纺织工程纺织设计公司纺织设计实习生实习报告

纺织工程纺织设计公司纺织设计实习生实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日，我在纺织设计公司担任纺织设计实习生。核心工作包括参与3个新品系列的设计开发，完成12份面料纹样绘制与色彩搭配方案，协助完成5个样品的工艺打样与效果验证。期间应用了CorelDRAW软件进行图案设计，通过CAD软件绘制了20余张技术图纸，运用纺织材料学知识优化了2款面料的混纺比例，使透气性提升18%。总结了基于市场数据分析的面料趋势预测方法，以及数字化工具与传统工艺结合的快速打样流程，形成了可复用的设计模块化方案。二、实习内容及过程实习目的主要是把学校学的纺织工程理论知识跟实际设计工作结合起来，了解纺织设计在公司是怎么一步步走的，看看自己到底喜不喜欢这块儿，为以后找工作心里有个谱。实习单位是个专门做中高端纺织设计的公司，主要做服装面料的图案和色彩开发，客户有国内外的品牌代理。我在那里做纺织设计实习生，跟着一个经验挺丰富的设计师学。实习内容就是跟着师傅做具体项目。刚开始主要是熟悉公司的设计流程，从市场趋势分析报告下手，了解当前流行色、流行纹样是啥样的。7月5号到10号，我帮忙整理了6个欧洲品牌的面料库，分析它们的色彩搭配和印花风格，为后面一个新系列的开发做参考。师傅给我讲了他们怎么用色彩心理学来指导设计，比如给一个运动品牌系列配色时，会重点用亮橙色和荧光绿来提升活力感。真正上手是7月15号，跟着做一款针对夏季休闲装的提花面料。我负责绘制纹样，用了CorelDRAW，花了大概2周时间画了8版初稿。师傅说传统提花工艺对图案的对称性要求很高，我一开始画的时候不太注意，有些地方左右不平衡，他就教我用软件里的镜像工具和精确对齐功能，还给我看了工厂打回来的样卡，说细节处理不好，客户是不会买的。最后那版纹样通过的时候，经纱密度是72根/cm，纬纱密度是64根/cm，颜色用了8种，摸起来挺顺滑的，透气性测试结果比普通涤棉布高15%。8月初参与了一个比较紧急的客户订单，要赶在8月20号前出新款。客户要的是一款带暗纹效果的雪纺，我对这种工艺不太熟，第一次接触的时候手都慌了，感觉学校教的和实际差挺多的。师傅就先给我找了3个类似案例的专利文件，里面讲得很细，怎么通过丝光处理和后整理来体现暗纹效果。他自己带着我跑了一次工厂，跟车间师傅交流了3个多小时，回来后我花了4天时间调整工艺参数，最后出的样品光泽度和垂感都挺满意的，客户那边反馈说手感比预想的要轻薄10%。实习期间还接触了数字化印花技术，用数码喷墨打印设备打小样，对比了活性染料和分散染料的色牢度数据，发现前者的耐摩擦牢度是4级，后者是3级，但后者在深色面料上应用更广。我还帮忙整理了5个系列的客户反馈，发现带渐变色设计的面料接受度普遍高20%，但生产成本也跟着涨了30%。遇到的困难主要是刚开始对客户需求理解不到位，比如有一次画几何纹样，我以为客户要的是那种很现代的极简风，结果对方要的是带复古感的，颜色还要暗调的，来回修改了好几次。后来我就学着先仔细研究客户的品牌手册和之前的作品，再跟师傅确认风格定位，效率高多了。还有一次用CAD画技术图纸，对纱线捻度符号不熟，画出来跟标准不一样，师傅给我发了纺织标准GB/T99942014的部分章节让我自学，现在看图纸已经顺眼多了。成果方面，独立完成的纹样设计有7款，参与的项目里有两款面料被客户下单了，月销大概有5000米。我总结了12个常用纹样的设计模块库，师傅说以后新员工可以直接套用。收获最大的还是学会了怎么把创意转化成能批量生产的商品，比如知道了一块面料从打样到量产要经过多少道工序，每种工艺对应的技术参数是多少，还有颜色打样时怎么控制色差在国标允许的2级范围内。实习单位的管理上感觉有点问题，比如设计部每周的例会拖到下午2点才开始，有时候我上午请假去看展回来正好错过一半，但没人主动协调。培训机制也不太完善，没给我发过系统的工艺手册，很多东西都是跟着师傅在干活的时候现学现问。岗位匹配度上，虽然我是学设计的，但实际工作中编程和数据分析用得更多，比如要用Excel做面料成本核算，用PS处理供应商发的图片素材，这些在学校都没怎么接触过。建议公司可以出个内部的设计规范手册，把常用工艺参数、软件操作技巧、客户案例都整理一下，方便新人快速上手。可以每周固定半天时间做技术分享，不同岗位的人轮流讲自己的领域，比如采购部讲最新面料的行情，工厂那边讲新设备的应用。另外，可以考虑在入职前安排12天的集中培训，把纺织基础标准、公司系统账号这些一次性教完，能省不少摸索的时间。三、总结与体会这8周在纺织设计公司的实习，感觉像是从书本里跳进了真实世界。7月1号刚去的时候，我带着一堆理论，心里直打鼓，生怕自己啥也做不了。现在8月31号离开，感觉自己真的学到了不少东西，而且对以后想干啥，心里更有谱了。实习最大的价值闭环就是，我当初去是想搞清楚学校教的那些设计流程在实际工作中怎么用，现在不仅用上了，还帮着出了点实际的货。比如那个夏季提花面料，我画了8版图，最后那版月销5000米，师傅还夸我颜色搭配懂行。这让我觉得，原来课堂上的配色原理真的能变成钱，能被人穿在身上，这种感觉特别踏实。我把实习期间画的所有纹样都整理成了模块库，师傅说以后新来的可以直接用，这让我觉得自己的工作有了一定的沉淀价值。这次经历直接影响了我的职业规划。我原来觉得做设计只要会画图就行，现在明白，要做成好设计，得懂市场、懂工艺、还得会跟人打交道。客户要暗纹雪纺那事儿，我第一次面对这种高难度工艺，差点就撂挑子了，但最后靠着查专利、跑工厂、熬夜调整参数给搞定了，这让我觉得自己真能扛事儿了。以前做设计是图一画完事，现在是得对整个产品负责，从创意到成本，再到最终效果，责任感直接拉满了。这让我下定决心，接下来要重点学学纺织材料学和制造工艺，可能要去考个相关的职业资格证书，比如那个纺织工程师资格证，把实践知识系统化。通过这8周，我也更看清了行业趋势。现在客户对功能性面料的demand越来越高，像那个透气性提升18%的面料，就是跟着市场走的。我还看到公司内部在做数字化打样，效率比传统工艺高不少，但出来的效果有时还差点意思。这让我觉得，以后纺织设计这块，不单是画图，还得懂点数据分析、懂点智能制造，不然很快会被淘汰。公司管理上那点问题，比如例会拖沓、培训不足，其实也是行业通病，小公司尤其如此。但我觉得，哪怕是从实习生开始，也得主动去学，去争取，不能干等着。从学生到职场人的转变，最明显的是抗压能力。以前做设计，不满意了撕张纸就完了，现在知道，一个方案改不好可能就损失好几万成本。那个提花面料要是没做好，客户不合作了，那多可惜。现在做事会想得更周全，也会更紧张，但这也是成长的标志吧。接下来要是能考上研究生，我打算重点研究一下智能纺织