教师校本培训考勤制度

PAGE教师校本培训考勤制度一、总则（一）目的为了加强教师校本培训管理，规范培训考勤行为，确保培训工作的顺利开展，提高教师专业素养和教育教学能力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体参与校本培训的教师。（三）基本原则1.严格考勤，确保培训的正常秩序和教学效果。2.公平公正，对所有教师一视同仁。3.注重实效，将考勤结果与教师培训考核、绩效挂钩。二、考勤管理职责（一）培训管理部门1.负责制定和完善校本培训考勤制度。2.组织实施培训考勤工作，对考勤情况进行监督和检查。3.汇总、统计考勤数据，并及时反馈给相关部门和教师。（二）培训教师1.严格遵守培训考勤制度，按时参加培训。2.如实记录自己的出勤情况，不得虚报、漏报。3.协助培训管理部门做好考勤工作，对缺勤、迟到、早退等情况及时说明原因。（三）教师所在部门1.督促本部门教师按时参加校本培训，配合培训管理部门做好考勤工作。2.将教师校本培训考勤情况纳入部门日常管理，与教师绩效考核挂钩。三、考勤要求（一）培训时间校本培训应按照学校制定的培训计划和课程安排进行，培训时间一般为[具体时间段]。教师应提前了解培训时间和地点，合理安排工作和生活，确保按时参加培训。（二）出勤要求1.教师应按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续。2.培训开始后[具体时长]分钟内到达培训地点视为迟到，超过[具体时长]分钟视为旷课。3.培训结束前[具体时长]分钟内擅自离开培训地点视为早退。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、公假等。教师请假应填写《教师校本培训请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限提交相关部门审批。2.事假：教师因个人事务需要请假，应提前[具体天数]提交申请，经所在部门负责人同意后，报培训管理部门备案。事假累计不得超过培训总时长的[具体比例]。3.病假：教师因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经所在部门负责人核实后，报培训管理部门备案。病假期间应按照学校相关规定办理请假手续。4.公假：教师因参加学校安排的会议、教研活动、比赛等公务活动需要请假，应提前告知培训管理部门，并按照学校相关规定办理请假手续。公假期间视为正常出勤。5.请假审批权限：一天以内的请假由所在部门负责人审批；一天以上三天以内的请假由所在部门负责人审核，培训管理部门审批；三天以上的请假由所在部门负责人、培训管理部门审核，学校主管领导审批。（四）补训制度1.教师因特殊原因未能按时参加培训的，应在培训结束后一周内申请补训。补训由培训管理部门统一安排，教师应按时参加补训。2.补训内容应与原培训内容一致，补训方式可采用集中培训、线上学习或个别辅导等。3.教师补训后，培训管理部门应及时记录补训情况，并将补训结果反馈给教师所在部门。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.培训管理部门应安排专人负责培训考勤记录，可采用签到表、点名册、电子考勤系统等方式进行记录。2.教师应在每次培训开始时签到，签到表应注明教师姓名、所在部门、培训日期、培训课程等信息。3.电子考勤系统应具备实时记录、查询、统计等功能，确保考勤数据的准确性和及时性。（二）考勤统计周期考勤统计周期为一个培训阶段（如一个月、一个学期等），培训管理部门应在每个统计周期结束后及时汇总、统计考勤数据。(三)考勤结果反馈1.培训管理部门应在每个统计周期结束后[具体天数]内，将考勤结果以书面形式反馈给教师所在部门和教师本人。2.考勤结果应包括教师的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等，并对缺勤教师进行点名通报。3.教师对考勤结果有异议的，可在接到反馈结果后[具体天数]内向培训管理部门提出申诉，培训管理部门应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给教师。五、考勤结果应用（一）培训考核1.教师校本培训考勤情况将作为培训考核的重要依据之一。缺勤、迟到、早退等情况将按照一定比例扣除培训考核成绩。2.教师在培训期间累计旷课[具体节数]节以上或迟到、早退累计达到[具体次数]次以上的，培训考核成绩将判定为不合格。（二）绩效挂钩1.教师校本培训考勤情况将与教师绩效考核挂钩。考勤结果将作为教师绩效工资发放、评优评先、职称晋升等的重要参考依据。2.对考勤优秀的教师，学校将给予一定的奖励，如表彰、奖励性绩效工资加分等；对考勤不合格的教师，学校将按照相关规定进行处理，如扣发绩效工资、取消评优评先资格等。（三）培训档案管理1.培训管理部门应建立教师校本培训考勤档案，将教师的考勤记录、请假申请、补训情况等资料进行归档保存。2.教师校本培训考勤档案将作为教师培训经历的重要证明材料，为教师的职业发展提供支持。六、监督与检查（一）内部监督1.培训管理部门应定期对校本培训考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。2.学校设立举报邮箱和电话，接受教师和家长对培训考勤违规行为的举报。培训管理部门应及时对举报内容进行核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）外部监督1.学校应积极接受教育主管部门、社会各界对校本培训考勤工作的监督和检查，及时整改存在的问题。2.学校应定期向教育主管部门汇报校本培训考勤制度的执行情况，接受教