答非所问活动策划方案模板(3篇)

第1篇一、活动背景答非所问活动旨在通过趣味性的问答游戏，激发参与者的思维活力，增强团队协作能力，同时丰富企业文化生活，提升员工之间的沟通与交流。本次活动将结合公司特色，设计一系列富有创意的问答环节，让参与者在轻松愉快的氛围中收获知识、增进友谊。二、活动目标1.提高员工对公司的认知度和归属感；2.增强员工之间的团队协作和沟通能力；3.丰富员工的文化生活，提升员工的工作积极性；4.培养员工的创新思维和应变能力。三、活动主题“智慧碰撞，趣味无限——答非所问知识竞赛”四、活动时间2022年X月X日（星期六）下午14:00-17:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞（10分钟）-主持人介绍活动背景、目的和流程；-公司领导致辞，对活动表示支持和鼓励。2.知识问答环节（60分钟）-第一轮：个人赛（20分钟）-每位参赛者随机抽取题目，在规定时间内完成作答；-每答对一题得10分，答错不扣分；-每轮结束后，根据得分情况选出前10名进入第二轮。-第二轮：团队赛（20分钟）-前10名参赛者分为两组，每组5人；-每组共同作答题目，答对一题得10分；-每轮结束后，根据得分情况选出前2名进入决赛。-第三轮：决赛（20分钟）-前2名参赛者进行一对一对决；-每人轮流作答题目，答对一题得10分；-最终根据得分情况决出冠、亚、季军。3.颁奖环节（10分钟）-主持人宣布获奖名单，颁发奖品；-领导致辞，对获奖者表示祝贺。4.互动环节（10分钟）-主持人组织现场观众参与互动游戏，增加活动趣味性；-游戏奖品由公司提供。5.活动总结（5分钟）-主持人对本次活动进行总结，感谢参与者的热情参与；-公司领导对活动进行点评，提出改进意见。八、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置；2.通过公司内部通讯、微信群等渠道发布活动通知；3.邀请公司领导、各部门负责人参与活动；4.活动结束后，制作活动总结报告，分享活动成果。九、活动预算1.场地租赁费用：X元；2.奖品费用：X元；3.活动用品费用：X元；4.主持人费用：X元；5.其他费用：X元。总计：X元十、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施；2.制定详细的活动方案，明确各环节负责人；3.准备活动场地、音响设备、奖品等；4.设计活动海报、宣传材料；5.邀请主持人、评委等；6.提前通知参赛者，确保活动顺利进行。十一、活动评估1.活动结束后，收集参与者对活动的反馈意见；2.对活动效果进行评估，总结经验教训；3.根据评估结果，对下次活动进行改进。通过以上策划方案，相信“答非所问”活动能够取得圆满成功，为公司员工带来一场精彩纷呈的知识盛宴。第2篇一、活动背景随着社会的发展，人们对知识的需求日益增长，各类知识竞赛、问答活动层出不穷。为了丰富企业文化生活，提高员工的知识储备和团队协作能力，特举办“答非所问”主题活动。本次活动旨在通过趣味问答的形式，激发员工的学习兴趣，增进团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。二、活动目标1.提高员工的知识储备，拓宽知识面。2.增强团队协作能力，提升团队凝聚力。3.营造轻松愉快的活动氛围，增进员工之间的交流与了解。4.展示企业风采，提升企业形象。三、活动主题“答非所问——知识盛宴，团队风采”四、活动时间2022年X月X日（星期X）下午14:00-17:00五、活动地点公司多功能厅六、活动对象公司全体员工七、活动流程1.开场致辞（10分钟）-活动主持人介绍活动背景、目的和流程。-公司领导致辞，对本次活动表示支持和鼓励。2.知识预热（15分钟）-主持人通过互动问答，引导员工进入活动状态。-员工积极参与，活跃现场气氛。3.答非所问环节（60分钟）-分为四个小组，每组10人，进行团队协作答题。-每组回答问题前，需先抽取一个“非所问”关键词，该关键词与问题无关，但会影响答题结果。-每组有3次求助机会，可向现场观众求助。-每答对一题，获得相应积分，答错或答非所问则扣除积分。-每组限时10分钟完成答题。4.知识抢答环节（20分钟）-所有员工参与，主持人提问，员工抢答。-答对者获得积分，答错不扣分。-每答对一题，获得相应积分。5.颁奖环节（15分钟）-根据积分排名，评选出一、二、三等奖。-颁发奖品，表彰优秀团队和个人。6.活动总结（10分钟）-主持人对本次活动进行总结，分享活动中的精彩瞬间。-鼓励员工在今后的工作中继续学习，提升自我。七、活动准备1.场地布置：布置活动场地，设置舞台、背景板、音响设备等。2.物料准备：制作活动海报、邀请函、奖品等。3.人员安排：确定主持人、裁判、工作人员等。4.知识库准备：收集整理各类知识题目，确保题目质量。八、活动宣传1.制作活动海报，张贴在公司内部及社交媒体。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道发布活动通知。3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。九、活动预算1.场地租赁费用：XXX元2.物料制作费用：XXX元3.奖品费用：XXX元4.人员费用：XXX元5.其他费用：XXX元总计：XXX元十、活动评估1.活动结束后，收集员工反馈意见，了解活动效果。2.对活动流程、内容、组织等方面进行总结，为今后类似活动提供参考。3.对活动预算进行核算，评估活动成本效益。通过本次“答非所问”活动，我们相信能够达到预期目标，激发员工的学习热情，提升团队凝聚力，为企业发展贡献力量。第3篇一、活动背景答非所问活动旨在通过一系列富有创意和趣味性的互动环节，激发参与者的思维活跃度，提升团队协作能力，同时增进参与者之间的了解与友谊。本次活动将结合当下流行元素，以轻松愉快的氛围，让参与者度过一个难忘的时光。二、活动目标1.增强团队凝聚力，提升团队协作能力；2.激发参与者思维活跃度，培养创新意识；3.促进参与者之间的沟通与交流，增进彼此了解；4.提高参与者对活动的满意度，营造积极向上的团队氛围。三、活动主题“智慧碰撞，创意无限”四、活动时间预计活动时长为2-3小时。五、活动地点室内场地，如会议室、多功能厅等。六、活动对象公司员工、学生、企事业单位等团体。七、活动人数根据场地大小，建议控制在50-100人。八、活动流程1.开场致辞（5分钟）主持人简短介绍活动背景、目的和流程，激发参与者兴趣。2.答非所问游戏（30分钟）游戏分为两个环节：小组PK和个人挑战。（1）小组PK：将参与者分成若干小组，每组进行一系列关于特定主题的“答非所问”问答，每组回答正确数量最多的小组获胜。（2）个人挑战：每个参与者进行一次关于特定主题的“答非所问”问答，答对者获得奖励。3.团队协作游戏（30分钟）设计一个团队协作游戏，如“盲人方阵”、“穿越电网”等，让参与者通过团队合作完成任务，培养团队协作能力。4.创意展示（20分钟）邀请参与者分享自己在活动中的创意和感悟，激发更多人参与创新。5.互动环节（10分钟）设计一些趣味互动游戏，如“你画我猜”、“猜猜我是谁”等，活跃现场气氛。6.结束语（5分钟）主持人对本次活动进行总结，感谢参与者的积极参与，宣布活动圆满结束。九、活动准备1.场地布置：布置活动场地，营造轻松愉快的氛围；2.物料准备：准备活动所需的道具、奖品、音响设备等；3.主持人：选拔或邀请一位有经验的主持人，确保活动顺利进行；4.工作人员：安排工作人员负责现场引导、计时、记录等；5.参与者：提前通知参与者活动时间、地点及注意事项。十、活动预算1.场地租赁费用；2.道具、奖品采购费用；3.主持人及工作人员费用；4