发动机厂叉车使用安全规范

发动机厂叉车使用安全规范发动机厂叉车使用安全规范

第一章总则

1.制定目的

为规范发动机厂叉车使用行为，保障员工人身安全及设备完好，提高生产效率，特制定本规范。叉车涉及搬运重物、行驶作业，操作不当易引发事故，必须严格遵循安全规定。

2.适用范围

本规范适用于所有使用叉车的部门员工，包括叉车司机、搬运工、维修人员及管理人员。任何人在操作或接触叉车时，均需遵守本制度要求。

3.基本概念说明

-叉车：指用于搬运货物的电动或内燃动力车辆，包括前移式、平衡重式等类型。

-安全操作：指严格按照设备说明及本规范执行作业，避免违规操作。

-定期检查：指叉车使用前、中、后的例行检查，确保设备状态正常。

示例1：维修部张工在搬运零件时，未确认叉车刹车是否正常，导致货物倾倒，属于违规操作。示例2：质检部李主管监督员工使用叉车时，发现其未佩戴安全帽，立即制止并记录。

第二章叉车使用权限与职责

1.操作资格要求

叉车司机必须经过专业培训，考核合格后持证上岗。新员工需参加至少72小时培训，包括理论学习和实际操作。

2.部门审批流程

非叉车司机因工作需要驾驶叉车，必须提前向部门主管申请，并经安全部门审核同意。

3.责任划分

-司机负责日常操作、检查及维护记录。

-部门主管负责监督使用情况，确保符合规范。

-安全部门负责定期考核及事故处理。

示例1：生产部王工因临时任务需驾驶叉车，填写《叉车临时使用申请表》，经主管签字、安全部门盖章后执行。示例2：叉车司机赵某发现轮胎气压不足，未记录在《叉车检查日志》中，属于失职行为。

第三章安全操作规范

1.作业前检查

叉车使用前，司机需检查：刹车是否灵敏、轮胎有无损伤、转向系统是否正常、电池电量或燃油是否充足。

2.驾驶行为要求

-行驶速度不得超过5公里/小时，转弯时减速并鸣笛。

-搬运货物时，货物高度不得超过1.5米，避免超载。

-严禁在坡道上倒车，上下坡时保持匀速。

3.禁止行为

-严禁载人或附挂物品。

-严禁在仓库内高速行驶，保持安全距离。

-严禁酒后或疲劳驾驶。

示例1：物流部司机孙某在仓库内运送纸箱，因速度过快撞倒货架，属于违规行为。示例2：叉车在搬运金属箱时，未垫木块防止滑动，导致货物损坏，需赔偿并罚款。

第四章设备维护与保养

1.日常保养

叉车使用后，司机需清洁车身、检查轮胎，并确保电源关闭或燃油盖紧。

2.定期保养

每月由维修部对叉车进行一次全面检查，包括刹车、轮胎、液压系统等。

3.故障报告

发现叉车故障时，司机应立即停止使用并上报维修部，不得私自拆卸维修。

示例1：叉车司机发现刹车异响，立即填写《叉车故障报告单》，维修部在24小时内维修完成。示例2：某叉车轮胎因未及时更换，导致爆胎，司机被罚款200元。

第五章操作流程说明

1.使用申请

需要使用叉车的部门，提前填写《叉车使用申请表》，注明用途、时间及负责人，交由主管签字。

2.驾驶步骤

-启动叉车前，确认周围环境无障碍物。

-搬运货物时，先确认货物稳固，再缓慢起步。

-完成任务后，关闭电源并归位叉车。

3.记录与归还

使用完毕后，司机需在《叉车使用记录表》上签字，并交回管理部门检查。

示例1：装配部使用叉车运送零件，填写申请表后由刘主管签字，使用时记录驾驶时间及路线。示例2：某司机使用完叉车后未记录，被要求重新填写并扣10分。

第六章监督检查

1.检查主体

安全部门负责每周抽查叉车使用情况，生产部主管负责每日监督。

2.检查频率

-日常检查：每日作业前由司机完成。

-专项检查：每月由安全部门组织一次。

3.检查内容

-司机资质是否合格。

-叉车状态是否正常。

-操作是否符合规范。

示例1：安全部检查发现某叉车轮胎磨损严重，立即责令停用并维修。示例2：质检部抽查时，发现员工未佩戴安全帽，批评教育并记录在案。

第七章奖惩办法

1.奖励措施

-连续6个月无安全事故的司机，奖励300元。

-发现重大安全隐患并及时上报的员工，奖励500元。

2.处罚措施

-违规操作导致设备损坏，赔偿80%维修费用。

-驾驶时发生事故，视情节罚款500-2000元，严重者解除劳动合同。

3.特殊情况处理

如遇紧急生产任务，经主管批准可适当放宽限制，但必须确保安全。

示例1：司机李某连续8个月无事故，获得年度优秀员工称号及奖金1000元。示例2：某员工驾驶叉车闯入禁行区，罚款1000元并通报批评。

第八章附则

1.解释权