2026年买断职工合同（1篇）

2026年买断职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受甲方委托提供买断式职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

甲方因业务发展需要，通过买断方式整合现有职工劳动关系，由乙方协助完成职工安置及相关事务处理，乙方同意接受甲方委托，提供职工买断服务，包括但不限于劳动合同解除、经济补偿金支付、社保公积金处理、档案转移等事务，并协助职工完成后续就业或再就业安排。

二、服务范围与内容

1.**劳动关系解除**

乙方负责依据《劳动合同法》及相关政策，协助甲方与买断职工办理劳动合同解除手续，包括但不限于解除协议签订、离职证明开具、工作交接安排等。

乙方需确保所有解除程序符合法律法规要求，避免产生劳动争议。

2.**经济补偿金计算与支付**

乙方根据职工工作年限、月平均工资等标准，协助甲方计算经济补偿金，并监督补偿金按时足额支付至职工个人账户。

乙方应提供经济补偿金计算明细清单，并确保符合《劳动合同法》第四十六条规定的标准。

3.**社保公积金处理**

乙方负责协调原单位社保公积金账户的转移、封存或注销事宜，确保职工权益不受侵害。

乙方需提供社保公积金转移凭证复印件，并指导职工办理相关手续。

4.**档案管理**

乙方负责买断职工人事档案的整理、转移或封存，确保档案内容完整、手续合规。

5.**后续就业服务**

乙方可为买断职工提供职业咨询、岗位推荐、技能培训等就业服务，协助职工实现再就业。服务内容包括但不限于：

-发布招聘信息；

-组织专场招聘会；

-提供简历修改与面试辅导；

-协调就业见习或实习机会。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供买断职工的完整劳动关系信息，包括劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等。

2.甲方应保证经济补偿金及相关费用足额支付，并配合乙方完成相关手续。

3.甲方有权监督乙方服务过程，要求乙方定期汇报工作进展，并对服务内容提出合理建议。

4.如因甲方提供虚假或遗漏信息导致服务延误或纠纷，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备劳动保障事务代理资质，持有相关营业执照及行业许可文件。

2.乙方需组建专业团队负责买断服务，确保服务人员熟悉劳动法律法规及操作流程。

3.乙方应建立服务台账，详细记录每名职工的安置进度及处理结果，并定期向甲方汇报。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密或职工个人信息，服务过程中产生的资料应按约定保密。

5.乙方需协助职工解决劳动关系解除过程中可能出现的争议，包括但不限于劳动仲裁或诉讼。

四、服务期限与费用

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，包括但不限于职工劳动关系解除、后续就业服务等全部内容。

2.服务费用构成及支付方式：

-基础服务费：人民币_______元（大写：_______），包含劳动关系解除代理、经济补偿金计算等事务；

-后续就业服务费：按实际服务项目另行计算，甲方需在服务完成后____日内支付；

-费用支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户，乙方需提供正规发票。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五支付滞纳金；逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方赔偿损失。

2.若乙方因操作失误或违反法律法规导致甲方或职工权益受损，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金差额、劳动仲裁费用等。

3.如乙方未按约定完成服务内容（如社保转移延误），应向甲方支付违约金，违约金数额为未完成项目服务费的____%。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：