保学生选科课程学分的真实有效；禁止随意调整学分认定结果。第十三条选科资源保障。学校须合理配置教师、教室、实验设备等资源，确保学生选科需求得到满足；禁止因资源不足导致部分学生选科受限。第十四条综合素质评价衔接。选科结果须与综合素质评价体系有效衔接，确保学生选科决策符合未来升学及职业发展需求。禁止因选科不当影响学生综合素质评价结果。第十五条选科风险防控。重点防控选科过程中的信息不对称、资源分配不均、学生盲目跟风等问题；建立选科风险台账，定期分析风险成因及对策。第四章专项管理运行机制第十六条制度动态更新机制。教务处须根据国家教育政策变化、行业准则调整及学校实际需求，及时修订选科制度；每年末开展制度有效性评估，提出修订建议。第十七条风险识别预警机制。教务处每学期开展选科风险排查，分级评估风险等级，发布预警通知；高风险事项须启动专项整改。第十八条合规审查机制。选科方案须经学校领导小组审批；选科结果须经年级组复核；禁止未经合规审查实施选科工作。第十九条风险应对机制。一般风险由年级组负责处置，重大风险由学校领导小组统筹解决；明确应急流程、责任协同及上报要求。第二十条责任追究机制。界定选科违规情形（如替选、泄露选科信息等）、处罚标准（如通报批评、绩效考核扣分等），联动绩效考核、纪律处分。第二十一条评估改进机制。每学年末对选科管理体系有效性开展评估，分析流程漏洞，优化制度设计；形成评估报告并报领导小组审议。第五章专项管理保障措施第二十二条组织保障。学校主要负责人须定期听取选科工作汇报，分管领导须每周检查选科进展；明确各部门选科管理职责，确保责任落实。第二十三条考核激励机制。将选科合规情况纳入部门及个人年度考核，与绩效、评优挂钩；设立选科管理专项奖金，激励优秀教职工。第二十四条培训宣传机制。分层级开展选科培训，如管理层合规履职培训、班主任操作规范培训；通过家长会、开放日等形式加强宣传。第二十五条信息化支撑。通过教务管理系统实现选科数据化管理，支持流程自动化、风险实时监控；定期备份选科数据，确保数据安全。第二十六条文化建设。发布选科合规手册，组织师生签订合规承诺书；通过主题班会、征文比赛等形式营造全员合规氛围。第二十七条报告制度。每月向领导小组提交选科工作简报，每年提交年度管理