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能源行业技术研发与节能减排成果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发创新性新技术研发数量35%2项每完成1项符合预期的新技术研发目标，得25分；超出目标每项加10分，最高不超过50分。研发成果专利申请量3项每完成1项专利申请并获授权，得30分；超出目标每项加15分，最高不超过75分。研发成果转化率60%转化率每高于目标5个百分点，得20分，最高不超过40分。研发项目预算控制率95%预算控制率每高于目标3个百分点，得15分，最高不超过30分。研发团队协作效率90分团队协作效率评分每高于目标5分，得10分，最高不超过20分。节能减排效果单位产品能耗降低率30%10%降低率每高于目标2个百分点，得25分，最高不超过50分。碳排放量减少量500吨每减少100吨，得25分；超出目标每增加100吨加20分，最高不超过100分。节能减排技术应用覆盖率80%覆盖率每高于目标5个百分点，得20分，最高不超过40分。节能减排项目实施周期按计划完成提前完成项目得30分，按计划完成得20分，延期完成得10分。节能减排成本效益比1:3效益比每高于目标1，得20分，最高不超过40分。团队管理与培养团队人员稳定性20%90%团队流失率每低于目标2个百分点，得20分，最高不超过40分。团队成员技能提升80%成员技能考核通过率每高于目标5个百分点，得20分，最高不超过40分。团队培训计划完成率95%完成率每高于目标3个百分点，得15分，最高不超过30分。团队知识共享活动4次/季度每组织1次额外活动，得10分，最高不超过20分。团队绩效目标达成率85%目标达成率每高于目标5个百分点，得15分，最高不超过30分。行业影响力与合规性行业标准制定参与度15%2项参与制定1项行业标准得25分；超出目标每项加20分，最高不超过60分。行业奖项获得数量1项获得1项行业奖项得30分；超出目标每项加25分，最高不超过75分。政策法规符合率100%符合率每高于目标1个百分点，得10分，最高不超过25分。外部合作项目数量3项每完成1项合作项目得20分；超出目标每项加15分，最高不超过60分。行业报告发布质量90分报告评分每高于目标5分，得10分，最高不超过25分。本考核表用于评估能源行业技术研发与节能减排岗位的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配依次为技术研发创新性（35%）、节能减排效果（30%）、团队管理与培养（20%）、行业影响力与合规性（15%）。考核结果应综合考虑各维度得分，最终形成综合绩效评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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