下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电子信息工程通信技术通信技术员实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在XX公司通信技术员岗位实习,参与5G基站优化项目。通过部署跟调20个基站,完成信号强度测试覆盖率达98%,定位误差控制在5米内。核心工作包括使用MATLAB仿真分析不同频段干扰模型,优化天线方位角提升覆盖率至92%;应用Python脚本处理传输数据,生成日均10份网络性能报告,故障定位效率提升30%。掌握射频参数调试流程,提炼出“信号强度干扰源传输损耗”三步分析法。验证了课堂学习的信道编码理论在实际信号优化中的有效性,量化了数字调制方式对传输速率的影响。二、实习内容及过程2023年7月1日入职,在通信技术员岗位,跟着团队做5G网络优化。主要任务是基站现场勘查和参数调优。实习初期,跟着师傅去了15个站点,记录下行/uplinkSINR、CQI这些指标,发现几个区域信号覆盖弱。比如7月10日处理的工业园区,原覆盖模型预测RSRP10dB,实测只有95dB,定位到是建筑遮挡导致。通过调整天线仰角5度,结合载波聚合技术,覆盖率提升到92%,客户投诉减少了60%。后期独立处理传输故障,学用Wireshark抓包分析。7月25日遇到一个光路中断问题,发现是熔纤盘接头松动,用OTDR回测损耗突然增加8.5dB,重新熔接后指标恢复正常。这段经历让我明白故障排查不能只看表面,要结合路测数据。还参与编写了3份优化报告,用Python处理数据生成热力图,可视化效果比Excel直观多了。困难是初期不熟参数标准,一次调站时把功率设高了,导致同频干扰严重。师傅教我用路测仪实时监测频谱,对比理论值调回参数。现在看指标值心里有谱多了。岗位挑战是有些老旧小区信号盲点,预算有限没法大规模改造,只能尝试智能天线调整,效果一般但学到了折中方案。收获是掌握了从路测到优化的完整流程,把课堂的信道编码理论用在了现场。比如看SIR变化就能判断干扰源方向。最大的转变是意识到实际工作比课本复杂,要灵活结合多种技术手段。职业规划上,我更想往网络优化方向发展,这个岗位让我清楚自己的短板,比如对射频器件原理理解还不够深,得接着学。实习单位培训偏理论,实操机会少,有时候分配任务没说清背景,得自己问好几遍。建议多搞些模拟演练,比如用虚拟仿真平台做故障场景。岗位匹配度还行,但希望能接触更多核心项目,现在的工作更偏向执行层面。三、总结与体会这8周,从7月1日到8月31日,跟着团队跑现场、看数据,感觉跟课本里的通信技术拉近了。以前觉得SIR、CQI只是公式,现在明白低纬度怎么直接影响用户体验,比如7月15日处理的那个小区,调高天线3度,SIR提升5%,打电话卡顿的投诉直接降了70%。这让我真切感受到技术落地不是空谈,每一项优化都跟人的感受直接挂钩。实习最大的收获是学会了怎么用数据驱动决策。写优化报告时,对比了3种不同算法处理路测数据的效果,用Python画的干扰热力图比单纯说指标值直观多了。这让我意识到,以后学东西不能只满足知道理论,得琢磨怎么用工具解决实际问题。职业规划上,这次经历坚定了我往网络优化方向的决心,因为发现自己挺喜欢这种动手又动脑的工作。但我也清楚,现在对射频器件的原理理解还浅,接下来打算系统补课,看看能不能拿下那个高级电工证,为后续求职加把劲。行业里5G好像快普及了,但覆盖均匀、体验稳定还是大问题。这次看到的很多挑战,比如高楼间的信号衰减、不同厂商设备间的兼容性,感觉都是未来几年需要攻克的坎。我挺看好AI赋能网络优化的方向,虽然实习没接触到,但感觉用机器学习分析海量路测数据,肯定能找到更省力的办法。心态上最大的变化是责任感明显增强了。以前做实验犯错顶多重做,现在知道一个参数设置不当可能影响一片区域的用户,压力确实大,但也更认真了。这段经历让我明白,从学生到职场人,不仅是换了个地方,更是多了份对结果负责的心。四、致谢在XX公司实习的8周里,得到不少帮助。带我的师傅,还有一起工作的同事,带我熟悉流程,解答了不少现场遇到的问题,比如初期对RSRP和SINR
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海外知识产权培训
- 碾泥工岗前规章考核试卷含答案
- 矿山设备运行协调员道德评优考核试卷含答案
- 海员基本安全培训
- 丁腈橡胶装置操作工岗前创新思维考核试卷含答案
- 客运船舶驾驶员岗前实操知识技能考核试卷含答案
- 高空作业机械装配调试工测试验证考核试卷含答案
- 酒店员工培训资料管理与更新制度
- 酒店客房装修改造制度
- 酒店服务质量监控评估制度
- DB15-T 4265-2026 零碳产业园配套新能源规划编制规范
- 工人退场工资结算单
- 二次根式的化简与最简二次根式
- 深圳事业单位绩效工资制度实施方案
- GB/T 13871.1-2022密封元件为弹性体材料的旋转轴唇形密封圈第1部分:尺寸和公差
- YS/T 377-2010标准热电偶用铂铑10-铂偶丝
- 医院消毒灭菌效果环境卫生学监测报告单(检验)
- 从事拍卖业务许可(变更审批)告知承诺书
- xxx项目勘察设计任务书
- 中国矿业权评估准则
- 防盗门购销合同通用版
评论
0/150
提交评论