幼儿园教职工安全制度

幼儿园教职工安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《中小学幼儿园安全管理办法》等国家相关法律法规，参照行业最佳实践及集团母公司关于安全生产与风险防控的管理规定，结合公司幼儿园运营实际需求，旨在全面规范教职工安全管理工作，有效防范化解各类安全风险，保障在园幼儿及教职工生命财产安全，维护教育机构良好声誉。第二条本制度适用于公司总部各部门、下属幼儿园单位及全体教职工，涵盖幼儿园日常运营、教学活动、后勤保障、应急处置等所有业务场景，以及与第三方合作方（如供应商、服务提供商）涉及幼儿及教职工安全的合作事项。第三条本制度下列术语含义如下：（一）“教职工安全专项管理”指为预防、控制、降低幼儿园运营过程中可能存在的各类安全风险，通过制度建设、责任落实、流程规范、培训宣贯等手段，实现安全工作标准化、系统化、长效化的管理模式。（二）“专项安全风险”指在幼儿园运营中可能对幼儿、教职工造成人身伤害或财产损失的事件隐患，包括但不限于意外伤害、食品安全、消防安全、校园欺凌、传染病防控、信息安全等。（三）“合规操作”指教职工在履行岗位职责时，严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部安全管理制度的行为准则。第四条教职工安全专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则，即安全管理工作覆盖幼儿园所有场所、所有环节、所有人员；（二）责任到人原则，即明确各级各类人员的安全管理职责，确保风险可追溯；（三）风险导向原则，即优先管控高风险领域，动态调整管理资源；（四）持续改进原则，即通过定期评估优化管理机制，提升安全效能。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对幼儿园教职工安全工作负总责，承担第一责任人的领导责任；分管幼儿园工作的领导承担直接责任，负责统筹协调、督促落实。第六条设立幼儿园教职工安全专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括幼儿园园长、人力资源部、运营管理部、后勤保障部等部门负责人。领导小组负责统筹幼儿园安全工作的顶层设计，研究决策重大安全事项，监督考核各部门履职情况，每季度召开会议。第七条安全专项管理领导小组下设办公室，挂靠运营管理部，负责日常事务，具体职能包括：（一）统筹制定与修订幼儿园安全管理制度；（二）组织开展安全风险排查与评估；（三）协调跨部门安全事件处置；（四）汇总分析安全管理数据，形成决策建议。第八条牵头部门（运营管理部）职责：（一）牵头编制幼儿园安全管理制度体系，审核业务流程中的安全风险点；（二）每半年组织一次全园范围的安全风险排查，形成风险清单；（三）建立安全管理考核指标，定期开展绩效考核；（四）统筹开展全员安全培训，评估培训效果。第九条专责部门（人力资源部、后勤保障部）职责：（一）人力资源部负责教职工安全操作培训考核，建立安全履职档案；（二）后勤保障部负责设施设备安全检测、食堂食品安全监管、消防应急物资管理。第十条业务部门/下属单位职责：（一）教学部负责活动设计中的安全评估，杜绝高风险项目；（二）后勤服务部负责宿舍、食堂、校车等日常安全巡查；（三）各班级教师承担本班幼儿及教职工的即时安全管理责任。第十一条基层执行岗责任：（一）全体教职工须签署《安全操作承诺书》，明确违规后果；（二）发现安全风险须立即停止作业并上报，瞒报、漏报按失职处理。第三章专项管理重点内容与要求第十二条教学活动安全管理：教学活动设计须符合幼儿年龄特点，禁止安排攀爬、冲撞等高风险体能训练；体育活动前须检查场地器材，活动过程中全程监管。第十三条食品安全管控：（一）采购环节：严格审查供应商资质，禁止采购来源不明的食材；（二）加工环节：执行食品留样制度，冷藏冷冻食品须记录存放时间；（三）禁止行为：严禁教职工自带食品供幼儿食用，杜绝过期食品使用。第十四条消防安全管理：（一）设施标准：消防通道保持畅通，灭火器每季度检查一次；（二）演练要求：每学期组织一次消防疏散演练，记录参与率与合格率；（三）禁止行为：严禁堵塞消防设施，宿舍严禁使用违规电器。第十五条意外伤害防控：（一）日常防护：活动前检查场地是否存在尖锐物品，运动器械定期维护；（二）应急处置：轻微伤处理须记录时间、处理措施，严重伤立即送医并通知家长。第十六条校园欺凌防治：（一）监测机制：通过晨谈、心理观察识别潜在欺凌行为；（二）处理流程：核实情况后对施暴者进行教育惩戒，对受害者提供心理疏导；（三）禁止行为：严禁以“玩笑”名义实施推搡、孤立等欺凌行为。第十七条传染病防控：（一）晨午检制度：每日记录幼儿体温及精神状态，异常情况及时隔离；（二）消毒标准：教室、食堂每日紫外线消毒，玩具每周清洗消毒；（三）禁止行为：疑似传染病幼儿须暂停入园，待痊愈返园。第十八条信息安全管理：（一）保密要求：禁止泄露幼儿个人信息及家庭隐私；（二）设备管理：教师手机须设置密码，禁止接入公共WiFi传输涉密数据；（三）禁止行为：严禁拍摄幼儿活动视频上传非官方渠道。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年结合法规变化修订制度，重大事故后须立即评估调整；（二）运营管理部每半年汇编制度执行情况报告，报领导小组审定。第二十条风险识别预警机制：（一）风险排查内容：每月开展食堂、消防、校车专项检查，形成电子台账；（二）分级标准：一般风险须3日内整改，重大风险由领导小组组织专家研判；（三）预警发布：通过内部平台发布风险提示，要求限期整改。第二十一条合规审查机制：（一）关键节点审查：采购合同须人力资源部审核，施工项目须后勤部验收；（二）“一票否决”原则：违反安全管理规定的行为，暂停相关项目执行。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险：部门负责人牵头整改，运营管理部跟踪；（二）重大风险：启动应急预案，成立现场处置组，必要时报公安机关协调。第二十三条责任追究机制：（一）违规情形：隐瞒不报、整改不力、玩忽职守等行为，视情节轻重处警告至降级；（二）处罚标准：造成安全事故的，按公司《违规违纪处理办法》从重处理。第二十四条评估改进机制：（一）评估周期：每年对制度有效性进行第三方评估，形成改进建议；（二）闭环管理：评估结果纳入部门绩效考核，优化后的制度须全员复训。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）公司主要领导每季度听取安全工作汇报；（二）分管领导每月带队巡查，对发现的问题限期整改。第二十六条考核激励机制：（一）将安全责任完成情况占年度绩效20%，优秀单位奖励3万元；（二）连续三年零事故的部门负责人优先晋升。第二十七条培训宣传机制：（一）管理层培训：每半年组织安全领导力培训，内容含法律法规及案例研讨；（二）一线员工培训：通过情景模拟教授急救技能，考核合格率须达98%。第二十八条信息化支撑：（一）开发安全管理APP，实现风险上报、整改督办、数据统计一体化；（二）通过摄像头联动系统监测重点区域异常行为，自动触发警报。第二十九条文化建设：（一）每年发布《幼儿园安全白皮书》，包含制度汇编、事故案例及改进方案；（二）设立“安全标兵”月度评选，事迹通过内部平台宣传。第三十条报告制度：（一）月度报告：各部门报送安全检查表，汇总至运营管理部；