企业消防制度管理制度

企业消防制度管理制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《消防监督检查规定》等相关国家法律法规，参照行业标准《企业消防安全管理规定》及集团母公司关于安全生产管理的总体要求制定。同时，针对公司近年来的消防安全隐患排查结果及业务拓展需求，为系统性防控消防专项风险、规范消防安全管理流程、提升应急处置能力，特制定本制度。制度旨在通过明确权责、细化管控、完善机制，构建全员参与、协同联动的消防安全管理长效体系。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、临时施工区域等所有经营性、非经营性场所，以及线上线下业务场景中的消防安全管理活动。任何与消防安全相关的决策、操作、监督、检查等行为均须严格遵守本制度规定。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“XX专项管理”是指公司针对消防安全隐患的识别、评估、控制、改进等全流程管理活动，包括但不限于消防设施维护、人员培训、应急演练、风险排查等系统性工作。（二）“XX风险”是指因火灾荷载、电气线路、疏散通道、消防设施缺陷等因素可能引发火情、造成人员伤亡或财产损失的危险状态。（三）“XX合规”是指本制度及相关配套标准的执行情况，包括但不限于消防许可办理、制度落实、责任履行、隐患整改等符合法律法规及内部规定的状态。第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保所有场所、所有环节、所有人员纳入消防安全管理范围，不留盲区。（二）责任到人：明确各级管理主体及执行岗位的消防安全职责，实现责任闭环。（三）风险导向：聚焦高风险区域、高发问题，优先配置资源、强化管控措施。（四）持续改进：定期评估管理效果，根据法规变化、业务调整及时优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对消防安全管理的全面有效性负最终责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，具体组织制度实施、资源调配及监督考核。第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人、分管领导及相关部门负责人组成，负责统筹消防安全工作的顶层设计、重大风险决策、跨部门协同及年度目标制定。领导小组下设办公室于XX部（牵头部门名称），承担日常协调、信息汇总、会议组织职能。第七条XX专项管理领导小组主要职责包括：（一）审议公司年度消防安全管理计划及预算，审批重大隐患整改方案；（二）统筹协调各部门消防安全工作，解决跨领域管理难题；（三）监督评估专项管理成效，向决策层提交改进建议；（四）组织研究消防法规变化，推动制度动态更新。第八条牵头部门（XX部）职责：（一）负责编制XX专项管理制度及操作指南，组织培训宣贯；（二）牵头开展季度性消防风险排查，建立隐患台账并监督整改；（三）统筹消防设施维护采购，确保设备完好率达标；（四）汇总分析年度管理数据，提出优化方案。第九条专责部门职责：（一）XX部负责消防安全技术审核，包括电气安全检测、疏散设施评估等；（二）XX部负责消防演练的方案制定与效果评估；（三）XX部负责第三方维保单位的管理，定期开展资质审核。第十条业务部门及下属单位职责：（一）落实本场所的日常防火巡查，及时清理违规用火用电行为；（二）执行专项管理要求，将消防安全纳入岗位操作规程；（三）配合开展风险排查及隐患整改，确保责任区域达标。第十一条基层执行岗责任：（一）签署岗位消防安全合规承诺书，熟知本岗位风险点及应急处置流程；（二）发现火情隐患或异常情况，第一时间向直属上级及XX部报告；（三）拒绝执行存在消防违法风险的指令，并向上级反馈。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施设备管理：消防栓、灭火器、应急照明等设施应按照《建筑消防设施维护管理规定》定期检测，确保完好有效。重点场所的自动报警系统应保持连续运行，每年委托具备资质的机构开展全面检测。第十三条用火用电管理：严禁擅自接入临时电气线路，电气焊作业需经XX部审批并落实监护措施。宿舍、食堂等人员密集场所禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电线。第十四条疏散通道与安全出口管理：严禁占用、堵塞消防通道，楼梯间、出口标识应保持清晰。定期组织疏散通道专项检查，对违规堆放行为实施即时清理。第十五条易燃易爆品管理：危险化学品储存区应符合《易燃易爆化学物品消防安全监督管理规定》，设置专用隔离设施并落实双人双锁管理。第十六条人员密集场所管理：大型会议、培训等活动需提前制定消防预案，控制入场人数并设置应急撤离引导员。第十七条培训与演练管理：新员工入职必须接受消防安全培训，每年组织全员消防演练不少于2次，演练后需形成评估报告。第十八条隐患整改管理：XX部负责建立隐患整改台账，明确整改责任人、时限及验收标准。重大隐患未整改到位的，应暂停相关区域的生产经营活动。第十九条外包作业管理：临时施工队伍进入前需审查消防资质，作业期间签订消防安全协议并派员驻场监督。第四章专项管理运行机制第二十条制度动态更新机制：牵头部门每年比对消防法规变化，结合公司业务调整提出修订建议，经领导小组审议后30日内完成制度发布。第二十一条风险识别预警机制：XX部每季度组织跨部门风险排查，采用评分法对重点场所进行分级（如红色为高风险、黄色为一般风险），并向各部门下发预警通知。第二十二条合规审查机制：消防事项必须嵌入业务流程的关键节点，如租赁合同签订前需XX部审核消防条款，未经审查的合同不予备案。第二十三条风险应对机制：一般隐患由业务部门限期整改并报XX部验收；重大隐患由领导小组成立专项工作组，制定分步整改计划并报备上级单位。火情发生时，启动“先控制后消灭”原则，现场人员立即切断电源并疏散至应急集合点。第二十四条责任追究机制：因管理失职导致隐患未整改的，根据情节轻重实施绩效扣减、通报批评或纪律处分。第三方单位违规操作引发事故的，依法追责并解除合同。第二十五条评估改进机制：每年11月开展XX专项管理年度评估，对照考核指标（如隐患整改率、演练达标率）形成分析报告，次年1月提交改进方案。第五章专项管理保障措施第二十六条组织保障：各级管理者应在月度会议上通报消防安全事项，确保制度执行压力传导至基层。第二十七条考核激励机制：将消防安全纳入部门年度KPI，达标单位在评优中占10%权重，连续3次不合格的直接取消评优资格。第二十八条培训宣传机制：管理层需参加季度合规履职培训，通过内部平台发布消防安全微课堂，新员工考核不合格者禁止上岗。第二十九条信息化支撑：开发XX专项管理APP，实现隐患随手拍、整改闭环、数据可视化功能，接入消防设施维保系统实现自动报警。第三十条文化建设：每年设立“XX消防宣传月”，制作场所级消防手册并张贴合规承诺书，员工可自愿参与“消防志愿者”活动。第三十一条报告制度：每月5日前提交上月风险事件汇总表，年度管理报告