爱过卫生管理制度

PAGE爱过卫生管理制度爱卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，改善工作环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）基本原则爱国卫生工作应遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，坚持预防为主、防治结合的原则，实行统一领导、分级负责、分工协作、齐抓共管的工作机制。二、组织与职责（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的爱国卫生工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、方针政策和标准规范。2.制定公司/组织爱国卫生工作规划、年度计划和考核标准，并组织实施。3.定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。4.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。5.组织协调各部门开展环境卫生整治、病媒生物防制、健康教育等工作，确保各项爱国卫生工作任务的落实。6.对各部门的爱国卫生工作进行监督检查和考核评价，表彰先进，督促后进。（二）各部门职责1.行政部门负责爱国卫生工作的组织协调和日常管理工作。制定爱国卫生工作计划、制度和考核办法，并组织实施。组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识。协调各部门开展环境卫生整治、病媒生物防制等工作。负责爱国卫生工作的资料收集、整理和归档工作。2.后勤部门负责公司/组织办公区域、公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁卫生。负责公司/组织内垃圾的收集、运输和处理工作，做到日产日清。负责公司/组织内公共设施的维护和管理工作，确保设施完好、正常使用。按照爱国卫生工作要求，做好病媒生物防制工作，定期投放鼠药、杀虫剂等，消除病媒生物孳生环境。3.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。配合行政部门和后勤部门开展环境卫生整治、病媒生物防制等工作，落实各项爱国卫生工作任务。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.各部门应保持办公区域环境整洁，物品摆放整齐有序。2.每天上班前和下班后，员工应打扫各自办公区域卫生，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，清理地面垃圾。3.每周五下午，各部门应组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域的门窗、墙壁、天花板、地面等进行彻底清扫和擦拭，清除卫生死角。4.文件资料应分类存放，保持整齐，废弃文件应及时清理。5.办公区域内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。（二）公共区域卫生1.后勤部门应安排专人负责公司/组织公共区域的环境卫生清扫和保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。2.公共区域应每天定时清扫，保持地面干净、无杂物，墙壁、门窗清洁无灰尘。3.卫生间应定期消毒，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.会议室使用后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持整洁。（三）环境卫生检查与考核1.行政部门应定期对公司/组织的环境卫生进行检查，每周至少一次，检查结果进行记录和通报。2.对环境卫生不达标的部门，行政部门应下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司/组织相关规定进行处罚。3.环境卫生考核结果将与部门绩效考核挂钩，作为部门评先评优的重要依据。四、病媒生物防制（一）防制原则坚持以环境治理为主，物理防制、化学防制和生物防制相结合的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）防制措施1.环境治理加强公司/组织内环境卫生管理，保持环境整洁，消除病媒生物孳生环境。定期清理垃圾、杂物，疏通下水道，填平坑洼，清除积水，减少蚊虫孳生。妥善保管食品、水源，防止鼠类啃咬和污染，断绝鼠粮。2.物理防制在办公区域、仓库等场所安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，定期检查和更换，捕杀鼠类。在门窗处安装防虫网，防止蚊虫进入室内。3.化学防制根据病媒生物种类和密度，合理选用安全、有效的杀虫剂、灭鼠剂等进行防制。投放杀虫剂、灭鼠剂时，应按照规定的剂量和方法进行，避免对人体和环境造成危害。定期对杀虫剂、灭鼠剂等进行检查和补充，确保防制效果。4.生物防制保护和利用天敌，如养猫捕鼠、保护蟾蜍等有益生物，控制鼠类和蚊虫数量。推广使用生物杀虫剂，减少化学杀虫剂的使用量。（三）防制工作要求1.后勤部门应制定病媒生物防制工作计划，明确防制措施、责任人和时间安排，并组织实施。2.病媒生物防制工作应做到定期检查、及时处理，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。3.员工应积极配合病媒生物防制工作，不得随意破坏防制设施，不得私自投放杀虫剂、灭鼠剂等。五、健康教育（一）教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、饮食卫生、职业卫生等方面的知识。2.宣传疾病预防知识，如传染病、慢性病、职业病等的预防方法。3.倡导健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。4.开展心理健康教育，提高员工的心理素质和应对压力的能力。（二）教育形式1.定期组织健康教育讲座，邀请专业人员进行授课，讲解卫生知识和疾病预防方法。2.在公司/组织内设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，传播卫生知识和健康信息。3.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报、折页等，供员工学习和阅读。4.利用公司/组织内部网络、微信公众号等平台，发布健康教育知识和信息，方便员工随时学习。5.结合爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日等活动，开展形式多样的健康教育活动，提高员工的参与度和积极性。（三）教育计划与实施1.行政部门应制定健康教育年度计划，明确教育内容、形式、时间安排和责任人，并组织实施。2.各部门应按照公司/组织健康教育计划，组织本部门员工参加健康教育活动，确保员工接受健康教育的覆盖率达到[X]%以上。3.员工应积极参加健康教育活动，认真学习卫生知识，养成良好的卫生习惯和健康生活方式，并将所学知识传播给身边的人。六、监督与考核（一）监督检查1.爱国卫生工作领导小组应定期对公司/组织的爱国卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.行政部门应加强对各部门爱国卫生工作的日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改情况。3.各部门应定期对本部门的爱国卫生工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并将自查情况报告行政部门。（二）考核评价1.行政部门应制定爱国卫生工作考核标准，对各部门的爱国卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生、病媒生物防制、健康教育、制度执行等方面。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并进行通报。4.对爱国卫生工作考核优秀的部门，公司/组织将给予表彰和奖励；对考核不合格的部门，将责令限期整改，整改后仍不符合要求的，将按照公司/组织相关规定进行处罚。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司/组织另行制定。（二）处罚1.对违反本制度