酒店客房维修人员劳动合同协议

酒店客房维修人员劳动合同协议甲方（用人单位）：[酒店全称]统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]地址：[酒店法定地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[酒店联系方式]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]现居住地址：[乙方现居住地址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[紧急联系人姓名]紧急联系人电话：[紧急联系人电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作岗位及有关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方[酒店名称]担任客房维修人员岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方[酒店名称]所在地址，根据甲方工作需要，可能安排在酒店内其他区域执行维修任务。3.乙方主要工作职责包括：(1)负责酒店客房区域内的门窗、水电、家具、洁具、空调、网络设备等设施设备的日常检查、保养和维修工作；(2)及时响应客房服务人员或住客的维修请求，按照酒店规定流程提供服务，确保维修质量；(3)负责维修所需工具、耗材的领用、登记、保管，确保工具完好、物资不流失；(4)对完成的维修工作进行登记，按要求建立维修记录档案；(5)参加甲方组织的业务培训，不断提高维修技能和服务水平；(6)完成甲方安排的其他与客房维修相关的辅助性工作。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过36小时。甲方依法支付加班费。3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（适用于女性员工）等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方需按规定提前申请休假，经批准后方可休假。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月；(2)岗位津贴：人民币______元/月；(3)绩效奖金：根据乙方工作表现及酒店经营情况，按照甲方相关规定核算发放；(4)加班费：按照国家《劳动法》及甲方加班管理制度执行；(5)其他补贴：包括但不限于工具补贴人民币______元/月（若有）、夜班补贴人民币______元/班（若有）等，具体标准及发放条件按照甲方规定执行。2.甲方保证乙方的月工资不低于[当地最低工资标准]元。3.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.加班费计算基数为乙方月工资收入的______%（或具体金额）。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按月为乙方缴存住房公积金。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、绝缘手套等），乙方应按规定佩戴和使用。4.甲方根据实际情况，可为乙方提供食宿等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全操作培训，确保乙方在安全的环境下进行维修工作。2.乙方进行高空、带电等危险作业时，必须严格遵守安全操作规程，佩戴安全防护用具。3.如乙方在工作中接触可能产生职业病危害的因子，甲方应按照国家职业卫生相关规定，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全管理制度》、《奖惩条例》等。2.乙方应服从甲方的合理工作安排，尽职尽责完成工作任务。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，不得利用职务之便谋取私利。4.乙方应爱护甲方的财产，因个人原因造成损坏的，应承担相应赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同即行终止。如双方同意续订劳动合同，应在合同期限届满前三十日协商一致，并重新签订劳动合同。4.如发生法定情形导致合同无法继续履行，本合同可以终止。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付；甲方逾期支付的，应按国家规定支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应按照损失程度承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲方实际损失。情节严重的，甲方有权依法解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合