机关卫生考核制度

PAGE机关卫生考核制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障机关工作的正常开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各办公区域及公共区域的卫生管理与考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准，实事求是，公平公正地评价各部门的卫生状况。2.全面覆盖原则：对机关内所有涉及卫生的区域进行全面考核，确保无卫生死角。3.动态管理原则：根据实际情况，适时调整考核标准和方法，以适应不断变化的卫生管理需求。二、考核内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面及办公用品摆放桌面整洁，无杂物堆积，文件、资料等摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等办公用品保持清洁，无灰尘、污渍。茶杯、水瓶等放置在指定位置，不得随意摆放。2.地面与墙面地面干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，无明显污渍。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。3.门窗与玻璃门窗完好，关闭紧密，无损坏。玻璃干净明亮，无灰尘、水印。4.垃圾清理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。垃圾日产日清，不得在办公区域内长时间堆放。（二）公共区域卫生1.走廊与楼梯走廊地面清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。楼梯踏步干净，无杂物，扶手擦拭干净。2.卫生间卫生间地面干燥，无积水，墙面、隔断无污渍。洗手池、水龙头、镜子保持清洁，无污垢。便器无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。垃圾桶及时清理，地面无垃圾。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议室内设备完好，无损坏，保持清洁。会议结束后，及时清理场地，恢复原状。4.电梯间电梯轿厢地面、墙面干净，无污渍。电梯按钮、扶手保持清洁，定期消毒。电梯间周边地面无垃圾，墙面无灰尘。（三）环境卫生维护1.卫生清扫各部门应每日进行卫生清扫，保持办公区域和公共区域的整洁。定期对卫生死角进行清理，确保无积尘、无垃圾。2.绿化养护机关内绿化区域应定期浇水、施肥、修剪，保持植物生长良好。及时清理绿化区域内的杂物，保持环境美观。3.病媒防治做好防鼠、防蚊、防蝇等病媒防治工作，定期投放鼠药、喷洒杀虫剂。保持环境整洁，减少病媒生物滋生环境。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由机关卫生管理部门安排专人每日对各部门的卫生状况进行检查，记录检查情况。2.定期抽查：不定期对各部门卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。3.专项检查：针对特殊时期或重要活动，组织专项卫生检查，确保机关环境符合要求。（二）考核频率1.日常检查：每日进行，覆盖机关内所有部门和区域。2.定期抽查：每周至少进行一次，每次抽查若干部门。3.专项检查：根据实际情况适时开展。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分标准：采用百分制，根据考核内容与标准进行评分。办公区域卫生：60分公共区域卫生：30分环境卫生维护：10分2.扣分细则：发现一处不符合要求的情况，根据严重程度扣15分。（二）结果运用1.定期通报：每周对各部门的卫生考核结果进行通报，表扬卫生状况良好的部门，指出存在问题的部门。2.绩效挂钩：将卫生考核结果与部门绩效挂钩，对连续多次考核成绩优秀的部门给予适当奖励，对考核成绩较差的部门进行相应处罚。3.整改跟踪：对考核中发现的问题，要求责任部门限期整改，整改情况纳入下次考核范围。五、考核组织与职责（一）考核组织成立机关卫生考核工作领导小组，由机关分管领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责卫生考核的具体组织实施工作。（二）职责分工1.领导小组职责负责制定和修订机关卫生考核制度。审议卫生考核结果，做出奖惩决定。协调解决卫生考核工作中的重大问题。2.考核办公室职责组织实施日常检查、定期抽查和专项检查工作。汇总考核结果，撰写考核报告。督促各部门落实整改措施。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织人员按时完成卫生清扫任务。对本部门人员进行卫生教育，提高卫生意识。配合考核办公室的工作，积极整改存在的问题。六、奖励与处罚（一）奖励办法1.连续三个月卫生考核成绩排名第一的部门，给予“卫生先进部门”称号，并在全机关进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予适当的物质奖励或荣誉表彰。（二）处罚措施1.卫生考核成绩连续两个月排名末位的部门，部门负责人要向机关卫生考核工作领导小组做出书面检讨。2.对多次整改仍不达标的部门，给予通报批评，并在绩效考评中