药店消防安全制度

药店消防安全制度第一章总则第一条本制度根据《中华人民共和国消防法》《消防设施维护保养管理规定》《企业安全生产标准化基本规范》及相关行业消防安全准则制定，结合集团母公司关于安全生产风险防控的总体要求，旨在规范公司药店经营场所的消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障员工生命财产安全及企业正常运营。本制度作为公司内部风险防控专项管理的重要组成部分，适用于公司总部各部门、下属药店单位及全体员工，覆盖药店药品储存、销售、配药、仓库管理等所有业务场景。第二条本制度所称“XX专项管理”指公司针对消防安全领域建立的全流程、系统化风险防控管理体系；“XX风险”指药店经营活动中存在的因消防设施设备故障、违规用火用电、易燃品管理不当等导致的火灾隐患；“XX合规”指药店消防安全管理活动必须严格遵循国家法律法规、行业规范及公司内部制度要求。第三条本制度核心原则为：（一）全面覆盖。确保药店各区域、各环节消防管理无死角；（二）责任到人。明确各层级、各岗位消防安全职责；（三）风险导向。以风险管控为核心，优先消除重大火灾隐患；（四）持续改进。根据法规变化、事故教训动态优化管理措施。第二章管理组织机构与职责第五条公司法定代表人为公司消防安全第一责任人，对公司药店消防安全工作负总责；分管安全生产的领导为公司消防安全直接责任人，负责组织落实专项管理制度。第六条设立药店消防安全管理领导小组，由分管领导牵头，成员包括安全管理部、运营部、仓储部、人力资源部等相关部门负责人，统筹协调消防安全工作，每季度召开会议研究重大事项。领导小组下设办公室，常设于安全管理部，负责日常事务。第七条牵头部门（安全管理部）职责：（一）制定、修订药店消防安全管理制度；（二）组织消防风险排查及评估；（三）监督消防设施设备维保；（四）开展全员消防安全培训；（五）牵头消防应急演练。第八条专责部门（运营部、仓储部）职责：（一）运营部负责药品销售区用火用电合规性监督；（二）仓储部负责易燃品（如酒精、氧气瓶）专项管理。第九条业务部门/下属单位职责：（一）严格执行消防操作规程；（二）落实日常隐患自查整改；（三）保障消防通道畅通。第十条基层执行岗（如店长、药师）职责：（一）签订岗位消防安全承诺书；（二）立即上报火灾隐患及险情；（三）应急处置时确保顾客优先疏散。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理：药品储存区、销售区必须配备灭火器、应急照明灯、疏散指示标志，设备完好率需达100%，每月检查并记录。第十二条用火用电管理：（一）严禁私拉乱接电线，电气线路每月检测；（二）禁止在营业区使用明火，特殊情况需经分管领导批准；（三）定期检查电器设备温控，避免过热引发火灾。第十三条易燃品管理：（一）酒精、氧气瓶等易燃品需专柜存放，与药品隔离；（二）存放区温度不得超过XX℃，每日监测；（三）使用量不得超过当班库存上限。第十四条仓库消防安全：（一）货架间距不小于XX米，保持消防通道畅通；（二）禁止堆放杂物堵塞安全出口；（三）每日检查货物堆码是否稳固。第十五条人员密集场所管理：（一）营业厅安全出口数量需符合消防规范；（二）禁止占用消防通道及遮挡疏散指示标志；（三）定期清理垃圾，避免堵塞排烟系统。第十六条消防通道管理：（一）药店内部所有消防通道必须保持畅通，禁止堆放货物；（二）每月检查消防栓、灭火器位置是否准确；（三）违规占用通道者依规处罚。第十七条员工行为规范：（一）严禁在禁止吸烟区域吸烟；（二）员工需掌握“三懂四会”（懂火灾原理、懂预防措施、懂扑救方法；会报警、会疏散、会使用灭火器、会扑救初期火灾）；（三）新员工入职必须通过消防实操考核。第四章专项管理运行机制第十八条动态更新机制：安全管理部每年联合专责部门评估制度有效性，根据《消防法》修订、行业标准调整或事故教训及时修订制度，修订后XX日内发布。第十九条风险识别预警机制：（一）每月开展消防风险排查，重点检查电气线路、易燃品存放区；（二）建立风险清单，按“低/中/高”三级标注，高等级风险需制定专项整改方案；（三）发现重大隐患立即发布预警通知，限期整改。第二十条合规审查机制：（一）新员工入职前必须通过消防合规培训；（二）消防设施维保合同需经安全管理部审核；（三）涉及消防安全的合同条款需法律部会签，未经审查的改造项目禁止实施。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由店长负责整改，XX日内完成；（二）重大隐患由领导小组组织专家论证，3个月内完成整改；（三）火灾事件按“先控制、后扑救”原则处置，启动时逐级上报至分管领导。第二十二条责任追究机制：（一）违反本制度导致火灾事故的，按损失金额的X%处罚责任人；（二）屡次检查不合格的，对部门负责人降级处理；（三）处罚标准计入绩效考核，严重者解除劳动合同。第二十三条评估改进机制：（一）每年委托第三方机构开展消防管理体系评估；（二）评估报告需提交领导小组审议，未达标项限期整改；（三）根据评估结果优化制度条款及操作流程。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要领导每半年听取消防安全工作汇报；（二）分管领导每月带队检查药店消防落实情况；（三）对工作突出的部门授予“消防安全先进”称号。第二十五条考核激励机制：（一）消防合规情况占部门年度考核的X%；（二）因个人责任导致事故的，取消年度评优资格；（三）奖励在火灾防控中表现突出的个人，奖金不超过XX元。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层每半年参加消防管理专项培训；（二）一线员工每月接受灭火器实操考核；（三）药店门口设置消防安全提示牌，内容定期更新。第二十七条信息化支撑：（一）通过ERP系统记录消防设备维保数据；（二）开发隐患上报APP，实现问题实时跟踪；（三）系统自动统计违规次数，预警高风险门店。第二十八条文化建设：（一）每年发布《药店消防安全手册》，配图说明操作要点；（二）店长需与员工签订合规承诺书；（三）设立“消防宣传角”，展示典型案例及整改案例。第二十九条报告制度：（一）每月XX日前上报药店消防检查报告；（二）发生险情须在XX小时内提交处置报告；（三）年度管理报告需经审计部复核。