某轮胎厂叉车司机作业规范

某轮胎厂叉车司机作业规范某轮胎厂叉车司机作业规范

一、总则

1.制定目的

本制度旨在规范叉车司机作业行为，确保生产现场安全高效运行，减少事故发生，提高工作效率。叉车是轮胎厂生产物流的重要工具，规范操作能有效降低设备损坏风险，保障人员和货物安全。

2.适用范围

本制度适用于所有轮胎厂内部叉车司机，包括正式员工、临时工及外聘人员。所有涉及叉车使用、调度、维护及作业的行为均需遵守本规范。

3.基本概念说明

-叉车：指厂内用于搬运货物的高举升车辆，包括内燃叉车、电动叉车等。

-作业区域：指叉车允许行驶和作业的厂区范围，包括生产车间、仓库、物料区等。

-限高区域：指设有高度限制的场所，如车间顶棚、特定设备上方等。

-安全操作：指符合规范的操作行为，如正确驾驶、货物固定、避让行人等。

二、叉车使用权限与资格

1.上岗资格

叉车司机必须年满18周岁，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。新司机需经过厂内培训，考核合格后方可上岗。

2.持证要求

叉车司机必须持有有效的特种作业操作证，证件过期需及时复审。无证人员严禁驾驶叉车。

3.权限管理

叉车使用需提前申请，由生产部或仓储部根据生产计划分配车辆。非授权人员不得擅自驾驶。

4.定期培训

每半年组织一次安全驾驶培训，内容包括应急处理、事故案例分析等。新工艺或设备更新时需补充培训。

5.考核机制

每季度进行一次实操考核，重点检查刹车、转向、货物固定等关键技能。考核不合格者需重新培训，连续两次不合格者调离岗位。

三、作业前准备与检查

1.车辆检查

每次作业前需检查叉车轮胎气压、刹车系统、转向灯、喇叭等是否正常。发现异常立即报修，不得带病作业。

2.油电状态确认

内燃叉车需检查燃油量，确保充足；电动叉车需确认电量，必要时提前充电。严禁在电量不足时强行作业。

3.货物状态确认

检查待搬运货物是否稳固，有无破损、超重情况。易碎品需使用专用固定装置。

4.路线规划

作业前规划行驶路线，避开行人、设备、限高标志。复杂路线需提前与相关部门沟通。

5.个人防护

必须穿戴安全鞋、手套，长发需束起。严禁酒后或疲劳驾驶。

四、安全驾驶规范

1.行驶速度控制

在普通地面行驶速度不超过5公里/小时，狭窄或人多区域减半。转弯时慢行并鸣笛示警。

2.货物搬运要求

严禁超载，货物高度不得超过叉车限高。长条形货物需用夹具固定，防止滑落。

3.避让行人

作业时注意观察行人，必要时减速或停车让行。行人通过时需主动避让。

4.特殊情况处理

遇突发情况（如地面湿滑、货物不稳）需立即减速或停车，不得慌乱操作。

5.夜间作业规定

夜间驾驶需开启灯光，确保视线清晰。必要时佩戴反光背心。

五、维护保养要求

1.日常清洁

每次作业后清理叉车车身及货叉，保持整洁。

2.定期保养

按照厂部规定的保养周期（如每月一次）进行润滑、检查。

3.故障报告

发现故障及时填写《叉车维修申请表》，交至设备部处理。

4.禁止改装

严禁私自改装叉车，如加装照明灯、改变刹车系统等。

5.停放要求

作业结束后将叉车停放在指定区域，熄火并锁好车门。电动叉车需插回充电桩。

六、监督检查机制

1.检查责任

设备部负责叉车维护检查，安全部负责作业规范监督，生产部负责现场协调。

2.检查频率

设备部每日巡检，安全部每周抽查，每月全面检查一次。

3.检查内容

包括司机资质、车辆状态、作业记录、场地秩序等。

4.问题处理

检查发现的问题需记录在案，限期整改。连续多次发现问题者通报批评。

5.举报渠道

员工可匿名举报违规操作，经核实后给予奖励。

七、奖惩办法

1.奖励措施

-连续一年无事故者，年终评优并奖励200元。

-提出合理改进建议并被采纳者，奖励100元。

-主动避免重大事故者，一次性奖励500元。

2.处罚措施

-违规操作造成轻微损坏，赔偿维修费用。

-未经许可驾驶，罚款200元。

-发生事故，视责任程度扣罚工资或解除劳动合同。

3.特殊情况

因不可抗力（如自然灾害）导致事故，经核实可免罚。

八、附则

1.解释权

本制度由设备部负