DB37-T 6006-2025 城乡公益性岗位开发服务规范

37ServicespecificationfordevelopmentofpublicwelfarepostinurbanandruraI 2 2 2 2 2 3 3 3 5 6本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由山东省人力资源和社会保障厅提出、归口并组业和人才服务中心、东营市东营区人力资源和社会保障1城乡公益性岗位开发服务规范下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文GB/T35273信息安全技术个人信息安全4服务对象——城镇公益性岗位服务对象，包括：城镇零就业家庭人员、城镇大——乡村公益性岗位服务对象，包括：脱贫享受政策人口（含防止返贫致贫监测对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45周岁～65周岁）、抚养未成年子女的未就业单亲5.1咨询服务5.1.1咨询服务方式包括但不限于网2——城乡公益性岗位服务对象范围、服务申请方式、服务实施流程、注意事项等；5.1.3记录咨询服务相关信息，包括服务对象5.1.4及时、准确提供咨询服务；不能立即告知的，应确定后及时给予答复；不属于城乡公益性岗位5.2信息服务5.2.1常态化开展信息登记、发布和推5.2.3收集登记用人单位城乡公益性岗位需求信息，形成城乡公益性岗位需求清单。5.2.4发布城乡公益性岗位招聘公告；对照岗位条件，识别、匹配辖区内符合条件的人员，向其精准5.2.5发布城乡公益性岗位适用性评估过程情5.3技能培训服务根据城乡公益性岗位的技能需求，为城乡公益性岗位拟上岗人员提供岗前技能培训服务。6.1.1通过电话联系、上门走访等方式，调查了解辖区内处于非就业状态、有劳动能力和就业意愿且6.1.2联系用人单位收集登记城乡公益性岗位需求信息，信息内容包括：用人单位基本情况、岗位类6.2.1通过网站、公开栏等渠道公——岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、工作地点、薪酬待遇等；——招聘范围和条件；6.2.2接收城乡公益性岗位服务对象报名申请，指导符合条件人员选择岗位、准备身份证明等报名资——再次核实报名人员是否符合条件；3——对照岗位招聘条件和职责需求，评估拟上岗6.2.5与城乡公益性岗位拟上岗人员签订劳务协议，劳务协议应约定双方基本信息、协议期限、工作6.2.6开展城乡公益性岗位上岗人员——根据岗位技能需求制定培训大纲、培训计划，安排培训场地和培训师资。——选择采用线下集中授课和实操、线上课程培训等方式实施岗前培训，岗前培训内容包括但不•专业技能培训：针对岗位技能需求开展的专业知识、专业能力培训。——记录技能培训服务过程，留存培训签到记录等资料。6.3.2对城乡公益性岗位上岗人员进行动态管理，上岗人员自然退出或清退出城乡公益性岗位时，应7.1对符合条件人员、城乡公益性岗位需求的信息调查登记过程和结果进行记录并留7.2对城乡公益性岗位服务实施和跟踪指导全过程进行记录并7.3建立并留存城乡公益性岗位上岗人员档案，档案内容包括但不——发布的城乡公益性岗位招聘信息证明材料；——身份证明材料，包括但不限于身份证、户口簿、符合条件的证明材料等；——发布的城乡公益性岗位结果信息证明材料；——技能培训记录、培训合格证明（若有——日常工作管理和评价记录；——退出记录等。8.1通过满意度调查、第三方调查等方式对城乡公益性岗位开发服务进行评价。评价内容包括但不限——信息调查登记形成信息台账的完备性；——岗位招聘信息和上岗结果信息发布的全面性、完整性、准确性和及时性；4——接收申请、适用性评估、协议签订、技能培训等服务实施的及时性、规范性；8.2公开城乡公益性岗位开发服务意见收集渠道，收集服务对象意见并及时处理。8.3对满意度调查结果、第三方调查结果、服务对象反馈意见等进行汇总分析，制定并实施服务改进55注1：城镇公益性岗位服务对象类别填写编码：A1-城镇零就业家庭人员；A2-周岁～24周岁青年；A4-登记失业的“二孩妈妈”（在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育注2：乡村公益性岗位服务对象类别填写编码：B1-脱贫享受政策人口（含防止返贫致贫监测对象）；B2-农村低收入人口；B3-农村残疾人；B4-农村大龄人员（45周岁~6照片 □城镇零就业家庭人员□城镇大龄失业人员（女性45周岁以□其他类型的就业困难人员。□脱贫享受政策人口（含防止返贫致贫监测对象）□农村低收入人口□农村残疾人□农村大龄人员（45周岁～65周岁）□抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员□是□否□城镇公益性岗位□乡村公益性岗位道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部，填报和提适用性评估意见：□通过□