信息咨询公司安全生产管理制度

信息咨询公司安全生产管理制度总则1.为加强本信息咨询公司安全生产管理，保障员工人身安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际业务特点与运营情况，特制定本制度。2.本制度适用于公司总部、各分支机构及所有外出作业团队与人员，涵盖公司日常办公、项目现场调研、客户资料收集与分析等全部业务环节。安全目标1.杜绝因公司业务活动引发的重大安全事故，包括但不限于火灾、触电、信息泄露致客户重大损失等，将一般安全事故发生率控制在年度[X]起以内。2.确保员工安全培训覆盖率达100%，提升全员安全意识，使员工熟练掌握必备安全技能与应急处理流程，安全知识考核通过率不低于90%。安全生产职责分工公司管理层职责1.总经理作为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产规划、决策与监督，定期主持安全会议，审阅安全工作报告，审批安全预算投入，保障安全生产资源配置。2.副总经理协助总经理，分管具体安全生产事务，监督各部门制度执行，组织跨部门安全协调，及时处理安全隐患上报事宜，在总经理缺席时履行应急指挥职责。部门负责人职责1.各业务部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责将安全制度细化融入部门业务流程，组织部门日常安全检查，督促员工遵守安全规定，管控部门项目安全风险，定期向管理层汇报安全情况。2.行政部门统筹办公场地安全管理，负责办公设施维护、消防安保布置、环境卫生监督；人力资源部门主导员工安全培训、职业健康关怀、工伤处理协调；财务部门保障安全资金专款专用、规范列支。员工职责1.每位员工对自身岗位安全负责，严格遵守公司安全制度，规范操作办公设备、正确使用信息系统，妥善保管客户资料，积极参与安全培训与演练，发现隐患及时上报。2.项目团队成员在外出调研、咨询服务时，遵守客户现场安全要求，佩戴必要防护用品，保障随身设备及资料安全运输、存储。安全管理内容与要求办公环境安全1.办公场所选址应避开地质灾害隐患、环境污染高危区域；建筑结构稳固，疏散通道、安全出口标识清晰、畅通无阻，疏散门不得锁闭，通道严禁堆放杂物，确保紧急疏散时人员能迅速撤离，疏散用时不超规定[X]分钟。2.办公家具、电气设备合理布局，保持安全间距，防止碰撞、绊倒；定期检查桌椅稳固性，发现损坏及时维修更换；电气线路规范铺设、定期维护，严禁私拉乱接电线，防止过载、短路引发火灾。设备与信息系统安全1.办公电脑、打印机、复印机等设备专人专用、定期维护，下班及时关机断电；安装正版杀毒软件、防火墙，实时更新病毒库，防范网络攻击、恶意软件入侵；移动存储设备使用前先查杀病毒，禁止在涉密信息系统与外网间交叉混用。2.公司信息系统由专业团队运维，数据定期备份，异地存储；严格用户权限管理，按岗位分配最小化访问权限，定期审计账号使用情况；采用加密技术保障数据传输、存储安全，防止信息泄露、篡改。资料保密安全1.客户资料按密级分类管理，设专门档案室或保密柜存放，借阅、复制严格审批、登记；涉密资料传递采用加密邮件、专人专送，禁止通过社交软件、公共网络传输；员工离职前清退所有涉密资料，办理交接手续，承诺保密义务。2.与员工、合作伙伴签订保密协议，明确保密范围、期限、违约责任；定期组织保密培训，强化全员保密意识，对泄密事件依规严肃查处，视情节追究法律责任。项目现场作业安全1.项目团队外出作业前，了解客户现场安全环境、规章制度，制定针对性安全预案；携带必要安全防护与应急救援设备，如安全帽、急救包等；现场服从客户安全管理，遵守安全标识、警示要求。2.涉及高空、高温、受限空间等特殊作业环境，作业人员持证上岗，提前报备审批；全程专人监护，实时监测环境参数，遇异常立即停止作业、组织撤离；定期检查作业设备安全性能，不合格严禁使用。消防安全1.办公区域配备足量合格灭火器、消火栓、烟雾报警器等消防设施，定期检测维护，确保完好有效；消防设施周边不得遮挡、堆放杂物；设置明显消防标识、疏散指示图，定期组织员工消防知识培训与实操演练。2.严格管控易燃、易爆物品，办公区严禁存放；吸烟区合理设置、专人监管，杜绝乱扔烟头；厨房等用火区域规范用火、用气、用电，定期清理油烟管道，防止火灾发生。安全培训与应急管理1.新员工入职一周内接受公司级安全培训，涵盖安全制度、消防知识、信息保密等基础内容；转岗员工、项目成员在上岗前接受针对性部门级、项目级安全培训，考核合格方可上岗；定期组织全员复训，更新知识技能，每年不少于[X]课时。2.结合公司业务风险，制定火灾、地震、信息泄露、人员伤亡等专项应急预案；组建应急救援小组，明确职责分工，配备应急物资；每年至少开展[X]次综合应急演练，检验预案可行性，评估总结演练效果，持续优化预案。监督检查与奖惩机制1.公司成立安全生产监督小组，定期巡检、不定期抽查各部门、项目安全情况，每月至少全覆盖检查一次；检查依据制度标准，如实记录问题，下达整改通知，明确整改期限、责任人；跟踪整改落实，复查闭环管理，对整改不力严肃问责。2.设立安全生产奖励基金，对安全工作突出部门、个人年度表彰奖励，奖励形式含奖金、荣誉证书、晋升优先；对违反安全制度者，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查处分；引发安全事故，依规追究责任，赔偿损失，构成犯罪移送司法机关。附