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文档简介

旅行社产品经理推广能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场营销策略制定与执行年度营销计划完成率30%100%根据实际完成的市场营销活动数量和效果，与年度计划进行对比，按比例计算得分。新渠道开发数量5个根据成功开发的新营销渠道数量进行评分，每个渠道计10分，最高50分。营销预算使用效率90%根据实际营销投入与预期产出（如客流量、销售额）的比值进行评分，比值越高得分越高。营销活动创新性3次根据年度内策划并实施的创新营销活动次数进行评分，每次计10分，最高30分。客户反馈满意度85%根据营销活动相关的客户满意度调查结果进行评分，满意度越高得分越高。数字营销能力社交媒体粉丝增长率25%20%根据年度内社交媒体平台粉丝数量的增长率进行评分，增长率越高得分越高。内容营销发布频率每周4篇根据月度内发布的高质量内容数量进行评分，每篇计5分，最高20分。线上广告点击率3%根据线上广告的点击率进行评分，点击率越高得分越高。搜索引擎优化（SEO）效果前10名根据核心关键词在搜索引擎中的排名进行评分，排名越靠前得分越高。数字营销活动ROI300%根据数字营销活动的投入产出比进行评分，ROI越高得分越高。团队协作与沟通跨部门协作完成率20%95%根据与销售、运营等部门的协作完成度和效果进行评分，完成度越高得分越高。内部培训参与度100%根据参与内部培训的次数和效果进行评分，全勤且积极参与计满分。团队目标达成率90%根据团队整体目标（如产品推广目标）的达成率进行评分，达成率越高得分越高。沟通效率无重大误解根据内部沟通的清晰度和效率进行评分，无重大误解且反馈及时计满分。团队建设活动参与80%根据参与团队建设活动的次数和积极性进行评分，参与度越高得分越高。业绩成果推广产品销售额25%1000万元根据推广产品的销售额进行评分，实际销售额越高得分越高。客户复购率30%根据推广产品客户的复购率进行评分，复购率越高得分越高。新客户获取数量500人根据通过推广活动获取的新客户数量进行评分，数量越多得分越高。客户推荐率20%根据客户推荐的新客户数量占比进行评分，推荐率越高得分越高。推广产品利润率25%根据推广产品的利润率进行评分，利润率越高得分越高。本考核表用于评估旅行社产品经理在推广能力方面的绩效表现。请根据产品经理在市场营销策略制定与执行、数字营销能力、团队协作与沟通、业绩成果四个维度的实际表现，结合各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：市场营销策略制定与执行30%，数字营销能力25%，团队协作与沟通20%，业绩成果25%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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