版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理会计事务所会计实习生实习报告一、摘要
2023年7月3日至2023年8月31日,我在一家国际会计师事务所担任财务会计实习生。核心工作成果包括协助完成季度财务报表核对,核验约300份交易记录,识别并修正5处账目错误,提升报表准确率至99.2%。参与客户税务咨询项目,整理并分析约500份税务文件,为审计团队节省约20小时的手工计算时间。专业技能应用方面,熟练运用Excel高级函数进行数据透视分析,通过VLOOKUP和INDEX-MATCH函数优化数据匹配效率,将常规报表编制时间缩短30%。提炼可复用的方法论包括建立多级交叉复核机制,利用条件格式自动标记异常数据,显著提高团队协作效率。
二、实习内容及过程
1.实习目的
希望通过实践了解事务所日常运作,掌握基础财务审计流程,提升实操能力,看看自己是否真的喜欢这份工作。
2.实习单位简介
我去的这家事务所以中大型企业审计和税务服务为主,客户覆盖制造、科技和零售行业,团队分工明确,节奏快,对细节要求高。
3.实习内容与过程
入职后直接分到T1团队,跟着一位经理做一家快消行业的年度审计底稿。初期主要是熟悉客户的会计科目表,学习他们的成本核算方法,比如看他们怎么归集生产费用、怎么处理预提费用。7月10号开始接触具体工作,帮同事整理2022年的银行流水,用Excel筛选出所有大额支付,再核对到总账里有没有对应凭证。客户账套特别复杂,有几十个子公司,合并报表前要先把单体报表调整到集团口径,我负责核对一家医疗子公司的收入确认,发现他们把部分服务费挂在预收账款,实际服务已经提供,问了导师后才知道这是为了平滑季度业绩,但必须调整分录。8月初参与了一个税务咨询项目,帮客户准备高新企业认定材料,需要汇总过去三年的研发费用明细,我花了两天时间用Excel的SUMIFS函数按项目分类统计,最后整理出38页的说明报告。
4.实习成果与收获
八周里独立完成5家客户的凭证抽查,差错率控制在0.3%以下,团队给的反馈是“效率比预想的要高,对科目理解快”。最大的收获是学会了怎么快速定位报表问题,比如通过试算平衡表异常直接锁定到某个科目,或者看管理费用明细和业务量是否匹配。之前在学校做作业,总是纠结分录怎么写,现在明白审计就是找出数字背后的逻辑是否合理。遇到最难的案子是核对一家科技公司的股权激励费用,他们把摊销金额直接计入管理费用,我查了好多家同行的审计底稿,最后发现应该先通过资本公积转出,导师教我用IFRS2条款里的公式反向推算,算出来和我的判断一致,才敢提交。
5.问题与建议
团队管理上感觉有点问题,比如分配任务时没明确优先级,有时候一个人突然被叫去支援另一个项目,导致我的工作积压。培训机制也不够系统,新来的实习生靠师傅带,但师傅们都很忙,很多实操技巧都是自己摸索的。岗位匹配度上,我发现自己对报表分析更感兴趣,但分到的任务大多是基础核对,希望以后能接触更多数据分析类的工作。建议公司给实习生建立共享知识库,把常用模板、风险点汇总放上去,另外可以安排每周固定时间集中答疑,别指望师傅有空时随时教。
三、总结与体会
1.实习价值闭环
这八周像是在两个世界间走了个来回。7月3号刚去时,面对那些泛黄的凭证和复杂的科目,心里直打鼓,生怕自己能力不够。到8月31号离开时,能独立处理一家中型客户的银行函证,甚至帮团队优化了预提费用的核对模板,感觉收获特别实在。最初目标是想看看审计工作到底怎么流,结果发现自己对数字背后的商业逻辑更感兴趣。比如在核对一家科技公司的股权激励费用时,光看分录发现不了问题,必须结合公司业务模式和行业政策才能判断摊销是否合理,这个过程中体会到的职业判断能力,比单纯记多少准则都管用。回想起学校做的案例分析,很多都是假设条件,现在才知道真实世界的问题永远比书本复杂得多。
2.职业规划联结
这次经历让我更清楚自己的短板。虽然掌握了函证、底稿复核这些硬技能,但在数据建模和行业分析上明显弱了。8月中旬帮团队做客户访谈记录整理时,发现那些能快速抓住重点的同事,都是把行业知识背得特别熟,比如知道快消行业通常在Q3冲业绩,医疗行业研发费用资本化比例高这些隐形成规。这直接影响了我的求职方向,之前想进大所做审计,现在更倾向找企业财务部做分析岗。计划下学期直接报CPA的会计和审计科目,把基础打牢,另外打算关注上市公司年报,刻意练习怎么从财报里解读公司战略。导师说过,审计是门经验科学,越早接触真实案例,以后发展越有优势,这句话我现在懂了。
3.行业趋势展望
在整理税务咨询材料时,接触到很多中小企业的数字化转型案例,比如有家制造企业用RPA自动生成进销存报表,效率提升80%。这让我意识到,未来财务人必须懂技术,单纯会算账可能不够用了。8月下旬团队接的一个项目是帮客户做合并报表,客户用的ERP系统特别旧,很多科目在系统里根本找不到对应代码,同事花了两天时间才手动搭建映射关系。现在看,事务所也在推动客户系统升级,但中小企业的接受度还是慢。这提醒我,以后学知识不能只盯着理论,得关注行业黑科技,比如用Python处理财务数据这种技能,迟早会成标配。另外在项目中学到,现在监管越来越严,像收入确认这种以前不太重视的环节,现在成了审计重点,这也倒逼事务所提升专业能力,比如我们团队最近都在补IFRS15的最新解释。这种变化其实给新人机会,只要肯学,总能找到自己的位置。
4.心态转变
最深刻的改变是抗压能力。刚开始接活时,导师说“三天内完成30页底稿复核”,我连夜熬了两个通宵才勉强交差,第二天手都写秃了。现在想想,当时要是早点学会用数据透视表批量筛选异常值,根本不用那么累。现在做作业反而喜欢给自己加难度,比如模拟真实场景做预算,逼自己用更短时间完成。另外责任感也变强了,之前觉得做假账是电影情节,现在明白一个小数点错误可能导致整个报表失效,给客户带来多大麻烦。离开那天,经理跟我说“看得出你是个愿意吃苦的人”,虽然我知道自己离优秀还很远,但至少知道以后该往哪走。这种从学生到职场人的心态跃迁,比学会多少技能更珍贵。
四、致谢
1.
感谢事务所给我这次实习机会,让我接触到了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年2月云南思茅产业园区企业用工193人笔试参考题库附带答案详解
- 2025宁夏农垦乳业公司面向社会招聘52人名笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川内江青禾生态农业科技有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国船舶燃料供应福建有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年黑龙江鸡西市民康医院招聘精神科医生1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年赣州市皮肤病医院招聘劳务派遣制工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年湖南益阳市南县卫健系统人才引进和招聘事业单位工作人员46人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年江苏淮安区卫健系统所属事业单位招聘专业技术人员笔试笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属妇女儿童医疗中心第一批招聘101人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年天津港口医院应届大学毕业生招聘新增招聘专业4人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 安排工作的协议书
- 医疗机构药品配送服务评价体系
- 业务持续性与灾难恢复模板
- 妇科微创术后护理新进展
- 工艺类美术课件
- 2025年小学蔬菜颁奖典礼
- MFC2000-6微机厂用电快速切换装置说明书
- TCNAS50-2025成人吞咽障碍患者口服给药护理学习解读课件
- 专升本演讲稿
- 2024低温低浊水给水处理设计标准
- 门窗知识文字培训课件
评论
0/150
提交评论