老师上下班制度规范

PAGE老师上下班制度规范一、总则1.目的为了加强学校师资队伍管理，规范教师上下班行为，提高教学工作效率，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度规范。2.适用范围本制度适用于学校全体在职教师。3.基本原则教师应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，履行工作职责，确保教学工作的正常秩序。同时，倡导教师树立敬业精神，积极投入教育教学工作，为学生的成长和发展贡献力量。二、考勤管理1.正常上下班时间教师应按照学校规定的作息时间上下班。具体时间为：上午上班时间[具体时间]，下班时间[具体时间]；下午上班时间[具体时间]，下班时间[具体时间]。如有特殊情况需要调整作息时间，学校将提前通知全体教师。2.签到与签退教师每天上下班需进行签到和签退。签到时间为上午上班前[X]分钟内，签退时间为下午下班前[X]分钟内。签到和签退方式为在学校指定的考勤系统或签到表上进行登记。教师应亲自签到和签退，不得委托他人代签。3.迟到与早退迟到是指超过规定上班时间未签到者；早退是指未到规定下班时间提前签退者。迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，视情节轻重给予记过、降职等处分，并取消当年评优评先资格。4.旷工旷工是指未经请假或请假未批准而擅自缺勤者。旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工两天，扣除当月绩效工资[X]元，给予记过处分；旷工三天及以上，除扣除相应绩效工资外，视情节轻重给予降职、撤职等处分，并解除劳动合同。三、请假制度1.请假类型请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假流程教师请假需提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，并按照以下流程办理：请假一天以内，由年级组长审批；请假两天至三天，由教务处主任审批；请假三天以上，由分管校长审批。请假申请表经批准后，交学校办公室备案。教师应在请假前安排好自己的教学工作，确保不影响学生的正常学习。3.病假教师因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，基本工资按照国家有关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。4.事假教师因个人事务请假，应尽量提前安排，避免影响教学工作。事假期间，不发放绩效工资。5.婚假、产假、丧假、探亲假教师享受国家规定的婚假、产假、丧假、探亲假等，请假流程按照学校请假制度执行。假期期间，基本工资按照国家有关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。四、加班管理1.加班定义加班是指教师在正常工作时间以外，因学校工作需要而延长工作时间的行为。2.加班申请教师因工作需要加班，需提前填写加班申请表，注明加班时间、加班内容、加班原因等，并报年级组长审批。加班申请表经批准后，交学校办公室备案。3.加班补贴学校对加班的教师给予一定的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，按照每小时[X]元的标准发放；周末加班，按照每小时[X]元的标准发放；法定节假日加班，按照每小时[X]元的标准发放。加班补贴在次月工资中发放。4.调休教师加班后，可根据学校工作安排申请调休。调休应在加班后的一个月内安排，调休时间应提前报年级组长审批。五、工作纪律1.遵守工作时间教师应严格遵守学校的上下班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理手续。2.履行工作职责教师应认真履行自己的工作职责，按时完成教学任务，保证教学质量。积极参加学校组织的各项教学活动和教研活动，不断提高自己的业务水平。3.遵守教学规范教师应遵守教学规范，严格按照教学大纲和教材进行教学。不得擅自停课、调课、代课。如有特殊情况需要调整教学安排，应提前报教务处批准。4.爱护学校设施教师应爱护学校的教学设施和设备，不得随意损坏或丢失。如有损坏或丢失，应及时报告学校办公室，并按照学校规定进行赔偿。5.遵守保密制度教师应遵守学校的保密制度，不得泄露学校的教学机密、学生信息等。如有违反保密制度的行为，将视情节轻重给予相应的处分。六、监督与考核1.监督机制学校成立考勤管理小组，负责对教师的上下班情况进行监督检查。考勤管理小组定期对教师的签到、签退情况进行抽查，并将抽查结果进行公示。同时，鼓励全体教师对违反上下班制度规范的行为进行监督举报。2.考核办法学校将教师的上下班情况纳入绩效考核体系，作为教师年度考核、评优评先的重要依据。对遵守上下班制度规范的教师，给予表彰和奖励；对违反上下班制度规范的教师，按照本制度的相关规定进行处理。七、附则1.本制度规范自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由学校办公室负责