2026年工业互联网平台建设公司财务人员岗位职责制度

2026年工业互联网平台建设公司财务人员岗位职责制度第一章总则第一条制定目的为规范本公司财务人员管理工作，明确各财务岗位的职责权限、任职要求、工作标准及考核规范，建立专业化、规范化、高效化的财务团队，保障公司财务工作合法合规、有序推进，确保财务数据真实、准确、完整，为公司工业互联网平台建设、运营及战略决策提供可靠的财务支撑，防范财务风险，提升财务管理水平和资金使用效益，结合工业互联网平台建设行业特性（如项目成本核算、研发费用管控、资金统筹等）及公司实际经营管理情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体财务人员，包括财务负责人、会计主管、总账会计、成本会计、往来会计、出纳、税务会计、财务专员等所有从事财务核算、财务管理、资金管理、税务处理等相关工作的人员，涵盖公司各部门、各分支机构的财务岗位。全体财务人员须严格遵守本制度规定，履行岗位职责，恪守财务职业道德，服从公司财务管理工作安排，无特殊情况不得擅自违反制度要求开展财务工作。第三条基本原则1.合规性原则：财务人员开展各项工作，须严格遵守《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，以及公司财务管理制度、资金管理制度、成本费用管理制度等内部规定，确保财务工作合法合规、流程规范。2.权责对等原则：明确各财务岗位的职责权限，做到权责统一、分工协作，确保每项财务工作都有专人负责、有明确标准、有监督考核，避免职责交叉、推诿扯皮。3.真实性原则：财务人员须坚守职业道德，如实核算公司各项经济业务，确保财务数据、会计凭证、账簿报表等真实、准确、完整，严禁虚列支出、伪造凭证、虚报冒领、篡改财务数据。4.专业性原则：财务人员须具备相应的专业知识、专业技能和职业素养，熟悉工业互联网平台建设行业的财务核算特点（如平台建设成本、研发费用、项目资金管控等），不断提升专业能力，适应公司财务管理工作需求。5.保密原则：财务人员须严格保密公司财务信息、经营数据、资金情况等核心敏感信息，严禁泄露、传播公司财务机密，不得向无关人员提供财务数据，确保公司财务信息安全。6.高效协作原则：各财务岗位之间须加强沟通协作，密切配合，同时积极配合公司各业务部门、审计部门开展工作，确保财务工作高效推进，为公司业务发展提供有力支撑。7.制衡性原则：财务工作须建立相互监督、相互制衡的机制，明确审批流程、核算流程、监督流程，防范财务风险、资金风险和廉政风险，保障公司资金安全和财产安全。第四条制度效力本制度是公司财务人员管理及岗位职责界定的核心依据，所有财务人员的招聘、任职、履职、考核、奖惩等相关工作，均须以本制度为准。原有相关财务人员管理规定与本制度不一致的，自本制度施行之日起废止；本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司其他财务管理制度执行。第二章财务组织架构与岗位设置第五条财务组织架构公司财务部门实行分级管理架构，明确各级岗位的隶属关系和管理权限，确保财务工作有序开展。具体架构如下：财务负责人→会计主管→总账会计、成本会计、往来会计、税务会计、财务专员→出纳。财务部门由财务负责人统筹管理，全面负责公司财务管理、财务核算、资金管理、税务筹划等各项工作；会计主管协助财务负责人开展工作，负责财务核算、账务管理、团队日常管理等工作；各岗位财务人员在会计主管的指导下，履行各自岗位职责，协同完成财务部门各项工作任务。根据公司业务发展和工业互联网平台建设需求，财务岗位可适时调整、增设或合并，调整方案须经财务负责人审核、公司管理层审定后执行，调整后及时更新本制度相关内容，并告知全体财务人员。第六条岗位设置要求1.合理性原则：岗位设置须结合公司经营规模、业务范围、工业互联网平台建设需求及财务管理工作量，合理配置岗位人员，避免岗位冗余或人员不足，确保财务工作高效运转。2.制衡性原则：财务核算、资金管理、审批监督等关键岗位须分离设置，严禁一人兼任不相容岗位（如出纳不得兼任总账登记、会计档案保管等工作），形成相互监督、相互制衡的机制，防范财务风险。3.专业性原则：各岗位设置须明确专业要求，结合工业互联网平台建设行业财务特点，确保各岗位人员具备相应的专业能力，能够胜任岗位工作，满足公司财务管理需求。4.稳定性原则：财务岗位设置须保持相对稳定，避免频繁调整，确保财务工作的连续性和规范性；确需调整的，须做好工作交接，确保财务数据、资料的完整性和连续性。第三章各财务岗位具体职责第七条财务负责人岗位职责财务负责人是公司财务管理工作的核心负责人，全面统筹公司财务工作，对公司财务数据的真实性、准确性、完整性和财务工作的合规性负责，具体职责如下：1.统筹规划公司财务管理工作，制定公司财务发展战略、财务管理制度、财务核算流程、资金管理方案等，结合工业互联网平台建设行业特点，优化财务管理体系，提升财务管理水平。2.负责公司财务团队建设和管理，制定财务人员招聘计划、培训计划、考核计划，组织开展财务人员专业培训和职业道德教育，提升财务团队的专业素养和履职能力，合理分配岗位工作任务。3.负责公司资金统筹管理，编制公司资金预算、资金收支计划，合理调配资金，保障公司工业互联网平台建设、运营、研发等各项业务的资金需求，提高资金使用效益，防范资金风险。4.负责公司财务核算管理，监督指导各岗位财务人员开展财务核算工作，审核会计凭证、会计账簿、财务报表等，确保财务数据真实、准确、完整，符合国家会计准则和公司制度要求。5.负责公司税务管理工作，统筹税务筹划，指导税务会计开展税务申报、税款缴纳、发票管理等工作，合理规避税务风险，确保公司税务工作合法合规，降低税务成本。6.负责公司成本费用管控，结合工业互联网平台建设项目特点，建立健全成本核算体系，监督成本费用的归集、核算和管控，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议，降低公司运营成本。7.负责公司财务分析工作，定期编制财务分析报告，分析公司财务状况、经营成果、现金流量等，结合工业互联网平台建设项目进展情况，为公司管理层提供可靠的财务决策依据。8.负责公司财务监督工作，建立健全财务监督机制，监督公司各项经济业务的合规性，监督资金使用、成本费用支出、资产管控等情况，发现违规行为及时制止、纠正并上报公司管理层。9.配合公司审计部门开展内部审计工作，提供相关财务资料，协助核查财务数据，落实审计整改意见；配合外部审计、税务、监管等部门的检查工作，积极应对各类核查和问询。10.负责公司财务档案管理工作，监督指导财务人员做好财务凭证、账簿、报表、合同等相关资料的归档、保管工作，确保财务档案完整、安全，符合档案管理规定。11.参与公司重大经济决策，如工业互联网平台建设项目投资、重大合同签订、重大资金支出等，提供财务专业意见和建议，防范财务风险。12.及时掌握国家财务、税收、金融等相关政策法规的变化，结合公司实际情况，调整公司财务管理策略和制度，确保公司财务工作适应政策变化和行业发展需求。13.完成公司管理层交办的其他财务管理相关工作。第八条会计主管岗位职责会计主管协助财务负责人开展公司财务核算和日常财务管理工作，负责财务核算的规范性、准确性，监督指导各岗位财务人员履职，具体职责如下：1.协助财务负责人制定和完善公司财务核算制度、账务处理流程、财务管理制度等，结合工业互联网平台建设行业财务核算特点，优化财务核算流程，确保财务核算工作规范、高效。2.负责财务团队的日常管理工作，合理分配各岗位工作任务，监督财务人员的工作进度和工作质量，协调解决财务核算过程中出现的问题，确保财务工作有序推进。3.监督指导总账会计、成本会计、往来会计等岗位开展财务核算工作，审核会计凭证、会计账簿、财务报表等，纠正财务核算过程中的错误，确保财务数据真实、准确、完整。4.负责公司财务报表的编制和审核工作，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及工业互联网平台建设项目相关的财务报表，审核报表数据的准确性和完整性，及时上报财务负责人和公司管理层。5.负责公司财务核算质量的管控，建立财务核算自查机制，定期对财务核算数据、账务处理流程进行自查，发现问题及时整改，确保财务核算符合国家会计准则和公司制度要求。6.协助财务负责人开展资金管理工作，参与编制资金预算、资金收支计划，监督资金收支的合规性和准确性，协助调配资金，保障业务资金需求。7.协助财务负责人开展成本费用管控工作，监督成本费用的归集、核算工作，审核成本费用支出凭证，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议。8.负责财务人员的专业指导和培训工作，组织开展财务核算、账务处理等相关专业培训，提升财务人员的专业技能，解决财务人员工作中遇到的专业问题。9.负责财务工作交接的监督管理，当财务人员离职、调岗时，监督做好工作交接，确保财务数据、资料、凭证等完整移交，保障财务工作的连续性。10.协助财务负责人开展财务分析工作，收集整理财务数据，编制专项财务分析报告，为财务决策提供支撑。11.配合审计部门、税务部门开展核查工作，提供相关财务资料，协助核查财务数据，落实整改意见。12.负责财务档案的整理、归档、保管的监督工作，确保财务档案规范、安全，符合档案管理规定。13.完成财务负责人交办的其他财务管理相关工作。第九条总账会计岗位职责总账会计负责公司总账核算、财务报表编制、账务核对等工作，确保公司总账账务清晰、数据准确，具体职责如下：1.严格按照国家会计准则和公司财务管理制度，开展公司总账核算工作，审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，编制记账凭证，登记总账和明细分类账，确保账务处理规范、准确。2.负责公司各项经济业务的账务处理，包括工业互联网平台建设项目资金收支、研发费用、成本费用、收入、利润等相关业务的核算，确保各项业务准确计入相应会计科目。3.负责公司账务核对工作，定期核对总账与明细账、总账与日记账、账面数据与实际资产等，确保账账相符、账实相符、账证相符，发现差异及时排查、调整、更正。4.负责公司财务报表的编制工作，按照国家会计准则和公司要求，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等财务报表，以及财务报表附注，确保报表数据准确、完整、规范，按时上报会计主管和财务负责人审核。5.负责公司财务数据的整理、汇总工作，收集整理财务核算相关数据，为财务分析、财务预算、税务申报等工作提供数据支撑。6.负责公司固定资产、无形资产的总账核算工作，登记固定资产、无形资产台账，核算固定资产折旧、无形资产摊销，定期核对固定资产、无形资产账面数据与实际情况，确保资产安全、核算准确。7.协助会计主管开展财务核算质量自查工作，排查总账核算过程中的问题，及时整改，确保财务核算合规、准确。8.负责财务凭证、账簿、报表等相关资料的整理、装订工作，协助做好财务档案的归档、保管工作，确保财务资料完整、安全。9.配合其他财务岗位开展工作，提供相关总账数据和资料，协助往来会计核对往来款项，协助成本会计核算成本费用。10.配合审计部门、税务部门开展核查工作，提供相关总账资料和账务说明，协助核查财务数据。11.及时学习国家财务、税收相关政策法规，更新财务核算知识，适应财务核算工作的变化和要求。12.完成会计主管和财务负责人交办的其他财务核算相关工作。第十条成本会计岗位职责成本会计负责公司成本核算、成本管控、成本分析等工作，结合工业互联网平台建设行业特点，重点做好平台建设项目、研发项目的成本核算和管控，具体职责如下：1.严格按照国家会计准则和公司成本管理制度，结合工业互联网平台建设行业特点，建立健全公司成本核算体系，制定成本核算流程、成本归集标准，明确平台建设项目、研发项目的成本核算方法。2.负责公司各项成本费用的归集、核算工作，重点归集核算工业互联网平台建设项目的软硬件采购成本、研发成本、技术服务成本、人力成本、运营成本等，以及公司日常经营过程中的各项成本费用，确保成本费用归集准确、核算规范。3.负责区分资本性支出与收益性支出，合理归集工业互联网平台建设相关的资本性支出（如硬件设备、软件采购等），按规定计提折旧或摊销；准确归集收益性支出，计入当期成本费用，确保成本核算符合配比性原则。4.负责建立工业互联网平台建设项目成本台账，详细记录每个项目的成本支出情况，包括采购成本、研发成本、人力成本、运营成本等，定期核对项目成本数据，确保项目成本核算准确、完整。5.负责公司成本管控工作，监督成本费用支出情况，对比成本预算与实际支出，分析成本差异原因，针对工业互联网平台建设项目成本过高、浪费等情况，提出成本控制建议和改进措施，降低公司成本费用。6.负责开展成本分析工作，定期编制成本分析报告，分析公司整体成本水平、成本变动趋势，以及各工业互联网平台建设项目的成本构成、成本效益等，为公司成本管控和项目决策提供数据支撑。7.审核公司成本费用支出凭证，确保成本费用支出合规、真实、准确，对不符合规定的成本费用支出，有权拒绝核算并要求整改。8.配合采购部门、技术部门、运营部门开展工作，收集整理成本核算相关资料（如采购合同、研发支出明细、项目进度报告等），协助核实成本支出情况，确保成本核算资料完整。9.定期与总账会计核对成本数据，确保成本核算数据与总账数据一致，发现差异及时排查、调整、更正。10.协助会计主管开展成本核算质量自查工作，排查成本核算过程中的问题，及时整改，确保成本核算符合公司制度和国家会计准则要求。11.负责成本核算相关资料的整理、装订、归档工作，确保成本资料完整、安全，便于查询、核查。12.完成会计主管和财务负责人交办的其他成本核算、管控相关工作。第十一条往来会计岗位职责往来会计负责公司往来款项的核算、核对、催收、管理等工作，包括应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款等，确保往来款项清晰、准确、及时结清，具体职责如下：1.严格按照国家会计准则和公司财务管理制度，开展公司往来款项的核算工作，审核往来款项相关的原始凭证（如发票、合同、收款收据、付款凭证等），编制记账凭证，登记往来款项明细账，确保往来款项核算规范、准确。2.负责公司应收账款的管理工作，建立应收账款台账，详细记录客户名称、应收账款金额、欠款日期、还款期限、回款情况等，重点跟踪工业互联网平台建设项目相关的应收账款，定期与客户核对应收账款数据，确保账实相符。3.负责公司应收账款的催收工作，制定催收计划，通过电话、邮件、函件等方式，及时向客户催收欠款，跟踪催收进度，对逾期未回款的应收账款，及时上报会计主管和财务负责人，提出催收建议，防范坏账风险。4.负责公司应付账款的管理工作，建立应付账款台账，详细记录供应商名称、应付账款金额、欠款日期、付款期限、付款情况等，重点跟踪工业互联网平台建设相关的软硬件采购、技术服务等应付账款，定期与供应商核对应付账款数据，确保账实相符。5.负责审核应付账款支出凭证，核实应付账款金额、付款期限等，确保应付账款支出合规、真实、准确，按公司审批流程办理付款手续，及时结清应付账款，维护公司良好的合作关系。6.负责公司其他应收款、其他应付款的核算和管理工作，登记相关明细账，定期核对款项数据，及时催收其他应收款，按时结清其他应付款，确保往来款项清晰、无遗漏。7.定期开展往来款项清理工作，对逾期未结清的往来款项、坏账、死账等，及时排查原因，提出处理建议，上报会计主管和财务负责人审批后处理。8.配合销售部门、采购部门开展工作，收集整理往来款项相关资料（如销售合同、采购合同、对账函等），协助核实往来款项情况，确保往来款项核算资料完整。9.定期与总账会计核对往来款项数据，确保往来款项明细账与总账数据一致，发现差异及时排查、调整、更正。10.负责往来款项相关资料的整理、装订、归档工作，确保往来资料完整、安全，便于查询、核查。11.完成会计主管和财务负责人交办的其他往来款项管理相关工作。第十二条出纳岗位职责出纳负责公司资金收支、现金管理、银行账户管理、票据管理等工作，确保公司资金安全、收支合规，具体职责如下：1.严格按照国家现金管理规定和公司资金管理制度，负责公司现金的收付、保管工作，严格控制现金库存限额，严禁超限额存放现金，严禁白条抵库、挪用现金，确保现金安全。2.负责公司银行账户的管理工作，包括银行账户的开立、变更、注销等（须按公司审批流程办理），保管银行账户许可证、网银U盾、银行票据等，确保银行账户安全、规范使用。3.负责公司资金收支的办理工作，审核资金收支凭证的真实性、合法性、完整性，按照公司审批流程，办理现金收付、银行转账、汇款等业务，确保资金收支准确、及时，核对资金收支金额与凭证金额一致。4.负责登记现金日记账和银行存款日记账，每日核对现金库存与现金日记账，每月核对银行存款日记账与银行对账单，编制银行存款余额调节表，确保账实相符、账账相符，发现差异及时排查、处理。5.负责公司银行票据的管理工作，包括支票、汇票、本票等，建立票据台账，详细记录票据的购买、领用、背书、注销等情况，妥善保管票据，严禁签发空头支票、远期支票，确保票据安全、规范使用。6.负责公司资金收支相关凭证的整理、传递工作，及时将资金收支凭证传递给相关财务岗位，便于财务核算，确保凭证传递及时、完整。7.配合财务负责人、会计主管开展资金管理工作，协助编制资金预算、资金收支计划，提供资金收支相关数据，协助调配资金，保障公司业务资金需求。8.严格遵守保密原则，不得泄露公司资金情况、银行账户信息、票据信息等财务机密，确保公司资金安全。9.负责公司备用金的管理工作，办理备用金的借支、发放、核销相关的资金收付手续，协助财务部门开展备用金催收工作，确保备用金及时结清。10.配合审计部门、税务部门开展核查工作，提供相关资金收支资料、银行对账单等，协助核查资金情况。11.及时学习国家现金管理、银行账户管理相关政策法规，严格按照规定开展工作，避免资金风险。12.完成会计主管和财务负责人交办的其他资金管理相关工作。第十三条税务会计岗位职责税务会计负责公司税务筹划、税务申报、税款缴纳、发票管理、税务备案等工作，确保公司税务工作合法合规，合理规避税务风险，具体职责如下：1.熟悉国家税收相关法律法规、税收政策，结合工业互联网平台建设行业特点，开展公司税务筹划工作，合理规划公司税务事项，优化税务方案，降低公司税务成本，规避税务风险。2.负责公司各项税种的税务申报工作，包括增值税、企业所得税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等，准确计算应纳税额，按时通过税务系统办理税务申报手续，确保申报数据准确、申报及时，无漏报、错报、迟报情况。3.负责公司税款缴纳工作，按照税务申报结果和税款缴纳期限，及时办理税款缴纳手续，确保税款足额、及时缴纳，不得拖欠、漏缴税款，保管税款缴纳凭证。4.负责公司发票管理工作，包括发票的购买、领用、开具、作废、认证、归档等，建立发票管理台账，详细记录发票的流转情况，严格按照发票管理规定开具发票，确保发票真实、合法、规范，严禁虚开发票、转借发票。5.负责公司税务备案、税务变更、税务注销等相关工作，按照税务部门要求，及时办理各项税务备案、变更手续，确保公司税务信息准确、完整。6.负责收集整理国家税收政策变化信息，及时传达给财务团队和公司相关部门，结合公司实际情况，调整税务管理策略和方法，确保公司税务工作适应政策变化。7.负责公司税务资料的整理、装订、归档工作，包括税务申报表、税款缴纳凭证、发票、税务备案资料等，确保税务资料完整、安全，便于查询、核查。8.配合税务部门开展税务检查、税务核查工作，提供相关税务资料，如实回答税务部门的问询，协助落实税务整改意见，妥善处理税务纠纷和税务异常情况。9.协助财务负责人、会计主管开展财务核算工作，确保税务核算与财务核算一致，准确归集税务相关成本费用、税金及附加。10.负责公司研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等相关税务优惠政策的申请和落实工作，确保公司充分享受相关税收优惠，降低税务成本。11.定期开展公司税务自查工作，排查税务申报、发票管理、税款缴纳等过程中的问题，及时整改，防范税务风险。12.完成会计主管和财务负责人交办的其他税务相关工作。第十四条财务专员岗位职责财务专员协助各财务岗位开展财务核算、财务管理、资料整理等辅助工作，配合完成财务部门各项工作任务，具体职责如下：1.协助总账会计、成本会计、往来会计等岗位开展财务核算工作，收集整理原始凭证，协助编制记账凭证，登记辅助台账，核对财务数据。2.协助开展财务资料的整理、装订、归档工作，包括会计凭证、会计账簿、财务报表、税务资料、往来资料等，确保财务资料规范、完整、安全。3.协助开展财务数据的整理、汇总工作，收集整理财务核算相关数据，编制财务辅助报表，为财务分析、财务预算等工作提供数据支撑。4.协助出纳开展资金管理相关辅助工作，整理资金收支凭证，协助登记现金日记账、银行存款日记账，协助核对银行对账单。5.协助税务会计开展税务相关辅助工作，整理税务申报资料，协助办理发票购买、领用、认证等手续，整理税务备案资料。6.协助开展财务自查、审计相关辅助工作，收集整理自查、审计所需的财务资料，协助核查财务数据，落实整改意见。7.负责公司财务档案的日常管理工作，做好档案的借阅、登记工作，确保财务档案安全、有序。8.配合公司各业务部门开展工作，提供相关财务咨询和财务支持，收集整理业务部门提交的财务相关资料。9.及时学习财务专业知识和相关政策法规，提升专业能力，适应财务工作需求。10.完成会计主管、财务负责人及各相关财务岗位交办的其他财务辅助工作。第四章财务人员任职要求第十五条通用任职要求所有财务人员须满足以下通用任职要求，方可任职：1.遵守国家法律法规，恪守财务职业道德，廉洁自律，诚实守信，作风严谨，责任心强，无违法违规记录，无财务相关不良从业经历。2.具备相应的财务专业知识和专业技能，熟悉国家会计准则、税收法律法规，熟悉工业互联网平台建设行业财务核算特点，能够熟练开展财务核算、财务管理相关工作。3.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，能够与各岗位、各部门有效配合，高效完成工作任务；具备较强的问题解决能力，能够及时处理财务工作中出现的问题。4.具备良好的职业素养，工作认真细致、严谨负责，注重细节，能够确保财务数据、资料的真实性、准确性、完整性。5.熟练使用财务软件、办公软件（如Excel、Word等），能够熟练操作财务核算系统，具备一定的计算机应用能力。6.具备相应的学历和从业资格，财务岗位须持有会计从业资格证书或相关专业资格证书（如初级会计职称、中级会计职称等），具体岗位可根据要求提高资格标准。7.严格遵守公司各项规章制度，服从公司财务管理工作安排，积极主动开展工作，具备较强的学习能力和适应能力，能够适应行业发展和公司业务变化的需求。8.严格遵守保密原则，能够妥善保管公司财务机密，不得泄露公司财务信息。第十六条专项任职要求各财务岗位除满足通用任职要求外，还须满足以下专项任职要求：1.财务负责人：具备本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级及以上会计职称或注册会计师证书；具备5年以上财务管理工作经验，其中3年以上工业互联网、科技类企业财务管理经验，熟悉工业互联网平台建设行业财务特点；具备较强的团队管理能力、战略规划能力、财务分析能力和风险管控能力，能够统筹全局开展财务管理工作。2.会计主管：具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级及以上会计职称；具备3年以上财务核算、财务管理工作经验，其中2年以上工业互联网、科技类企业财务主管经验；熟悉财务核算流程，具备较强的专业指导能力、统筹协调能力和问题解决能力，能够监督指导各岗位开展财务工作。3.总账会计、成本会计、往来会计、税务会计：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级及以上会计职称；具备2年以上相关岗位工作经验，其中1年以上工业互联网、科技类企业相关岗位经验；熟悉对应岗位的工作内容和流程，具备较强的专业技能和责任心，能够独立完成岗位工作。4.出纳：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计职称；具备1年以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行账户管理、票据管理相关规定；具备较强的责任心和细心程度，严格遵守资金管理规定，确保资金安全。5.财务专员：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书；具备1年以上财务辅助工作经验，熟悉财务核算基本流程；具备较强的责任心和学习能力，能够积极配合各岗位开展辅助工作。第五章财务人员考核与奖惩第十七条考核机制公司建立健全财务人员考核机制，实行定期考核与不定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合的方式，对财务人员的履职情况、工作质量、专业能力、职业道德等进行全面考核，考核结果作为财务人员薪酬调整、岗位变动、评优评先、奖惩的重要依据。1.考核周期：定期考核分为月度考核、季度考核和年度考核；月度考核每月开展一次，季度考核每季度开展一次，年度考核每年年底开展一次；不定期考核根据公司工作需要，随时开展。2.考核内容：主要包括岗位职责履行情况、工作质量、工作效率、专业能力、职业道德、合规性、团队协作、保密工作等；各岗位考核内容结合岗位具体职责，明确考核重点和考核标准。3.考核流程：考核由财务负责人牵头，会计主管具体组织实施；首先由财务人员进行自我总结和自我评价，然后由会计主管、财务负责人进行评价，结合日常工作表现、工作成果等，形成考核意见和考核分数；考核结果及时反馈给财务人员，听取财务人员的意见和申诉，对申诉合理的，及时调整考核结果。4.考核等级：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，明确各等级的考核分数标准和评定条件，确保考核公平、公正、公开。第十八条奖励规定对考核优秀、工作表现突出、为公司财务管理工作做出重要贡献的财务人员，给予表彰和奖励，具体奖励方式如下：1.年度考核优秀的财务人员，授予“优秀财务人员”称号，颁发荣誉证书，并给予现金奖励；2.在财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理等工作中，提出合理化建议并被采纳，为公司降低成本、规避风险、提升效益做出贡献的，给予现金奖励；3.及时发现财务风险、违规行为，避免公司资金损失、财产损失的，给予现金奖励；4.专业能力突出，取得高级会计职称、注册会计师等相关专业资格证书的，给予现金奖励，并优先考虑岗位晋升；5.长期坚守岗位、履职尽责、无违规行为，工作表现良好的，给予年度工龄奖励或薪酬调整；6.积极参与公司财务管理制度建设、流程优化，为公司财务管理水平提升做出贡献的，给予表彰和奖励。第十九条惩处规定对财务人员违反本制度规定、履职不到位、出现违规行为的，根据情节轻重、造成损失大小，给予相应的惩处，具体惩处方式如下：1.轻微违规：未履行岗位职责、工作失误导致财务数据轻微错误，未造成公司损失，情节较轻的，给予口头警告、书面检讨，责令限期整改，扣减当月绩效；2.一般违规：工作失误导致财务数据错误、账务处理不规范，或违反公司财务管理制度，造成公司少量资金损失（5000元及以下），情节较严重的，给予通报批评，扣减当月至季度绩效，取消年度评优资格；3.严重违规：虚列支出、伪造凭证、虚报冒领、篡改财务数据，或挪用公司资金、泄露公司财务机密，造成公司较大资金损失（5001元至50000元），情节严重的，给予降职、调离岗位、扣减年度绩效，情节严重的解除劳动合同；4.特别严重违规：恶意篡改财务数据、挪用大额资金、虚开发票，造成公司重大资金损失（超过50000元），或涉嫌违法的，立即解除劳动合同，追缴全部损失资金，追究相关责任；涉嫌违法的，移交司法机关处理；5.税务违规：因工作失误导致税务漏报、错报、迟报，或违反税收法律法规，导致公司被税务部门处罚的，根据处罚金额和情节轻重，给予相应的惩处，由相关责任人承担相应的处罚费用；6.考核不合格：月度考核不合格的，给予警告，责令限期整改；季度考核不合格的，扣减绩效，安排专业培训；年度考核不合格的，降职、调岗，或解除劳动合同。第六章财务人员管理与监督第二十条岗位培训公司建立财务人员培训机制，定期组织财务人员开展专业培训、职业道德培训和政策法规培训，提升财务人员的专业能力和职业素养，具体培训要求如下：1.培训内容：包括财务专业知识、国家会计准则、税收政策、工业互联网平台建设行业财务核算特点、财务软件操作、职业道德、合规管理等；2.培训周期：年度培训不少于4次，每月可开展一次专项培训，结合政策变化和工作需求，适时增加培训次数和培训内容；3.培训方式：采用集中培训、线上培训、案例分析、经验交流等多种方式开展培训，确保培训效果；4.培训考核：每次培训后，组织开展培训考核，考核不合格的，责令重新培训，直至考核合格，确保财务人员掌握培训内容，提升专业能力。第二十一条岗位交接财务人员因离职、调岗、休假等原因，无法继续履行岗位职责的，须严格按照岗位交接规定，做好工作交接，确保财务工作的连续性和完整性，具体交接要求如下：1.交接准备：财务人员离职、调岗的，须提前15个工作日向财务负责人和会计主管提交交接申请，整理好自己负责的财务数