单位卫生管理评比制度

PAGE单位卫生管理评比制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本单位卫生管理评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查和评比，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查评比结果，不断完善卫生管理措施，持续提高单位卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.安排专人负责本部门办公区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、桌面擦拭、文件整理等。3.督促本部门员工保持个人工作区域的整洁，爱护公共卫生设施。4.配合单位卫生管理领导小组的检查和评比工作，对提出的问题及时整改。（三）公共区域卫生管理职责1.后勤管理部门负责单位公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的日常清洁和消毒工作。2.制定公共区域卫生清洁标准和流程，确保公共区域环境整洁、卫生达标。3.定期对公共区域的卫生设施（如垃圾桶、水龙头、门窗等）进行检查和维护，及时更换损坏的设施。（四）员工个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿着整洁得体的工作服，不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。3.注意个人办公区域的整洁，及时清理文件、杂物，保持桌面、地面干净整洁。三、卫生管理标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：桌面物品摆放整齐，文件、办公用品分类有序，无灰尘、无污渍。3.电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭；打印机、复印机等设备表面无灰尘、无纸屑，周边无杂物堆积。4.门窗：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物，窗帘定期清洗。5.墙壁及天花板：墙壁和天花板无蜘蛛网、无污渍、无脱落墙皮等现象。6.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍，无杂物堆积。2.电梯：电梯轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期进行消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常运行，会后及时清理。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、水龙头、马桶等设施清洁卫生，卫生纸供应充足，定期进行消毒。5.公共区域的绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、无黄叶。（三）员工宿舍卫生标准1.宿舍地面干净，无垃圾、无污渍，定期清扫。2.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕巾干净。3.个人物品摆放有序，室内无异味。4.门窗、墙壁干净，无乱贴乱画现象。5.卫生间保持清洁，无积水、无异味，定期清理。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：单位卫生管理领导小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域的卫生状况进行检查评分。2.不定期抽查：除定期检查外，卫生管理领导小组还将不定期对单位卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.部门自查：各部门每天安排专人对本部门卫生状况进行自查，及时发现并解决问题。（二）检查内容按照卫生管理标准，对办公区域、公共区域、员工宿舍等的地面、桌面、门窗、卫生设施、垃圾清理等方面进行详细检查。（三）评比标准1.采用百分制评分，根据卫生管理标准对各部门、各区域进行评分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）评比结果公示每次检查评比结束后，将评比结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向卫生管理领导小组提出申诉，领导小组将进行核实并作出答复。（五）奖惩措施1.奖励对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。在单位绩效考核中，对卫生管理工作突出的部门给予适当加分。奖金奖励，具体金额根据单位实际情况确定。2.惩罚对卫生管理工作不合格的部门，责令限期整改，并在单位内部进行通报批评。连续两次卫生检查不合格的部门，取消该部门当年的评优评先资格。对因卫生问题给单位造成不良影响的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。五、卫生管理培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，邀请专业人员或内部管理人员对员工进行卫生知识和清洁技能培训，提高员工的卫生意识和工作能力。培训内容包括卫生管理标准、清洁工具使用方法、消毒知识等。2.根据不同岗位的需求，有针对性地开展培训，确保员工掌握与本岗位相关的卫生管理要求。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和单位卫生管理工作动态，提高员工对卫生管理工作的重视程度。2.张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生管理氛围。3.通过单位内部会议、微信群等渠道，及时传达卫生管理工作要求和相关信息，加强与员工的沟通交流。六、卫生设施维护与更新（一）设施维护1.后勤管理部门定期对单位的卫生设施（如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等）进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.建立卫生设施维修台账，记录设施的维修情况，及时安排维修人员对损坏的设施进行维修或更换。（二）设施更新1.根据单位卫生管理工作的实际需求和卫生设施的使用年限，适时对卫生设施进行更新。2.在更新卫生设施时，充分考虑环保、节