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文档简介

2026年员工培训评估合同甲方（培训方）：____________________乙方（受训方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年员工培训评估事宜达成如下协议：一、培训内容1.培训主题：2026年员工培训评估2.培训对象：乙方全体员工3.培训时间：2026年____月____日至____月____日4.培训地点：_______（具体地址）5.培训方式：线上培训、线下培训、现场指导等二、培训内容1.培训课程：根据乙方实际情况，制定相应的培训课程，包括但不限于以下内容：（1）企业文化建设（2）岗位技能提升（3）团队协作与沟通技巧（4）职业素养与个人成长（5）法律法规及政策解读2.培训教材：甲方提供培训教材，包括但不限于电子版、纸质版等。三、培训师资1.甲方负责聘请具有丰富教学经验和专业知识的讲师，确保培训质量。2.甲方有权对讲师进行考核，如讲师不符合要求，甲方有权更换讲师。四、培训费用1.培训费用总额为人民币____元。2.乙方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用。3.培训费用支付方式：_______（银行转账、现金、支票等）五、培训评估1.甲方将对培训效果进行评估，包括但不限于以下方式：（1）课堂表现（2）课后作业（3）考试考核（4）实际操作2.乙方应积极配合甲方进行培训评估，如因乙方原因导致评估结果不真实，甲方有权重新评估。六、保密条款1.甲方对培训内容、讲师信息等保密事项负有保密义务。2.乙方对培训内容、讲师信息等保密事项负有保密义务。七、违约责任1.如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。2.如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________

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