加强纪检组制度建设规范

PAGE加强纪检组制度建设规范一、总则（一）目的为了加强公司纪检组的工作规范化、制度化建设，确保纪检组能够有效履行职责，维护公司的正常运营秩序，保障公司和员工的合法权益，促进公司健康稳定发展，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司纪检组及其工作人员，以及公司全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及公司内部的各项规章制度开展工作。2.公正公平原则：在处理各类纪检事项时，秉持公正、公平的态度，不偏袒任何一方。3.实事求是原则：以事实为依据，准确查明问题，客观公正地作出处理决定。4.教育与惩处相结合原则：注重通过教育引导，提高员工的廉洁自律意识，同时对违规违纪行为依法依规进行惩处。二、纪检组职责与人员配置（一）纪检组职责1.监督检查公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及公司各项规章制度的情况。2.受理对公司内部党组织、党员干部和员工违反党纪政纪行为的检举、控告。3.调查处理公司内部党组织、党员干部和员工的违纪违规行为，提出处理建议。4.开展廉政教育，提高公司员工的廉洁意识和拒腐防变能力。5.协助公司党委加强党风廉政建设和反腐败工作，推进廉洁风险防控机制建设。6.完成公司党委交办的其他相关工作任务。（二）人员配置1.纪检组设组长一名，全面负责纪检组的工作领导和组织协调。2.根据工作需要，配备若干名纪检工作人员，明确各自的岗位职责。三、工作程序（一）线索受理1.设立专门的举报渠道，包括举报电话、举报邮箱、举报信箱等，确保举报信息能够及时、准确地传达至纪检组。2.对收到的举报线索进行详细登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容、举报时间等信息。3.对举报线索进行初步审查，判断线索的真实性、关联性和可查性。对于不属于纪检组职责范围的线索，及时移送相关部门处理。（二）线索处置1.根据初步审查结果，对举报线索进行分类处置。分为拟立案审查类、初步核实类、谈话函询类、暂存类、予以了结类。2.对于拟立案审查类线索，按照规定的程序履行立案审批手续，成立专案组进行调查核实。3.对于初步核实类线索，制定初步核实方案，明确核实内容、核实方法、核实人员等，开展调查核实工作。4.对于谈话函询类线索，根据情况对被反映人进行谈话或发函询问，要求其作出说明。5.对于暂存类线索，因线索复杂或其他原因暂时无法进行调查核实的，予以暂存，待条件成熟时再作进一步处理。6.对于予以了结类线索，经调查核实后，认为不存在违纪违规问题的，予以了结，并向举报人反馈调查结果。（三）调查核实1.调查组应制定详细的调查方案，明确调查步骤、调查方法、调查人员分工等。2.调查人员通过查阅文件资料、账目凭证、谈话询问、实地走访等方式收集证据，确保证据的真实性、合法性和关联性。3.在调查过程中，应严格遵守调查纪律，不得泄露调查信息，不得对被调查人进行威胁、引诱、欺骗等非法行为。4.调查结束后，调查组应撰写调查报告，详细说明调查过程、调查结果以及处理建议。（四）案件审理1.设立案件审理岗位，负责对调查终结的案件进行审核把关。2.案件审理人员应认真审查调查报告，核实证据材料，对案件的事实认定、定性处理、程序合规性等方面进行全面审查。3.听取被调查人的陈述和申辩意见，必要时可以要求调查组补充调查或作出说明。4.根据审查结果，提出审理意见，报纪检组组长或公司党委审批。（五）处分执行1.对于作出处分决定的案件，应及时将处分决定送达被处分人，并要求其在送达回执上签字确认。2.按照处分决定的要求，对被处分人的职务、工资、福利待遇等进行相应调整。3.将处分决定在公司内部进行通报，发挥警示教育作用。4.对处分决定的执行情况进行跟踪检查，确保处分决定得到有效执行。四、监督检查机制（一）内部监督1.建立纪检组内部监督制度，定期对纪检工作人员的工作进行检查和评估，确保工作质量和效率。2.加强对纪检工作流程的监督，严格执行各项工作程序，防止出现违规操作。3.纪检工作人员应定期进行述职述廉，接受纪检组内部的监督和评议。（二）外部监督1.通过设立举报电话、举报邮箱等方式，接受公司员工和社会公众的监督。2.定期向公司员工通报纪检工作情况，听取员工的意见和建议，主动接受员工监督。3.积极配合上级纪检部门的监督检查，及时整改存在的问题。五、廉政教育与培训（一）廉政教育1.制定年度廉政教育计划，明确教育内容、教育方式、教育对象等。2.定期开展廉政主题教育活动，如廉政讲座、廉政培训、廉政文化宣传等，提高员工的廉洁意识。3.加强对新入职员工的廉政教育，将廉洁从业纳入新员工培训内容。4.利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，发布廉政信息，传播廉政文化。（二）培训1.定期组织纪检工作人员参加业务培训，提高其业务水平和综合素质。2.鼓励纪检工作人员参加外部培训和学习交流活动，及时了解纪检工作的新政策、新法规和新动态。3.开展纪检业务知识竞赛、案例分析研讨等活动，增强纪检工作人员的业务能力。六、保密规定（一）保密范围1.举报线索、调查过程中涉及的信息、证据材料等。2.案件审理过程中的相关情况和意见。3.纪检组内部的工作安排、会议记录等。（二）保密措施1.对涉及保密内容的文件、资料、电子数据等进行严格管理，设置专门的存储设备，并采取加密等安全措施。2.纪检工作人员在工作中应严格遵守保密纪律，不得私自泄露保密信息。3.在对外交流和宣传中，未经批准不得透露涉及保密的工作内容。（三）责任追究对于违反保密规定，泄露纪检工作秘密的人员，将依法依规追究其责任。七、附则（一）解释权本制度由公司纪检组负责解释。（二）修订与废止1.本制度根据国家法律法规、公司发展战略和实际工作需要进行修订。2.当本制度与国家法律法规或上级