消防十项工作上报制度

消防十项工作上报制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《消防设施通用规范》（GB55036-2021）等行业相关法律法规及标准，结合企业内部安全生产管理要求，为全面加强消防工作规范化、精细化管控，有效防范火灾风险，保障员工生命财产安全及生产经营秩序，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖办公区域、生产车间、仓储物流、临时施工等涉及消防安全管理的业务场景及作业活动。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“XX专项管理”指以消除火灾隐患、提升应急处置能力为核心，覆盖消防设施维护、用火用电管理、疏散通道保障、应急演练等全流程的系统性管控活动；（二）“XX风险”指因消防设施缺陷、违规操作、管理漏洞等可能导致火灾事故发生的潜在危险状态；（三）“XX合规”指企业消防工作全面符合国家法律法规及内部管理规定，包括但不限于制度执行、标准达标、责任落实等要求。第四条专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保消防工作与生产经营活动深度融合，实现安全风险源头管控。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司消防工作负总责，承担首要责任；分管安全生产、运营的领导为直接责任人，负责专项管理工作的组织落实与监督考核。第六条公司设立消防专项管理工作领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人、下属单位主要负责人及安全管理部门骨干。领导小组职责包括：统筹消防风险防控规划、审批重大隐患整改方案、协调跨部门应急响应、评估专项管理成效。第七条安全管理部门为消防专项管理的牵头部门，负责：（一）制定消防管理制度及操作规程，组织定期评审；（二）开展消防风险排查与评估，建立隐患清单及整改台账；（三）监督消防设施维护保养，审核维保单位资质；（四）组织消防知识培训及应急演练，评估员工掌握程度；（五）牵头开展专项管理绩效考核。第八条工程技术、生产运行、后勤保障等部门为专责部门，负责：（一）工程技术部门：负责消防系统设计优化、改造方案论证；（二）生产运行部门：落实生产区域的动火作业审批、电气设备巡检；（三）后勤保障部门：保障消防器材供应及仓储安全，监督租赁物资的合规性。第九条各部门、下属单位及班组为业务实施主体，应：（一）严格执行本领域消防操作规范，落实“一岗双责”；（二）开展每日自查，及时上报发现的消防隐患；（三）配合完成专项检查及整改任务，确保闭环管理；（四）建立岗位消防风险清单，明确应急处置要点。第十条基层执行岗位员工应：（一）签署岗位消防合规承诺书，熟知本职责范围内的火灾风险点；（二）发现消防隐患或异常情况，立即停止作业并上报至部门负责人；（三）参与应急演练，熟练掌握灭火器使用及疏散逃生技能。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理。业务操作合规标准：消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施配置应符合国家规范，定期进行检测维保，确保完好有效。禁止性行为：严禁擅自挪用、遮挡消防设施，严禁使用过期或失效器材。重点防控点：重点区域（如配电室、危化品库）消防设施巡检频次应增加至每月一次。第十二条用火用电安全管理。业务操作合规标准：动火作业必须办理审批手续，配备监护人和灭火器材，作业后现场清理不留隐患；电气线路敷设应符合安全距离要求，严禁超负荷用电。禁止性行为：严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格电器设备。重点防控点：定期检测线路绝缘性，潮湿环境作业需采取防潮措施。第十三条易燃易爆物品管理。业务操作合规标准：设置专用存储区域，分类存放并张贴警示标识，严格控制存放量；装卸、使用过程须远离火源，作业人员须持有效证件。禁止性行为：严禁在存储区吸烟或使用明火，严禁超量存放。重点防控点：每月检查存储区通风及消防喷淋覆盖情况。第十四条疏散通道与安全出口管理。业务操作合规标准：保持疏散通道畅通，严禁堆放杂物或设置障碍；安全出口标识应醒目，定期测试应急照明系统。禁止性行为：严禁锁闭安全出口，严禁占用防火门。重点防控点：重点时段（如夜间、节假日）增加通道巡查频次。第十五条消防应急演练管理。业务操作合规标准：每季度至少组织一次覆盖全员或重点岗位的应急演练，演练方案应包括疏散路线、初期火灾处置、伤员救助等内容。禁止性行为：演练过程严禁嬉戏打闹，严禁未报告擅自终止。重点防控点：演练后应召开复盘会，对不足环节制定改进措施。第十六条消防档案管理。业务操作合规标准：建立消防档案，内容涵盖制度文件、设施台账、培训记录、隐患整改、检测报告等，按年归档备查。禁止性行为：严禁伪造或销毁消防记录。重点防控点：档案应设置专人管理，确保查阅便捷。第十七条特殊作业环境管理。业务操作合规标准：高空作业、密闭空间作业等须制定专项方案，配备气体检测仪等防护装备。禁止性行为：严禁未检测擅自进入密闭空间。重点防控点：作业前需对环境进行多维度检测，作业中保持通信畅通。第十八条消防责任保险管理。业务操作合规标准：投保期限应覆盖全年，保额不低于年度风险评估结果，保险期间须提前30天续保。禁止性行为：严禁伪造投保单据。重点防控点：保险到期前一个月启动续保流程，理赔资料应完整备案。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。每年12月底前，由安全管理部门牵头，组织各部门对消防制度进行修订，内容应包括：（一）国家最新消防法规的适配条款；（二）年度风险排查发现的制度漏洞；（三）重大事故案例的应对措施补充。第二十条风险识别预警机制。（一）建立消防风险矩阵，明确风险等级划分标准；（二）每月开展“三违”行为排查，对高频问题发布预警通知；（三）极端天气（如高温、雷暴）期间启动24小时风险监测。第二十一条合规审查机制。（一）新项目立项需同步审查消防合规性，未经通过不得开工；（二）采购消防器材时须核对“三证”（生产许可证、产品合格证、检测报告）；（三）年度审计时抽查消防管理落实情况，问题突出的部门须整改报告。第二十二条风险应对机制。（一）一般隐患：限期3日内整改，安全部门跟踪复核；（二）重大隐患：立即停用相关区域，编制专项治理方案，必要时申请外部专业机构支持；（三）应急响应流程：发现火情→3分钟内启动初期处置→5分钟内向领导小组报告，必要时拨打火警电话。第二十三条责任追究机制。（一）违规情形：擅自改变消防设施用途、瞒报隐患等，处1000-5000元罚款；（二）情节严重者：解除劳动合同，构成犯罪的移交司法机关；（三）联动考核：部门年度评分低于60分的，负责人绩效考核扣分。第二十四条评估改进机制。（一）每半年开展一次专项管理体系有效性评估，权重分配为：制度执行（40%）、隐患整改（30%）、员工培训（30%）；（二）评估结果应用于制度修订，连续两次不合格的部门须进行管理能力重塑。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。（一）主要负责人每月听取一次消防工作汇报；（二）分管领导每季度带队开展现场检查，形成“检查-反馈-整改”闭环；（三）下属单位负责人对本单位消防工作负首要责任，须签订年度责任书。第二十六条考核激励机制。（一）消防管理纳入年度绩效考核指标，权重不低于2%；（二）连续三年零火灾事故的部门，奖励组织专项经费5万元；（三）员工在消防演练或隐患排查中表现突出的，纳入评优范围。第二十七条培训宣传机制。（一）管理层培训：每年2月组织合规履职培训，内容涵盖消防法规及管理职责；（二）一线员工培训：每月开展实操演练，考核合格率须达98%以上；（三）利用宣传栏、内部平台推送消防知识，每月更新内容。第二十八条信息化支撑。（一）开发消防隐患管理平台，实现问题上报、整改跟踪、责任推送自动化；（二）对接安防监控系统，实现重点区域火情自动报警；（三）建立电子档案库，确保所有记录可追溯。第二十九条文化建设。（一）编制《消防合规手册》，配发全员并组织学习；（二）每年11月设立“消防安全月”，开展主题签名、知识竞赛等活动；（三）设立“消防创新奖”，鼓励员工提出管理优化建议。第三十条报告制度。（一）月度报告：各部门提交当期隐患整改情况及下月计划；（二）季度报告：下属单位向总部报送消防管理评估