卫生打分制度

PAGE卫生打分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行卫生管理职责。2.卫生检查与考核坚持客观、公正、公平的原则，确保制度的有效执行。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和消毒。4.通风系统良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，日产日清。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的门窗、灯具等设施保持完好、清洁。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、污渍。3.卫生间清洁，无异味，个人用品摆放整齐。4.室内通风良好，空气清新。5.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器。三、卫生检查（一）检查人员1.公司/组织成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人、行政人员等。2.卫生检查小组负责定期对公司/组织内各场所进行卫生检查。（二）检查频率1.办公区域、公共区域每周至少检查一次。2.生产车间每天进行巡查，每周进行一次全面检查。3.员工宿舍每月进行一次检查。（三）检查方式1.采用实地查看、现场评估的方式进行检查。2.检查人员按照卫生标准对各场所进行逐一检查，并做好记录。四、评分标准（一）评分方法1.卫生检查小组根据卫生标准对各场所进行评分，满分为100分。2.评分采用扣分制，发现一处不符合卫生标准的情况，扣除相应分数。（二）具体评分细则1.办公区域：桌面、电脑、文件柜等有明显灰尘、杂物，每项扣2分。地面有污渍、垃圾，每处扣3分。门窗玻璃有灰尘，窗台有污渍，每项扣2分。垃圾桶垃圾溢出，周围地面有垃圾，每项扣3分。绿植叶面有较多灰尘，花盆有污渍，每项扣2分。2.生产车间：生产设备表面有油污、灰尘，每处扣3分。生产物料摆放不整齐，通道堵塞，每项扣5分。地面有积水、油污，每处扣5分。通风系统不畅，有异味，每次扣10分。垃圾未及时清理，分类存放不符合要求，每项扣5分。3.公共区域：走廊、楼梯地面有污渍，扶手有灰尘，每项扣2分。卫生间有异味，便池、洗手池等设施有污渍，每项扣5分。电梯轿厢有污渍，按钮、扶手未消毒，每项扣3分。会议室桌椅摆放不整齐，桌面、地面未清洁，每项扣3分。公共区域的门窗、灯具等设施有损坏、污渍，每项扣2分。4.员工宿舍：床铺不整洁，物品摆放凌乱，每项扣3分。地面有垃圾、污渍，每处扣3分。卫生间有异味，个人用品摆放杂乱，每项扣5分。室内通风不良，有明显异味，每次扣5分。宿舍内乱拉电线、违规使用电器，每次扣10分。五、考核与奖惩（一）考核1.卫生检查小组将每次检查结果进行汇总，形成卫生检查报告。2.对各部门和个人的卫生情况进行排名，作为绩效考核的重要依据。（二）奖惩措施1.奖励：连续三个月卫生检查得分在90分以上的部门或个人给予表彰和奖励。对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予一定的物质奖励。2.惩罚：卫生检查得分低于60分的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。连续两个月卫生检查得分低于60分的部门或个人，扣除当月绩效奖金的[X]%。卫生检查得分连续三个月低于60分的部门或个人，进行通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。六、整改措施（一）整改通知1.卫生检查小组对检查中发现的问题及时发出整改通知，明确整改要求和期限。2.整改通知以书面形式送达相关部门或个人。（二）整改落实1.相关部门或个人接到整改通知后，应立即组织整改，确保在规定期限内完成整改任务。2.整改过程中，应采取有效措施，防止问题再次出现。（三）整改复查1.卫生检查小组在整改期限届满后，对整改情况进行复查。2.对整改不到位的部门或个人，继续责令整改，并按照考核与奖惩制度进行处理。七、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。（二）宣传教育1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传